About the work
Como afirmaba Peter Drucker, “el trabajo de hacer productivo al trabajador del conocimiento está aún por hacer“.
Parte de este trabajo consiste en evolucionar desde las antiguas formas de gestión y organización, basadas en el paradigma del control, hacia otras formas más acordes con los retos y las necesidades de los tiempos actuales, como [...]
Este artículo, OPTIMA12: No Tire a sus Managers, Actualícelos, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está lice
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Title OPTIMA12: No Tire a sus Managers, Actualícelos
Como afirmaba Peter Drucker, “el trabajo de hacer productivo al trabajador del conocimiento está aún por hacer“.
Parte de este trabajo consiste en evolucionar desde las antiguas formas de gestión y organización, basadas en el paradigma del control, hacia otras formas más acordes con los retos y las necesidades de los tiempos actuales, como [...]
Este artículo, OPTIMA12: No Tire a sus Managers, Actualícelos, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está lice
Work type Article
Tags optima12, productividad colectiva, óptima organizaciones, burocracia y control, peter drucker, belbin, autonomía y responsabilidad, cultura empresarial, trabajo en red, recursos humanos, desarrollo organizacional, toma de decisiones, competencias profesionales, cambio de paradigma, meritocracia y jerarquía
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1411232582391
Entry date Nov 23, 2014, 7:11 PM UTC
License Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Nov 23, 2014.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1411232582391-optima12-no-tire-a-sus-managers-actualicelos
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Registration: 1411232582391
