Organizar bien es asociar lugares y significados – sin mezclar – para que el cerebro no tenga que esforzarse en recordar «dónde» está «qué». Dicho de otra forma, organizar bien es reducir la carga cognitiva sobre el cerebro. Cuando reduces la carga cognitiva, liberas «memoria de trabajo». Si optimizas el uso de tu memoria de [...]

La efectividad personal es el resultado de expresar una serie de hábitos. Sin embargo, la efectividad de dos personas con idénticos hábitos productivos puede ser muy diferente, dependiendo de otros factores como, por ejemplo, sus conocimientos, recursos y creencias. Sin embargo, si preguntas a una persona cualquiera, elegida al azar, qué tres factores [...] Entradas relacionadas: Efectividad: Rigor científico frente a pensamiento mágico La efectividad personal es una competencia universal La pr

El título de este post coincide con el de un artículo publicado recientemente en la sección de Economía Digital de Expansión, y cuya lectura te recomiendo, ya que expone algunos datos muy interesantes y dignos de reflexión. Posteriormente se ha publicado otro artículo en el mismo medio que profundiza sobre el tema. El caso [...] Entradas relacionadas: Innovación en Productividad para Organizaciones Un Nuevo Paradigma en Gestión Efectiva de Reuniones Big Data: Su efectividad está en las personas

Probablemente el título del post te haya llamado la atención y por eso estés leyendo esto. Es posible también que lo hagas con una cierta dosis de escepticismo. Para tu tranquilidad, te diré que lo del 30% es una estimación a la baja. En realidad, si aplicas bien las técnicas que voy a comentar [...] Entradas relacionadas: Evidenciar, o cómo pensar para aportar valor Delegación efectiva como competencia directiva clave «Brechas atencionales»: Qué son y cómo gestionarlas

El tiempo pasa, pero en algunas organizaciones lo hace más despacio que en otras. Ya inmersos de lleno en pleno siglo XXI, no deja de sorprenderme la enorme cantidad de personas y organizaciones que continúan ancladas en el paradigma de la «gestión del tiempo». Reconozco que es una lucha que me resisto a abandonar, [...] Entradas relacionadas: La efectividad personal es una competencia universal Delegación efectiva como competencia directiva clave «Tachable» y «tachabilidad»: factores clave en

En posts anteriores hemos visto todo sobre el hábito de «Registrar» y también el hábito de «Registrar» explicado con ejemplos. En este post vamos a ver las diferencias entre el hábito «Registrar» de la metodología OPTIMA3® y el paso «Capturar» de GTD® (también llamado «Recopilar» en las primeras versiones del método). Aunque a primera [...] Entradas relacionadas: Las bandejas de entrada solo tienen cosas OPTIMA3®: Todo sobre el hábito de «Registrar» GTD: Conseguir el Hábito de Capturar

Hay un hecho que cualquier profesional del conocimiento debería tener absolutamente claro a día de hoy: el trabajo del conocimiento es «antinatural». El cerebro humano no está diseñado para trabajar a pleno rendimiento ocho horas al día, sino más bien para todo lo contrario. De hecho, nuestro cerebro ha desarrollado a lo largo del [...] Entradas relacionadas: La efectividad personal no es para todos Efectividad: Rigor científico frente a pensamiento mágico Clasificar, o cómo perder tiempo sin t

Es muy probable que tu respuesta inconsciente al leer el título de este post haya sido algo del estilo: «¿Qué? ¿Aprender a pensar? ¡Yo ya sé pensar!». Evidentemente, tienes razón: ya sabes pensar. Ahora bien, con casi total seguridad, piensas «mal», al menos en comparación con lo que significa pensar «bien» desde el punto [...] Entradas relacionadas: La resistencia a pensar frena tu efectividad Evidenciar, o cómo pensar para aportar valor El Vicio de No Pensar

Por formación personalizada me refiero al resultado de adaptar una actividad formativa determinada a la casuística concreta de un cliente, colectivo o situación en particular, más allá de lo necesario para el desarrollo efectivo de dicha actividad formativa o, incluso, en contra de ello. Aunque la tendencia ha decrecido de forma significativa recientemente, las solicitudes [...] Entradas relacionadas: Desarrollo Organizacional: El Mito de la Formación Mentoring: Una Moda de Alto Riesgo Big Data

Uno de los rasgos diferenciales de la red productiva OPTIMA LAB es nuestro compromiso con el aprendizaje. Esto significa que uno de los principales criterios que utilizamos para evaluar la calidad de nuestro trabajo es la cantidad y la calidad del aprendizaje que se ha producido en cada ponencia, curso, taller, reunión de coaching [...] Entradas relacionadas: Delegación efectiva como competencia directiva clave Deja de engañarte: Usa solo fechas objetivas OPTIMA3: De las «listas» a las «vistas»

Como ya se ha explicado por aquí, la materia prima del trabajo del conocimiento es el conocimiento y este se expresa en palabras. Sin embargo, a pesar de la importancia de las palabras, la mayoría de los profesionales del conocimiento desconoce el impacto que el mal uso de las palabras produce en tanto en [...] Entradas relacionadas: Comunicación efectiva: aprende a responder preguntas cerradas Delegación efectiva como competencia directiva clave Cómo decidir de forma efectiva qué hacer

Últimamente hay mucho «hype» alrededor del «Big data», como si se tratara de algo realmente novedoso. Y lo cierto es que el «Big data» lleva ya bastantes años entre nosotros. Simplemente ha cambiado y ahora es distinto, pero sigue manteniendo su esencia original. ¿Por qué es tan importante el «Big data»? Muy sencillo. En el [...] Entradas relacionadas: 3 Mejoras Necesarias en Recursos Humanos La Innovación Empieza en la Gestión de Personas ¿Y si el Problema no son las Personas?

La segunda de las diez competencias clave para el 2020 identificadas por el foro de Davos es el pensamiento crítico. Se trata de una competencia estrechamente ligada al conocimiento y que se ha vuelto particularmente necesaria a partir de la popularización de Internet y del acceso masivo a información de todo tipo que ésta [...] Entradas relacionadas: Competencias 2020: Davos apuesta por la efectividad La productividad basura perjudica seriamente tu efectividad Practica el realismo y mejora tu e

GTD fue originalmente concebido como un método para mejorar la productividad del trabajo del conocimiento en el ámbito individual. Sin embargo, como apunta Allen en varios de sus libros, su aplicación en un entorno organizativo produce también indudables beneficios colectivos. Esta afirmación tiene mucho sentido porque, si todas las personas en una organización pasan a [...] Entradas relacionadas: #cienciaGTD: Teoría simbólica y trabajo del conocimiento #cienciaGTD: Cómo interactuamos con el mu

Los knowmads están de moda, sí, pero ¿por qué?. Lo primero, probablemente, sería entender de dónde viene el propio término «knowmad». En realidad, se trata de una extensión de lo que Peter Drucker llamó en su día «trabajador del conocimiento». Si a este concepto de Drucker le añadimos la necesidad, y también la posibilidad, que [...] Este artículo, Knowmads: Talento, Vocación y Oportunidad, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso

En 1965, Mancur Olson publicaba “La lógica de la acción colectiva: bienes públicos y la teoría de grupos“, obra en la que plantea el conocido “problema del gorrón“, también llamado “problema del polizón” (“free-rider problem”, en inglés). Al igual que la teoría de juegos, se trata de uno de los temas a los que no [...] Este artículo, Redes Productivas con OPTIMA12: Adiós al Problema del Gorrón, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su

Revisando mi jardín de ideas, me he encontrado con una de hace algún tiempo para escribir sobre los rasgos de los “profesionales 2.0″. Sin embargo, al buscar qué había ya escrito en Internet, he comprobado que casi todo lo publicado sobre el tema pone mucho énfasis en los aspectos tecnológicos y también en la [...] Este artículo, 10 Cualidades Profesionales Indispensables para el Siglo XXI, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso

Si el resultado de la elección de la FundéuRAE (Fundación del Español Urgente) se ha debido a la profusión de conversaciones, reflexiones, titulares, y amor a la novedad, la elección de Inteligencia Artificial, sin duda … The post Inteligencia artificial: definiciones y contradicciones appeared first on IG | In-formación.

El esfuerzo de una generación, así se titula el artículo de Xavier Ferrás, publicado inicialmente en La Vanguardia, y complementado en un hilo en Twitter. Aquí un extracto con subrayados propios: La inversión en I+D … The post Sistema científico burocratizado, infrafinanciado y sin estrategia appeared first on IG | In-formación.

Es un libro infantil que plantea grandes preguntas filosóficas a los niños y ellos dan sus particulares respuestas.