Superar el email para mejorar la efectividad

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Decía el maestro Peter Drucker que «para ser efectivo, cualquier trabajador del conocimiento, y especialmente cualquier ejecutivo, necesita disponer de grandes bloques de tiempo continuo». Actualmente la ciencia cognitiva lo ha confirmado, sin lugar a dudas.
También decía el maestro que «aún no me he encontrado una crisis que no pueda esperar noventa minutos». [...] Entradas relacionadas: Mejorar la efectividad para redistribuir el futuro OPTIMA3: Tipos de enfoque para mejorar la efectividad Tr

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hábitos improductivos
trabajo del conocimiento
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José Miguel Bolívar
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Title Superar el email para mejorar la efectividad
Decía el maestro Peter Drucker que «para ser efectivo, cualquier trabajador del conocimiento, y especialmente cualquier ejecutivo, necesita disponer de grandes bloques de tiempo continuo». Actualmente la ciencia cognitiva lo ha confirmado, sin lugar a dudas.
También decía el maestro que «aún no me he encontrado una crisis que no pueda esperar noventa minutos». [...] Entradas relacionadas: Mejorar la efectividad para redistribuir el futuro OPTIMA3: Tipos de enfoque para mejorar la efectividad Tr
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Tags hábitos improductivos, trabajo del conocimiento, absurdos organizativos, concentración y rendimiento, competencias profesionales, peter drucker, desarrollo profesional, valores y creencias, cultura empresarial, óptima personas, eficacia y resultados, efectividad personal, recursos humanos, mejores prácticas, cambio de paradigma

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Identifier 1811309194548
Entry date Nov 30, 2018, 9:00 PM UTC
License Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0

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Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Nov 30, 2018.


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