About the work
Veíamos en el anterior post de esta serie cómo puede GTD apoyar el trabajo colaborativo. Imaginemos ahora cómo podría implantarse esta especie de GTD colaborativo.
Para empezar, lo más obvio sería proporcionar acceso compartido a la mayoría de elementos del sistema de archivo de GTD. Hoy día es muy sencillo crear un sistema de referencia [...] Entradas relacionadas: #cienciaGTD: Usar el feedback para mantener el rumbo #cienciaGTD: Cómo puede GTD apoyar el trabajo colaborativo GTD: Optimizando l
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Title #cienciaGTD: Requisitos para aplicar GTD en entornos colaborativos
Veíamos en el anterior post de esta serie cómo puede GTD apoyar el trabajo colaborativo. Imaginemos ahora cómo podría implantarse esta especie de GTD colaborativo.
Para empezar, lo más obvio sería proporcionar acceso compartido a la mayoría de elementos del sistema de archivo de GTD. Hoy día es muy sencillo crear un sistema de referencia [...] Entradas relacionadas: #cienciaGTD: Usar el feedback para mantener el rumbo #cienciaGTD: Cómo puede GTD apoyar el trabajo colaborativo GTD: Optimizando l
Work type Article
Tags autonomía y responsabilidad, gtd, meritocracia y jerarquía, desarrollo organizacional, daniel pink, burocracia y control, desarrollo personal, recursos humanos, óptima personas, trabajo colaborativo, cambio de paradigma, #cienciagtd, productividad personal, compromiso y motivación
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1604067166106
Entry date Apr 6, 2016, 9:15 PM UTC
License Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Apr 6, 2016.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1604067166106-cienciagtd-requisitos-para-aplicar-gtd-en-entornos-colaborativos
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Registration: 1604067166106
