<http://farm1.static.flickr.com/35/104302940_9f02a7a37f_m.jpg> Foto de Chris Murphy «La sonrisa cuesta menos que la electricidad y da más luz» (Proverbio escocés). -¡Bienvenido! Este será tu trabajo para el resto de tu vida -me informó el jefe. Miré a mis compañeros. En seguida supe dónde se obtenían las sonrisas… DMAG ©

En dependencia del Gerente de la Planta, será responsable de todo lo concerniente al diseño, desarrollo y optimización de los procesos de producción en la Fábrica, en la coordinación de un pequeño equipo de dos Técnicos a su cargo. Como tal, se ocupará de: Supervisión en la realización y validación de las guías de fabricación [...]

<http://farm5.static.flickr.com/4113/5194839144_6b65ce8c8e_m.jpg> Foto de "Roger Mateo Poquet" extraída de www.flickr.com «En los momentos de crisis, sólo la imaginación es más importante que el conocimiento» (Albert Einstein). Mis compañeros martillean rítmica y pausadamente las letras impresas de sus teclados. Apenas esbozan un gesto. Sólo algún bostezo se les escapa a los que, como yo, no degustamos café; pretendiendo salvaguardar algún recuerdo de nuestra infancia. Pero el espejo no miente.

<http://farm4.static.flickr.com/3118/3194962011_cafc9e0d47_m.jpg> Foto de "Tonymadrid" extraída de www.flickr.com «Cuando el trabajo no constituye una diversión, hay que trabajar lo indecible para divertirse» (Enrique Jardiel Poncela). Bajo del autobús con prisa, ya que no acostumbro a llegar tarde, pero me detengo un instante para alzar la mirada y contemplar la descomunal estructura de hormigón y acero frente a mí. Todos los días trato de adivinar la situación de mi puesto de trabajo hasta que

<http://farm4.static.flickr.com/3058/2546898672_bd0fa7f2c5_m.jpg> Foto de Juan Eduardo Donoso extraída de www.flickr.com «El éxito es aprender a ir de fracaso en fracaso sin desesperarse» (Winston Churchill). Recuerdo cuando llegué: tenía una ilusión desbordante, quería crecer, desarrollar mi trabajo observando cómo el fruto de mi compromiso se reflejaba en el devenir de la empresa… Pero han pasado ya… ¿cuántos años? La empresa ha crecido y yo soy cada vez más pequeño: ¡diminuto! Y como vivo tan

25 pasos para buscar empleo

El principal objetivo de este trabajo ha sido estudiar si existe alguna relación entre las horas de sueño y el peso y la estatura de los adolescentes de países similares a España. Además, también se ha estudiado qué relación hay entre la edad y las horas semanales que dedican a realizar deporte.

Este trabajo trata de comprobar si hay determinados acordes que nos resultan más atractivos que otros y, tal vez, por eso nos gustan más unas canciones que otras.

En el restaurante donde Alicia trabaja, cuando un compañero cuelga el delantal, la tradición exige una despedida a lo grande. Nadie escapa de la guerra de salsas y chorretones.

¿Por qué deberíamos contratarle? es una pregunta típica en casi cualquier entrevista de trabajo. Puedes ser inteligente, hablar varios idiomas, tener un MBA, ser el candidato perfecto… pero si no sabes cómo responder a esta pregunta, es poco probable que consigas el puesto de trabajo. Cómo responder de manera PERFECTA a la pregunta ¿Por qué deberíamos contratarte? ¿Por qué deberíamos contratarte? en cierto sentido es una pregunta parecida a la pregunta de las debilidades. Es MUY difícil responde

Existen unos criterios de valoración del trabajo doméstico: Coste de oportunidad: consiste en darle el valor del salario que la persona que lo realiza obtiene, o puede obtener, dada su experiencia y cualificaciones, en un trabajo remunerado. El coste de mercado de un sustituto global: es una persona que podría realizar todas las tareas consideradas como trabajo doméstico. Este se valoraría usando el salario medio que habría que pagar a esta persona. El coste de mercado de un sustituto específ

En el presente artículo, el lector encontrará reflexiones teóricas útiles para mejorar el desempeño de los equipos de trabajo. En el mismo, además de las diferencias entre grupos y equipos de trabajo y las condiciones para el trabajo en equipo se sistematizan otros conocimientos que le ayudarán a entender qué es la sinergia, cuál es su importancia para mejorar el desempeño de los equipos de trabajo y cuáles son las ventajas de trabajar en equipo. Al mismo tiempo, las teorías que fundamentan este trabajo acercan al lector conocimientos avalados y útiles, no solo para enriquecer su visión acerca del trabajo en equipo, sino para entender cuáles son los beneficios resultantes de la aplicación de esta técnica.

Recuerdo que hace unos años, cuando terminé mis estudios comentaba con mis amigos lo frustrante que era ver ofertas de empleo que encajaban con nuestro perfil, pero en las que pedían años de experiencia. La pregunta que todos nos hacíamos era “¿Cómo voy a conseguir mi primer empleo si no tengo experiencia?”. La historia sobre El artículo ¿Cómo conseguir mi primer empleo? apareció primero en CazaTuTrabajo.

Desde el 12 de enero de 2023, si un empresario impone a sus empleados condiciones de trabajo ilegales, podría estar cometiendo un delito. Para que tenga la consideración de delito debe darse alguna de las circunstancias que te comentaré. Por tanto, cualquier empresario que tenga trabajadores a su cargo, por ejemplo, sin dar de alta en la Seguridad Social o sin permiso de trabajo, podría ser enviado a prisión por ello. Además de tener que pagar la multa correspondiente.

Si has conseguido un trabajo a turnos y no sabes cómo te afectan los días festivos o las vacaciones, con qué antelación deben comunicarte los horarios, si tienes derecho a cobrar un plus, si puedes elegir turno, las horas de descanso que debes tener, etc., te voy a explicar todo con detalle. Porque algunos empresarios pueden hacerte creer, que al tener un trabajo a turnos no tienes los mismos derechos laborales que el resto de trabajadores, y no es así. Este tipo de trabajo viene regulado en el art. 36.3 ET y en el art. 19 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre.

Hay situaciones en las que la empresa puede usar las cámaras de videovigilancia sin ni siquiera necesitar el consentimiento de la persona trabajadora. Y puede llegar a utilizarlas para conseguir su despido. Pero eso no significa que la empresa tenga plena libertad para grabar todo lo que quiera. Por esa razón, en este artículo te voy a explicar cuándo puede tu empresa grabarte a través de cámaras de videovigilancia e incluso utilizando cámaras ocultas, qué límites tiene la empresa, qué garantías debe cumplir, que puedes reclamar como trabajador o trabajadora, etc.