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Por formación personalizada me refiero al resultado de adaptar una actividad formativa determinada a la casuística concreta de un cliente, colectivo o situación en particular, más allá de lo necesario para el desarrollo efectivo de dicha actividad formativa o, incluso, en contra de ello.
Aunque la tendencia ha decrecido de forma significativa recientemente, las solicitudes [...] Entradas relacionadas: Desarrollo Organizacional: El Mito de la Formación Mentoring: Una Moda de Alto Riesgo Big Data
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Title Formación personalizada: ¿necesidad real o moda inefectiva?
Por formación personalizada me refiero al resultado de adaptar una actividad formativa determinada a la casuística concreta de un cliente, colectivo o situación en particular, más allá de lo necesario para el desarrollo efectivo de dicha actividad formativa o, incluso, en contra de ello.
Aunque la tendencia ha decrecido de forma significativa recientemente, las solicitudes [...] Entradas relacionadas: Desarrollo Organizacional: El Mito de la Formación Mentoring: Una Moda de Alto Riesgo Big Data
Work type Article
Tags óptima organizaciones, desarrollo organizacional, competencias profesionales, mejores prácticas, conocimiento y aprendizaje, gestión del talento, trabajo del conocimiento, recursos humanos, efectividad organizativa, absurdos organizativos, pensamiento crítico, eficacia y resultados, cambio de paradigma
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1703101098271
Entry date Mar 10, 2017, 8:00 PM UTC
License Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Mar 10, 2017.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1703101098271-formacion-personalizada-necesidad-real-o-moda-inefectiva-
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Registration: 1703101098271
