Si preguntáramos a un colectivo amplio de personas su opinión sobre el trabajo en equipo, lo más probable es que la mayoría de sus respuestas fueran de contenido positivo. Esto es bastante lógico, ya que el trabajo en equipo suele asociarse normalmente a valores como la cohesión, el compañerismo o la solidaridad. En el [...] Entradas relacionadas: Causas conocidas y evitables del «trabajo postureo» Mitos y Leyendas sobre Gestión del Cambio 10 Diferencias entre Equipos y Redes Productivas

Por formación personalizada me refiero al resultado de adaptar una actividad formativa determinada a la casuística concreta de un cliente, colectivo o situación en particular, más allá de lo necesario para el desarrollo efectivo de dicha actividad formativa o, incluso, en contra de ello. Aunque la tendencia ha decrecido de forma significativa recientemente, las solicitudes [...] Entradas relacionadas: Desarrollo Organizacional: El Mito de la Formación Mentoring: Una Moda de Alto Riesgo Big Data

Ciclo A – Domingo III Tiempo Ordinario Marcos 2, 23-28 Un sábado en que Jesús atravesaba unos sembrados, sus discípulos comenzaron a arrancar espigas al pasar. Entonces los fariseos le dijeron: «¡Mira! ¿Por qué hacen en sábado lo que no está permitido? » Él les respondió: «¿Ustedes no han leído nunca lo que hizo David, […]

La verdad sobre la «lista de tareas» es uno de esos secretos a voces que nadie quiere reconocer pero todo el mundo sabe: las listas únicas de tareas son de escasa utilidad. Sobre esto se ha escrito bastante y se ha explicado con todo lujo de detalle por qué. Si quieres saber más, David [...] Entradas relacionadas: OPTIMA3: Áreas de atención, equilibrio y efectividad OPTIMA3 y la «ventana óptima de efectividad» Deja de engañarte: Usa solo fechas objetivas

Ciclo A – Domingo II Adviento Mateo 3, 1-12 En aquellos días, se presentó Juan el Bautista, proclamando en el desierto de Judea: «Conviértanse, porque el Reino de los Cielos está cerca». A él se refería el profeta Isaías cuando dijo: «Una voz grita en el desierto: “Preparen el camino del Señor, allanen sus senderos”». […]

La forma en que se plantea y aborda el tema de las áreas de enfoque y responsabilidad en GTD® suele resultar compleja para muchas personas, no tanto por su dificultad sino por su ambiguedad. Además, las «responsabilidades», aparte de ser algo bastante difuso en muchas ocasiones, a menudo tienen una connotación negativa de «obligación», es decir, de [...] Entradas relacionadas: OPTIMA3 y la «ventana óptima de efectividad» Perspectiva GTD: Las Áreas de Enfoque y Responsabilidad «Tachable» y «tacha

Del mismo modo que la eficacia máxima tiene su momento óptimo, es decir, existe un momento óptimo en el que empezar a hacer las cosas, la efectividad guarda una estrecha relación con saber parar a tiempo, es decir, con no parar ni demasiado pronto (chapuza), ni demasiado tarde (perfeccionismo). Una vez visto «cuándo» empezar [...] Entradas relacionadas: Deja de engañarte: Usa solo fechas objetivas La eficacia máxima tiene su momento óptimo Delegación efectiva como competencia directiva clave

Efectividad es la combinación idónea de eficiencia y eficacia, lo que Peter Drucker llamó «hacer bien las cosas correctas». La eficiencia tiene que ver con el uso de recursos para la consecución del resultado. La eficacia tiene que ver con la calidad del resultado. En la práctica, la efectividad máxima rara vez está asociada [...] Entradas relacionadas: Diferencias entre Eficiencia, Eficacia y Efectividad Descubriendo la Unidad Personal de Acción (UPA) Competencias 2020: Davos apuesta por la efe

Últimamente hay mucho «hype» alrededor del «Big data», como si se tratara de algo realmente novedoso. Y lo cierto es que el «Big data» lleva ya bastantes años entre nosotros. Simplemente ha cambiado y ahora es distinto, pero sigue manteniendo su esencia original. ¿Por qué es tan importante el «Big data»? Muy sencillo. En el [...] Entradas relacionadas: 3 Mejoras Necesarias en Recursos Humanos La Innovación Empieza en la Gestión de Personas ¿Y si el Problema no son las Personas?

Muchas personas basan buena parte de su organización en una lista de tareas más o menos completa y sofisticada. Sin embargo, usar una lista única de tareas es un mal hábito, ya que es inefectivo. El motivo es sencillo: una lista única de tareas es una lista desorganizada. Por eso nuestra recomendación es muy [...] Entradas relacionadas: «Tachable» y «tachabilidad»: factores clave en efectividad Cerrando el círculo de la efectividad personal Delegación efectiva como competencia directiva clave

«Tachable» y «tachabilidad» son dos conceptos fundamentales de la metodología OPTIMA3 e inexistentes en GTD. Aún así, es posible que ya te resulten familiares, no solo porque los he mencionado aquí en alguna ocasión, sino porque también escribí sobre ellos en mi libro y forman parte además de lo que explicamos en los talleres para [...] Entradas relacionadas: Delegación efectiva como competencia directiva clave Cómo decidir de forma efectiva qué hacer MASS: Avanzando firme hacia la efectividad s

La gran paradoja del trabajo del conocimiento es que, por una parte, el valor procede más de «pensar y decidir» que de «hacer» y, por otra parte, que el cerebro expresa una tendencia natural a pensar solo lo imprescindible. Y esto, además de una paradoja, es un problema. La buena noticia es que la ciencia [...] Entradas relacionadas: Practica el realismo y mejora tu efectividad Eres tus hábitos y ellos tu efectividad Delegación efectiva como competencia directiva clave

La segunda de las diez competencias clave para el 2020 identificadas por el foro de Davos es el pensamiento crítico. Se trata de una competencia estrechamente ligada al conocimiento y que se ha vuelto particularmente necesaria a partir de la popularización de Internet y del acceso masivo a información de todo tipo que ésta [...] Entradas relacionadas: Competencias 2020: Davos apuesta por la efectividad La productividad basura perjudica seriamente tu efectividad Practica el realismo y mejora tu e

Ya está disponible el audio del podcast de Eureka, mi sección en La Rosa de los Vientos de Onda Cero. Como siempre, una transcripción, unos enlaces y algunas imágenes. El eje de rotación se ha desplazado hacia la Bahía […] Leer más La entrada Francis en #rosavientos: El cambio climático influye en el movimiento polar fue escrita en La Ciencia de la Mula Francis. Entradas relacionadas: La crisis afecta a las boyas oceanográficas que predicen El Niño en el Pacífico El deshielo de los polos no sól

Reemplazo de pastillas de freno es uno de los aspectos más importantes del mantenimiento de los vehículos de motor y es una contribución importante para una conducción segura. Aunque muchos conductores optan por llevar su vehículo a un centro de garaje o servicio para el reemplazo de los frenos, aún es posible completar el trabajo […] © Artículo original: Como reemplazar las pastillas de freno de su vehículo Este artículo fue publicado por Aurelio Roman primero en Do it Yourself, El Blog de Diy

Reemplazo de pastillas de freno es uno de los aspectos más importantes del mantenimiento de los vehículos de motor y es una contribución importante para una conducción segura. Aunque muchos conductores optan por llevar su vehículo a un centro de garaje o servicio para el reemplazo de los frenos, aún es posible completar el trabajo […] © Artículo original: Como reemplazar las pastillas de freno de su vehículo Este artículo fue publicado por Aurelio Roman primero en Do it Yourself, El Blog de Diy

Aunque a veces parece que se nos olvida, es muy importante recordar que el lenguaje define realidades. Esto es particularmente relevante en el trabajo del conocimiento, ya que la materia prima por excelencia en este tipo de trabajo, el conocimiento, se expresa en palabras. Una de las situaciones en las que el impacto del [...] Entradas relacionadas: #cienciaGTD: Por qué adaptarse es mejor que planificar Planificar de forma natural con GTD GTD: El Modelo de Planificación Reactivo

Veíamos en el anterior post de esta serie cómo puede GTD apoyar el trabajo colaborativo. Imaginemos ahora cómo podría implantarse esta especie de GTD colaborativo. Para empezar, lo más obvio sería proporcionar acceso compartido a la mayoría de elementos del sistema de archivo de GTD. Hoy día es muy sencillo crear un sistema de referencia [...] Entradas relacionadas: #cienciaGTD: Usar el feedback para mantener el rumbo #cienciaGTD: Cómo puede GTD apoyar el trabajo colaborativo GTD: Optimizando l

GTD fue originalmente concebido como un método para mejorar la productividad del trabajo del conocimiento en el ámbito individual. Sin embargo, como apunta Allen en varios de sus libros, su aplicación en un entorno organizativo produce también indudables beneficios colectivos. Esta afirmación tiene mucho sentido porque, si todas las personas en una organización pasan a [...] Entradas relacionadas: #cienciaGTD: Teoría simbólica y trabajo del conocimiento #cienciaGTD: Cómo interactuamos con el mu

De entre los muchos hábitos improductivos que existen, hay uno particularmente absurdo y sorprendentemente generalizado: inventarte fechas. Resulta curioso que haya tanta gente convencida de que «ponerse presión» le es útil y le ayuda a conseguir resultados. Entre ellos, algunos aficionados a la productividad personal. Sin embargo, al margen de recomendaciones y consejos, probablemente [...] Entradas relacionadas: Categorías Organizativas en GTD: Acciones Futuras Categorías Organizativas en GTD