About the work
En el presente artículo, el lector encontrará reflexiones teóricas útiles para mejorar el desempeño de los equipos de trabajo. En el mismo, además de las diferencias entre grupos y equipos de trabajo y las condiciones para el trabajo en equipo se sistematizan otros conocimientos que le ayudarán a entender qué es la sinergia, cuál es su importancia para mejorar el desempeño de los equipos de trabajo y cuáles son las ventajas de trabajar en equipo. Al mismo tiempo, las teorías que fundamentan este trabajo acercan al lector conocimientos avalados y útiles, no solo para enriquecer su visión acerca del trabajo en equipo, sino para entender cuáles son los beneficios resultantes de la aplicación de esta técnica.
ISBN
978-3-668-16697-4 / 978-3-668-16698-1
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Work information
Title Reflexiones teóricas para mejorar el desempeño de los equipos de trabajo
ISBN 978-3-668-16697-4 / 978-3-668-16698-1
En el presente artículo, el lector encontrará reflexiones teóricas útiles para mejorar el desempeño de los equipos de trabajo. En el mismo, además de las diferencias entre grupos y equipos de trabajo y las condiciones para el trabajo en equipo se sistematizan otros conocimientos que le ayudarán a entender qué es la sinergia, cuál es su importancia para mejorar el desempeño de los equipos de trabajo y cuáles son las ventajas de trabajar en equipo. Al mismo tiempo, las teorías que fundamentan este trabajo acercan al lector conocimientos avalados y útiles, no solo para enriquecer su visión acerca del trabajo en equipo, sino para entender cuáles son los beneficios resultantes de la aplicación de esta técnica.
Work type Narrative, Essay
Tags trabajo en equipo; grupos de trabajo; condiciones
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1605207808702
Entry date May 20, 2016, 1:04 PM UTC
License Creative Commons Attribution 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder Enaidy Reynosa Navarro. Date May 20, 2016.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1605207808702-reflexiones-teoricas-para-mejorar-el-desempeno-de-los-equipos-de-trabajo