La irrupción del concepto de inteligencia emocional desarrollado por Goleman, está teniendo en nuestras vidas un efecto realmente transformador y en cuanto a lo que a productividad se refiere, ser capaces de gestionar y controlar nuestras emociones tiene un efecto directo en nuestra eficacia y sobre todo en los resultados que alcanzamos. Como nos sentimos, afectará sin(...) Esta entrada Pensando más en cómo pensamos has sido publicada por Antonio José Masiá

Manual que contiene las diferentes opciones de la aplicación o plataforma web eduweb.co, este manual tiene como objetivo servir como una ayuda real en la interacción del usuario con el sistema de control y registro académico EDUWEB, facilitando el manejo del software que esta orientado a ser un apoyo de los diferentes procesos educativos, como lo es la creación de jornadas, sedes educativas, grados académicos, áreas y asignaturas, escala de desempeño, registro de alumnos y docentes, carga académica de docentes, expedir certificados, informes académicos, registro de valoraciones académicas y demás funciones que tiene el sistema.

Buenos dias! Es mi primer video de èstos, espero que nadie se maree 😅 no sé como hace la gente ( se admiten y valoran consejos) para condensarlo en 15 segundos, he tenido que cortar partes y ponerlo muy rápido, si deslizándose veréis la ilustración terminada. Sigo aprendiendo a trasladar las técnicas del pincel al lápiz optico. La carpa koi es símbolo de superación, de tenacidad, de fuerza, y de transformación. Y por eso me encanta, y más en momentos como los que vivimos. Las mitologías china y japonesa cuentan que una escuela de peces koi liberó a unos cuantos en el río amarillo, poniéndoles como desafío nadar contracorriente y conseguir saltar la cascada que estaba en lo más alto. Muchos no fueron capaces, otros se rindieron, pero los más tenaces lo consiguieron. El nadar río arriba demostró que eran capaces de sobrepasar cualquier obstáculo en el camino para salir victoriosos. Como premio fueron transformados en dragones. safecreative #koi #koifish #koilovers #koicarp #koilover #koiart #carpakoi #carpas #carpa #carp #drawing #illustration #sketch #digitalpainting #digitalartistry #digitalartoftheday #digitalillustration #illustrationartists #myartstyle #aprendiendo #artedigital #procesos #ibispaintxart #superacion #ilustradorasespañolas

Portada del libro Así me hice dirigente, un libro dedicado a la gerencia, a la dirigencia de la vida, a como debemos dirigirnos a nosotros mismos de una forma organica y funcional.

El siglo XXI propone nuevos desafíos en el campo gerencial, que exigen un replanteamiento de las formas de dirigir tradicionales, se hace necesario escrudiñar el modelo del ser humano. Cada vez se hace más evidente la obsolescencia de las teorías mecanicistas, incluso, los complejos cambios que estamos, y seguramente seguiremos experimentado en un futuro requieren una forma de comprensión que vaya más allá de los actuales modelos sistémicos. La visión que propone la autora y su concepto del ser y de la sociedad en potencia, es la que se desarrolla en este libro. Este libro presenta la historia de dos seres que demuestran no solo lo complejo, sino también lo hermoso, funcional y orgánico que resulta saber dirigirse, ambos pasan por un proceso de autoconocimiento que permite identificar qué valores son necesarios para proyecta la excelencia en el hecho de vivir y convivir, porque sólo sabiendo dirigirse a uno mismo se puede ser capaz de liderar a otros. Aquellos profesionales que ocupan posiciones estratégicas en las organizaciones deben ser efectivamente capaces de producir resultados en un contexto competitivo a través de las personas, mediante su desarrollo y su bienestar tanto personal como familiar, profesional y social. Este libro ofrece un recorrido desde un punto de vista orgánico y funcional que te ayudará a comprender y luego a actuar de forma consecuente con lo que eres y quieres ser, aprendiendo a gestionar y transformar la realidad, superando los paradigmas que obstruyen y ralentizan la naturalidad del cambio. Este texto se dirige a todo aquel ser humano que desea profesionalizar sus dones, capacidades, habilidades, destrezas, su vida, que desea enseñar a sus hijos primeramente a dirigirse a ellos mismos, y estar capacitados para ocupar los distintos roles a través de las distintas etapas de la vida, que requieren una injerencia directiva, mejorando su capacidad de influencia. También a aquellas personas que quieren reorientar su carrera profesional como directivos, entendiendo que el bienestar es la suma de las partes, que gerenciarse a sí mismos es una forma de ser y estar en cualquier contexto si bien se considerarán especialmente las particularidades que se dan en las organizaciones medianas y pequeñas, tanto multinacionales como familiares.

Hoy en día la programación de la producción es esencial para la gestión de los recursos necesarios con los que llevar a cabo el proceso de producción, ya que es de capital importancia mantener un control sobre la materia prima, el inventario, el momento más idóneo para ordenar un pedido, los tiempos en los que se puede empezar y acabar un proceso (y los márgenes que se tiene para no retrasarlo) o en qué estado se encuentran las máquinas y los equipos de trabajo. Todo ello influye decisivamente en la adaptación de las capacidades del entorno productivo para poder satisfacer la demanda. Aunque este libro está orientado preferentemente a los alumnos del Ciclo Formativo de Grado Superior de Programación de la Producción en Fabricación Mecánica, también puede ser de gran utilidad para los de otras familias profesionales relacionadas como Mecatrónica, Mantenimiento, Soldadura y calderería,... La presente obra se estructura en cuatro grandes epígrafes: a) Mantenimiento, b) Productividad y capacidad de procesos, c) Planificación y control de programación de la producción, y d) Gestión de stocks y aprovisionamiento. Para cada uno de ellos se han propuesto una serie de variados ejercicios, todos resueltos, para que el alumno pueda practicar y avanzar por sí mismo en la asimilación de los contenidos teóricos explicados en clase. Se trata ante todo de un libro práctico basado en el aprendizaje mediante problemas, que sitúa al alumno en el centro del proceso de aprendizaje, fomentando su autonomía y su capacidad de análisis, trabajando el razonamiento, la adaptación al entorno y sus cambios, y el pensamiento lógico, para que sea capaz de hacer frente por sí mismo a ciertos retos que le permitan desarrollar las destrezas, habilidades y actitudes, con las que aproximarse a situaciones similares a las que se puede encontrar de cara al desarrollo de la actividad profesional. También se persigue la integración de las nuevas tecnologías, utilizando en la resolución programas informáticos, como las Hojas de cálculo, con las que ejerciten la competencia digital.

Rosa María Mateo Crossa es una procuradora perteneciente al Ilustre Colegio de Procuradores de Málaga y que ofrece sus servicios en Málaga y alrededores. Desde su despacho se ofrece asesoramiento procesal ante Tribunales y Juzgados para tratar diversos asuntos con la justicia, como procurador profesional le asesorará, guiará y facilitará todas las gestiones. Un procurador representa a los clientes y se encarga de las gestiones que engloban un procedimiento judicial, pudiendo representar tanto

La Ley Orgánica del Poder Judicial, la Ley de Enjuiciamiento Civil y el Estatuto General de los Procuradores de los Tribunales de España regulan la figura de los procuradores, se trata de una profesión libre, independiente y colegiada cuya principal misión es la representación de los ciudadanos ante cualquier procedimiento judicial. Nuestro despacho está formado por procuradores con una larga experiencia que trabajan y se esfuerzan diariamente para representar a los litigantes antes los Juzgado

Un procurador le representará y formará parte de diversos procesos judiciales con el fin de agilizarlos y de controlar todo lo que ocurra, de estar alerta si hace falta documentación o si se produce algún cambio. De esta manera entre las tareas que lleva a cabo un procurador profesional se encuentra la de la realizar las gestiones necesarias ante los distintos órganos o administraciones. Todo proceso judicial es algo costoso y complicado por eso deberá presentar documentos en diferentes lugare

  Es una frase muy recurrente e incluso existe un hashtag en Twitter para denunciarlo (#JusticiaSinMediosNoEsJusticia). La realidad es que nuestro sistema judicial está “atascado” y que la falta de medios y la ausencia de optimización de los recursos, genera excesivo retraso en los Juzgados y una gran frustración en los profesionales y en los usuarios. Hay justificaciones y soluciones para todos los gustos: Que si hay muchos abogados… Que si la solución pasa por la Mediación… Que si las Tasas

Hacía tiempo que tenía la prosa aparcada a un lado, este relato es una especie de juego, se escribió para un concurso local entre amigos de una asociación de escritores, lo llamo juego en vez de concurso porque lo importante era pasar un buen rato, probando nuestras habilidades de improvisación. El juego consistía en un relato de trescientas palabras máximo en un límite de tiempo de unos cincuenta minutos, en los que tenías que pasar el texto a limpio, la temática era libre pero debía comenzar c

Frases como “intenta no distraerte”, “deja de pensar en otra cosa y presta atención a lo que haces”, “no estás en lo que estás” etc.  tienen un denominador común, la concentración. Concentrarse consiste en centrar voluntariamente toda la atención en algo, ya sea un objeto, una actividad que estamos realizando o una actividad que  pensamos realizar. Podemos decir que estamos concentrados cuando no hay nada que nos haga desviar la   atención de lo que estamos haciendo o pensando.   La concentr

La institucionalización del proceso es un concepto que es fundamental para lograr la implantación, aceptación y uso de las prácticas definidas en el proceso. En el modelo CMMI el proceso evoluciona pasando por diferentes etapas que permiten ir alcanzando mejores niveles de aplicación. El logro de esos niveles se logra mediante la aplicación de las metas y prácticas<http://asprotech.blogspot.com/2010/11/resumen-de-metas-y-practicas-genericas.html> genéricas. En la siguiente presentación se presen

<http://4.bp.blogspot.com/-LAu-mVjezGg/TkRgzMfKirI/AAAAAAAAAjQ/hxvKjNXt3JQ/s1600/489px-Quality_1.jpg> Scott, James, 1885-1938 El Modelo de Procesos de Software (MoProSoft) o la norma NMX-I-059-NYCE-2005 como oficialmente se identifica, es el resultado del trabajo de la Secretaría de Economía en el año 2003 para desarrollar un modelo de procesos para la pequeña y mediana empresa. Permite estandarizar las mejores prácticas en Gestión e Ingeniería de Software y elevar la capacidad de las organizaci

<http://1.bp.blogspot.com/_vCw4-D_lqO4/TCqxoGO6I-I/AAAAAAAAAbg/5dngz0rLfuc/s1600/Bunchstar.png>Al final de cada año se evalúan los resultados alcanzados, los logros personales, los sueños realizados. Es una época para replantearse metas y objetivos y buscar nuevos propósitos en el nuevo año. El año pasado elaboré este artículo y creo que aún es vigente como metas en el caso de la mejora de procesos, con algunas prioridades y adecuaciones que considero apropiadas y tomando en cuenta los<http://as

<http://3.bp.blogspot.com/_vCw4-D_lqO4/SedD2tBrBSI/AAAAAAAAAEg/bUc_rEmw_u0/s1600/588F0037.jpg>El SEI anunció, en su boletín del mes de marzo, la publicación del Método Acelerado de Mejora (AIM – Accelerated Improvement Method) mediante dos reportes técnicos publicados en su Web. El método permite implementar las prácticas de CMMI de manera rápida, confiable y con alto rendimiento basado principalmente en la aplicación de Team Software Process (TSP). AIM combina diversos métodos y técnicas para i

Mas de algún usuario del nuevo sistema operativo de Microsoft se ha dicho “Este programa no responde” o simplemente “Se pego este programa”, lo peor es que cuando el programa no responde toda nuestra computadora se pone lenta o es mas de lleno no responde mas. Pero hay una manera mas fácil de finalizar el [...]

En sus novelas sobre Dune, Frank Herbert sitúa parte de la acción en Arrakis, un planeta sin agua, con gran parte de su superficie cubierta de arena y en la que el pueblo que lo … The post Sobre «lecciones aprendidas» appeared first on IG | In-formación.

Para impulsar el cambio de cultura en una organización se necesitan, como mínimo, cuatro ingredientes básicos: influencia para proponérselo, querer hacerlo, paciencia y un punto de apoyo que sirva de palanca para el cambio. Así … The post Palancas para el cambio: un ejemplo appeared first on IG | In-formación.