Como su nombre indica los delitos económicos y de empresa son aquellos delitos o actos delictivos que se llevan a cabo en el mundo empresarial como pueden ser el fraude, el soborno, la corrupción o la malversación de fondos. Estos delitos se cometen con engaño y con el objeto de buscar un beneficio propio en perjuicio de terceros, estas prácticas suelen tener lugar en el mundo empresarial y suelen ser más frecuentes en las grandes empresas donde se maneja mayor capital. Estos delitos también i

¿Sabes qué es una  cooperativa de impulso empresarial ? Pues hasta hace unos meses, yo tampoco... En el enjambre de dudas que supone la locura de emprender y ante la impotencia de no decidirme a lanzarme al mundo del valiente autónomo español, la opción de asociarme a una cooperativa apareció como un rayo de esperanza ante mi, animándome a dar el último empujón que necesitaba y avanzar por fin hacia la profesionalización y el autoempleo. Aunque ya habia leído en varias ocasiones en prensa y bl

 ¿Te has quedado alguna vez mirando la llama de una vela?... En esta ocasión quiero compartir contigo una ilustración personal que te ayudará a mantener tu motivación en forma.  Hablemos de la mente, aunque es mucho más compleja que una “simple” vela se podría resumir objetivamente en dos tipos: positiva y negativa. Sin entrar en detalles podríamos definir lo positivo como algo que está encendido y lo negativo como algo que está apagado. Si asumiéramos que nuestra mente es la vela y nuestra act

 Tal y como indico en el título de este post, estaremos meditando  desde un punto de vista distinto a donde nos llevan nuestros pasos y no precisamente acerca del destino . Te  ayudará tanto como a mi a llegar a una conclusión determinante para tu futuro y desarrollo personal. Se trata  de algo absolutamente natural, necesario y muy saludable “ caminar ”.  Entre las muchas opciones a la hora de desplazarnos de un sitio a otro, caminar continua siendo una de ellas, por supuesto tardaríamos basta

 Si has sentido que vales únicamente para hacer tu trabajo y poco más, no estás sólo. De hecho esa es la razón principal por la que muchas personas rechazamos a primera vista la idea de emprender. Creer que no vales no siempre es un problema de autoestima, generalmente es la consecuencia de conceptos adquiridos durante nuestra educación, el entorno social y laboral donde nos movemos etc. En un intento de aclarar tus dudas respecto a si vales para ser un emprendedor de éxito, se me ha ocurrido al

 Todo comenzó en la infancia. Durante la niñez unos  hemos sido bien protegidos , otros sobre-protegidos, mientras que otros tantos por circunstancias han recibido poca o ninguna protección. A propósito, un detalle muy interesante es que <probablemente> de estos tres casos, únicamente  a los dos primeros les fueron complacidos sus caprichos, en ocasiones  hasta sin haber hecho nada para merecerlo o ganárselo <incluyéndome> .  Al mismo tiempo, la doctrina de los sistemas educativos con los que <

“Los mercados son conversaciones” es la primera – y probablemente la más conocida - de las 95 tesis del Manifiesto Cluetrain, un libro que, por cierto, considero de necesaria lectura para entender no solo lo que está pasando sino también lo que va a pasar. Si aún no lo has leído, te explico muy brevemente que [...] Este artículo, OPTIMA12: Las Redes Productivas son Conversaciones, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso bajo una

El otro día asistí a una jornada donde el tema principal era: “Las personas, el centro de gravedad en el proceso de innovación empresarial” donde todos los ponentes participantes aportaron sus conocimientos, propuestas y acciones llevadas a cabo en sus respectivas empresas para dar a entender que cuando se habla de innovación no sólo nos […] La entrada Hablando de personas como centro de innovación empresarial aparece primero en .

Decía el maestro Peter Drucker que «para ser efectivo, cualquier trabajador del conocimiento, y especialmente cualquier ejecutivo, necesita disponer de grandes bloques de tiempo continuo». Actualmente la ciencia cognitiva lo ha confirmado, sin lugar a dudas. También decía el maestro que «aún no me he encontrado una crisis que no pueda esperar noventa minutos». [...] Entradas relacionadas: Mejorar la efectividad para redistribuir el futuro OPTIMA3: Tipos de enfoque para mejorar la efectividad Tr

  Para este tema (que vamos a distribuir en los post) hemos elegido tratar el tema de los conflictos que surgen entre empleador y empleado por la utilización de las TICs (Tecnologías de la Información y la Comunicación) con ocasión de una relación laboral. Es una controvertida situación ya que la jurisprudencia existente hasta ahora, aparte de escasa, ya que no hay antecedentes al ser una realidad nueva, está siendo vacilante sobre los límites del derecho a la intimidad de las personas dentro

Con el fin de mejorar las expectativas y rebajar los riesgos cuando emprendes un nuevo negocio, una opción con mucho potencial es la franquicia, que consiste en “comprar” el saber hacer de una marca, así como el derecho a utilizar su logo y material publicitario, y un “territorio” comercial definido y exclusivo. https://youtu.be/Dc8O8_HAKmI Una buena [...] La entrada Franquicias: 6 ventajas y 4 inconvenientes que no te suelen contar aparece primero en COACHING FINANCIERO CON PNL.

Son muchas las organizaciones que padecen el «síndrome del pollo sin cabeza» en mayor o menor medida. A menudo se trata de organizaciones dinámicas, innovadoras, con culturas muy centradas en el logro y en el cumplimiento de objetivos. La intención de sus personas es buena, pero la forma en que esa intención se traduce [...] Entradas relacionadas: Proactividad, Productividad y Sentido de la Urgencia Big Data: Su efectividad está en las personas Gestionar Menos y Comunicar Mejor

GTD fue originalmente concebido como un método para mejorar la productividad del trabajo del conocimiento en el ámbito individual. Sin embargo, como apunta Allen en varios de sus libros, su aplicación en un entorno organizativo produce también indudables beneficios colectivos. Esta afirmación tiene mucho sentido porque, si todas las personas en una organización pasan a [...] Entradas relacionadas: #cienciaGTD: Teoría simbólica y trabajo del conocimiento #cienciaGTD: Cómo interactuamos con el mu

«Transformación digital» es la nueva expresión de moda, el último invento para vender más y mejor, aunque siga sin quedar claro qué se vende ni para qué sirve. Nos encontramos nuevamente ante una de esas expresiones ambiguas – yo prefiero llamarlas «nebulosas» – que cada vez cobran más protagonismo en el lenguaje por lo [...] Entradas relacionadas: La Innovación Empieza en la Gestión de Personas Conversando en Red sobre Redes Productivas Reclutamiento 2.0: Agricultura Digital

Como afirmaba Peter Drucker, “el trabajo de hacer productivo al trabajador del conocimiento está aún por hacer“. Parte de este trabajo consiste en evolucionar desde las antiguas formas de gestión y organización, basadas en el paradigma del control, hacia otras formas más acordes con los retos y las necesidades de los tiempos actuales, como [...] Este artículo, OPTIMA12: No Tire a sus Managers, Actualícelos, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está lice

Lo que menos me gusta de la interpretación más común que se hace del concepto conciliación es que la gente asume como normal que su faceta profesional invada sin el menor respeto los demás aspectos de su vida. Conciliar no es que te concedan la “gracia” de salir antes del trabajo para poder ver [...] Este artículo, GTD y el Engaño de la Conciliación, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso bajo una Licencia Creative Commons 3.0

Sobre liderazgo ya se ha escrito mucho, posiblemente demasiado. Para comprobarlo no hace falta más que llevar a cabo una búsqueda en Google, que a día de hoy arroja más de 24 millones de resultados! La búsqueda del “líder perfecto” se asemeja mucho a otras aventuras épicas, como las del Santo Grial y la Piedra Filosofal. [...] Este artículo, Del Líder Alfa al Liderazgo en Red, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso bajo una Lic

Somos una consultora interdisciplinaria comprometida en brindar servicios profesionales especializados y fundamentados en principios éticos para el logro de la excelencia, el mejoramiento y la competitividad de las empresas e instituciones de Argentina y Sudamerica

A menudo trabajamos y deseamos ser mejores en la vida y poder darles una vida que se merecen nuestros familiares e incluso nosotros, pero no lo logramos. En este libro encontraras principios para llegar el exito laboral y asi ser pleno como ser humano. Triunfaras en tu empresa, negocio o trabajo si aplicas estos principios. ¿Deseas ser exitoso? ¿Que esperas? Conoce los principios que te llevara un nuevo nivel, un nivel de exito en tu vida desde HOY. Mucho exito!!!

Se ha puesto en marcha un proyecto, que será modelo para los jóvenes emprendedores y empresarios extremeños, que les proporciona la oportunidad de relacionarse y conocerse para establecer futuros negocios empresariales: Net Open Work (NOW) El Gerente de Gabinete Iniciativa Joven (GIJ), Juan Pablo Venero y el presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Extremadura, [...]