La implantación del teletrabajo en las empresas ante la situación de emergencia producida por la pandemia del coronavirus obligó a muchas mercantiles a pesar de la experimentación a la aplicación práctica en lo que al trabajo a distancia se refiere, desdibujando las relaciones laborales y haciendo emerger formas de relación entre empresa y persona trabajadora nuevas para ambas partes. Con la llegada del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre (BOE 22/09/2020), la nueva y esperada reglamentación supuso nuevas luces y sombras en el trabajo a distancia, concediéndose gran protagonismo a unos convenios colectivos donde la regulación en la materia era prácticamente inexistente y al acuerdo individual de teletrabajo. Nuestra guía, pasando por las novedades que ha traído la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia (BOE 10/07/2021) y todos aquellos aspectos de interés tanto teóricos como prácticos que han surgido a lo largo de este año, aborda desde la perspectiva del trabajo a distancia, las primeras reacciones jurisprudenciales sobre los problemas emergentes, ejemplos de la negociación colectiva y nuevas figuras necesarias como el protocolo de desconexión digital. Para dotar a la obra de un contenido práctico se incluyen notas aclaratorias, esquemas, ejemplos, resolución a preguntas más frecuentes y formularios actualizados.

¿Qué es un concurso real? ¿Y un concurso ideal o medial? ¿Cuál es la mitad superior e inferior de la pena? ¿Cómo se calculará la pena inferior o superior en grado? En esta guía responderemos a estas y otras cuestiones de interés sobre el concurso de normas y el concurso de delitos analizando de una manera práctica la casuística jurisprudencial más relevante sobre las mismas. Además, examinaremos los aspectos más relevantes de la motivación y la individualización de la pena, el grado de participación y ejecución del delito, la acumulación material o jurídica de la pena, haciendo una especial referencia a la refundición de las penas, para finalizar, con un estudio exhaustivo de la aplicación de las circunstancias agravantes y atenuantes. Por último, para dotar a la presente obra de un contenido útil se han incorporado numerosos ejemplos ilustrativos que facilitarán al lector la comprensión de la misma.

A través de la presente guía abordamos la ejecución de la pena de prisión, desarrollando —entre otras cuestiones— la acumulación de condenas, la clasificación del penado y la libertad condicional. Asimismo, realizamos un estudio de los aspectos más relevantes de los recursos contra las decisiones del Juez de Vigilancia Penitenciaria, del recurso de amparo y del recurso ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Además, y con el objetivo de proveer a la presente obra de un mayor contenido ilustrativo, a lo largo de la misma se incluyen formularios, la resolución de cuestiones prácticas y la exposición de la jurisprudencia más relevante.

La aparición de humedades en nuestras viviendas o locales es una problemática que incide en el bienestar de las personas, lo que puede llevarnos al planteamiento de numerosas cuestiones: ¿A quién debo reclamar? ¿Qué ocurre si el origen de la humedad radica en la terraza o cubierta del edificio a la que se le ha dado un uso privativo? ¿Y en el caso de humedades en ventanas o claraboyas? ¿Cómo sabremos si la humedad o filtración es consecuencia de un elemento privativo de un vecino? ¿Qué ocurre si el vecino causante de la humedad no tiene seguro? ¿Qué debemos entender por defectos de la construcción? Estas y otras dudas se responden de forma sencilla y siguiendo los más recientes parámetros legales y jurisprudenciales. Por último, y como viene siendo costumbre en nuestra colección Paso a Paso, la guía incluye esquemas, resolución directa de preguntas frecuentes, casos prácticos y formularios de interés.

El Derecho penal es una disciplina jurídica a la que cuando uno se acerca a su estudio, en poco tiempo se da cuenta de que es realmente apasionante, pero que también suscita muchas cuestiones, controversias y sentimientos encontrados. La mejor forma de comprender el Derecho penal es —según nuestro modo de ver— simplemente «vivirlo», y para ello nada mejor que el Case law, los ejemplos reales de la vida misma que inician cada uno de los temas que podrá analizar el lector. La presente obra de temas para el estudio de la parte especial del Derecho penal contiene una estructura de análisis de cada delito muy meditada y a la vez sencilla e intuitiva, y se nutre de la mejor doctrina científica y jurisprudencia recientes. Además, como hecho diferencial, la obra dispone de diversos recursos audiovisuales que se proponen para que quien quiera estudiar esta apasionante materia pueda ampliar sus conocimientos de forma rigurosa y a la vez amena. Solamente nos queda invitarles a que abran este libro, lean, aprendan y disfruten del Derecho penal.

La atribución de la vivienda familiar paso a paso aborda las cuestiones fundamentales sobre el concepto de vivienda familiar y su atribución. Con un enfoque eminentemente práctico, la presente guía pretende dotar al lector de una visión global respecto del concepto y atribución de la vivienda familiar, desgranándose la posición jurisprudencial más reciente al respecto. El propósito de esta guía es el estudio de todos los supuestos que puedan surgir en torno a la atribución de la vivienda familiar en el día a día, principalmente cuando una pareja se separa o divorcia, de una manera clara y útil. Como viene siendo costumbre en nuestra colección Paso a paso, con el fin de ofrecer una exposición práctica, la guía incluye resolución directa de preguntas frecuentes, esquemas, análisis jurisprudenciales y una selección de formularios de interés.

El despido se configura en nuestro ordenamiento jurídico como una de las vías de extinción de la relación laboral y el estudio de su fiscalidad ha sido objeto de intenso debate tanto en la doctrina administrativa como en los tribunales. Esta obra pretende abordar el estudio de la fiscalidad del despido y todas aquellas cuestiones que pueden tener una incidencia en la fiscalidad del trabajador y que rodean al despido. De esta manera, se realiza una primera aproximación a la normativa laboral que opera respecto de la extinción de la relación laboral para posteriormente abordar la fiscalidad de la indemnización derivada de dicha extinción, centrándose, como no podía ser de otra manera, en un profundísimo análisis del artículo 7.e) de la LIRPF y del alcance, límites y requisitos de la exención a la indemnización por fin de la relación laboral que en él se recoge. El estudio de esta figura impositiva no podría realizarse sin recurrir al extensos análisis doctrinal y jurisprudencial que se realiza a lo largo de la obra y que ha ido perfilando las causas de exclusión y las vías de aplicación de la mencionada exención. Por último, para dotar a la obra de un contenido práctico, se resuelven a lo largo de toda la obra preguntas de interés, ejemplos y casos prácticos.

La utilización del cine para la enseñanza del Derecho puede ser muy provechosa. No estamos descubriendo nada que resulte, hoy, especialmente novedoso. Y no solamente en el ámbito del Derecho es interesante la utilización del cine con intención pedagógica: el cine puede ser muy útil para desarrollar tareas pedagógicas en cualquier rama del saber. Así se viene defendiendo científicamente e, incluso, también se destaca por la Academia de las Artes y de las Ciencias Cinematográficas de España, desde la que se intenta fomentar la educación cinematográfica en la enseñanza pre-universitaria reglada. Es lógico: el cine se ocupa de todas las parcelas y aspectos de la vida humana y de todo aquello que está referido a la persona, en su sentido más extenso. El cine, por tanto, es una diversión que hay que tomar muy en serio. Este libro que tiene en sus manos, amable lector, es fruto del trabajo realizado en el seno de un Proyecto de Innovación Educativa financiado por la Universidad de Málaga, y en él los autores reflexionan sobre las posibilidades pedagógicas de determinadas películas (o géneros, incluso), para la enseñanza del Derecho, en sus más diversas ramas. Los autores seleccionan el trabajo cinematográfico que consideran oportuno y justifican la utilización de dicho trabajo escogido, gracias a las virtudes en el ámbito educativo que los autores de dichas propuestas han podido comprobar. Esperamos que las propuestas resulten atractivas para cualquier lector que se acerque a ellas.

Si la «interdicción de la arbitrariedad» que proclama la Constitución es la técnica más avanzada que tenemos en España para controlar la discrecionalidad de la Administración, vamos apañados. Se la debemos a una genialidad de García de Enterría, pero es puro humo, dice Alejandro Nieto. Y como esta, más trasgresiones. Como afirmar que el silogismo judicial de la Ilustración está superado o la ruptura de la subordinación del juez a la ley. Todo el libro es una revelación que, con el detalle del Jardín de las Delicias, pinta un fresco apabullante del Derecho Judicial. Alejandro Nieto entra en la mente de los jueces y describe cómo motivan según las reglas de la argumentación. La verdad jurídica no se puede comprobar, de ahí que las sentencias sean justificaciones ex post siempre sustituibles por el criterio del juez superior. Hasta el Tribunal Supremo vería corregidas sus sentencias si hubiera un Tribunal Supersupremo. Sabremos así que el arbitrio es el hueco que deja la ley —a través de sus lagunas, conceptos jurídicos indeterminados, imprecisiones o ambigüedades— al criterio subjetivo del juez. El juez aquilata la regla de la ley al caso singular por racionalidad, razonabilidad, interdicción de la arbitrariedad o proporcionalidad, que no son más que modos nuevos de nombrar la vieja equidad. Resolver con arbitrio por equidad; eso es lo que hace el juez. Con todo, es una apuesta de confianza en la subjetividad del juez que sitúa sus límites en la ética —personal y corporativa— y en la motivación de la sentencia. Y así termina el libro: arbitrio judicial revisando al arbitrio administrativo. Este es el nuevo paradigma y el remedio para controlar la Administración. Porque el juez tiene la última palabra.

La pensión compensatoria en caso de separación o divorcio. Paso a paso facilita al lector un rápido, claro y conciso conocimiento de lo que debemos entender por pensión compensatoria, así como de aquellos requisitos que son requeridos jurisprudencialmente para la concesión del derecho a su percepción. - ¿Tendré derecho a la pensión compensatoria si ambos trabajamos? - ¿En qué momento debo solicitarla? - Estando inscrito como pareja de hecho, ¿tendré derecho a la pensión compensatoria? - ¿En qué momento se extingue el derecho a la pensión compensatoria? ¿Puede ser modificada? - ¿Puedo renunciar a la percepción de la pensión compensatoria aún en el caso de que cumpla los requisitos para su concesión? - En el caso de que me corresponda el derecho a percibirla, ¿cómo se determinará su cuantía? - Mi matrimonio ha sido declarado nulo: ¿puedo solicitar una pensión compensatoria? - ¿Qué puedo hacer si mi excónyuge no me paga la pensión compensatoria? - A la muerte del obligado al pago, ¿tendré derecho a la pensión de viudedad? A través de la presente obra analizamos de forma detallada la respuesta a todas preguntas, centrando nuestra atención en las últimas posiciones que al respecto mantienen nuestros tribunales. Todo ello acompañado de diferentes esquemas, casos prácticos y de un listado de formularios de interés en la materia.

¿Puedo aparcar la moto en la plaza de garaje? ¿Y la bicicleta? ¿Se puede fumar en las zonas comunes? ¿Puedo cerrar mi terraza? ¿Quién paga la adaptación del edificio para la instalación de ascensor? ¿Qué hacer ante la existencia de filtraciones? ¿Y ante las conductas molestas de los vecinos? Todas estas preguntas y muchas otras se las plantean cada día cientos de vecinos de inmuebles sometidos a la Ley de Propiedad Horizontal. El libro que tiene en sus manos pretende ofrecer respuestas claras y directas a este tipo de cuestiones, sin olvidar que, en determinados casos, será fundamental un examen del caso concreto ante la amplía casuística y circunstancias que pueden influir en su resolución. Cualquier persona que conviva en este régimen de propiedad debería tener unas nociones básicas de sus derechos y obligaciones. Por ello se ha concebido esta obra, enfocada a un público generalista y huyendo, en la medida de lo posible, de un lenguaje técnico y de referencias legales o jurisprudenciales para facilitar su lectura y consulta. Esperamos así acercar el conocimiento de esta materia a cualquier interesado, especialmente a aquellas personas legas en derecho que tengan que desempeñar cargos en una comunidad de propietarios.

En materia de alimentos, las situaciones de crisis entre los progenitores no eximen a estos de las obligaciones para con sus hijos, entre las que se encuentra la de prestarles alimentos en la extensión prevista en el artículo 142 del Código Civil. A través de esta guía se pretende dotar al lector de una visión global respecto de la obligación antedicha, desgranándose la posición jurisprudencial más reciente en lo que al sistema de proporcionalidad establecido en los artículos 146 y 147 del Código Civil se refiere, con explícita distinción respecto del derecho de alimentos de los hijos menores de edad, los mayores de edad o emancipados y aquella posición que mantienen nuestros tribunales en los supuestos en los que existan hijos mayores de edad con discapacidad. Asimismo, y con el fin de ofrecer al lector una exposición práctica de la obligación alimenticia respecto de los hijos, la guía cuenta con un segundo punto en el que, adentrándose en la pensión de alimentos derivada de los procesos de nulidad, separación o divorcio, se lleva a cabo un análisis de las diferentes cuestiones que nos pueden surgir a lo largo del proceso (cuantía de la pensión alimenticia, actualización, renuncia, etc.), pasando por el proceso de modificación de medidas como consecuencia de la alteración sustancial de las circunstancias, y concluyendo con una relación de las diferentes vías que nos ofrece nuestro ordenamiento jurídico a la hora de salvaguardar el derecho a la prestación de alimentos que a los hijos asiste cuando nos encontramos ante el impago de la misma. Por último, y como viene siendo costumbre en nuestra colección Paso a paso, la guía incluye resolución directa de preguntas frecuentes y formularios de interés.

El presente monográfico se constituye como pieza indispensable en el estudio práctico de la fiscalidad en el ámbito de las operaciones internacionales de comercio: entregas de bienes y prestaciones de servicio. A lo largo de la obra se desarrollan punto por punto todas aquellas operaciones que pueden verse encuadradas dentro del tráfico internacional de mercancías o puedan constituir prestaciones de servicio realizadas en jurisdicciones distintas de la española. A través de una extensa lista de casos prácticos, superando los doscientos, se analiza la sujeción al Impuesto sobre el Valor Añadido de todas aquellas operaciones que pueden sucederse en un contexto internacional. Como colofón, para realizar una puesta en práctica completa, se desgranan los entresijos de los principales modelos a presentar ante la Administración tributaria española y la incidencia contable de las principales operaciones estudiadas.

Breves reflexiones sobre el derecho al aborto voluntario es una obra directamente dirigida a la defensa de la vida prenatal frente a quienes postulan el derecho al aborto como una conquista social irrenunciable etiquetada de progresista. En este sentido, se ofrece en ella un amplio argumentario contra esta práctica y su configuración como derecho, desde distintos ámbitos de consideración enmarcados en un planteamiento básicamente jurídico, por corresponder a la formación de su autor. Aunque el libro se centra en la actual regulación abortista española, sus consideraciones y valoraciones son extensibles, en sus fundamentos, a cualquier otro lugar en el que el aborto voluntario esté igualmente legalizado; insistiéndose especialmente en la inconstitucionalidad que supone en España la atribución de la citada facultad, a partir de la garantía que otorga al concebido el artículo 15 de nuestro primer texto normativo y la doctrina al respecto del Tribunal Constitucional.

La negociación colectiva para el Derecho del Trabajo es un elemento clave para paliar la situación de desigualdad en la que parte a la hora de firmar el contrato de trabajo. Es la primera vez que se estudian las condiciones de trabajo del sector de los juegos de azar en España. Los trabajadores y empresarios del sector de los juegos de azar van a conocer, en tiempos convulsos y con pérdidas de ingresos derivados de la pandemia, de sus condiciones de trabajo y que serán objeto de negociación, para adaptarlas, una vez superada la pandemia. El sector tiene condiciones laborales muy diversas para subsectores como los de la Lotería Estatal y autonómica, los sorteos de la ONCE, los casinos de juego, el del bingo, los salones de máquinas de azar y apuestas, y como novísimo subsector, sin condiciones de trabajo negociadas, aparece el juego de azar online o remoto. Tres subsectores aparecen sin negociación colectiva, el sector de las máquinas de azar, las casas de apuestas presenciales y, por supuesto, el del juego de azar online que es, hoy por hoy, el carente de toda información necesaria para pactar unas condiciones de trabajo y cuyos centros de trabajo parecen de ciencia ficción.

El cine es una diversión que hay que tomar muy en serio. Un fin que puede, incluso, ser tomado como medio. Los educadores así lo han comprendido desde hace años, y los profesores de Derecho no iban a ser menos. Al cine nada de lo humano le es ajeno, y por eso quienes se dedican a la docencia en el ámbito jurídico son conscientes de que, si se puede gozar con el cine —esa bella arte—, también se puede trabajar con él en el aula. Es necesario, claro está, estar dispuesto a ello, poseer una cultura cinematográfica apropiada y diseñar adecuadamente esta estrategia pedagógica, como se hace con cualquier táctica formativa para que resulte eficaz. Es esencial seleccionar correctamente aquellas películas o escenas que puedan ser útiles en un determinado momento para trabajar en clase, teniendo claro qué se pretende del alumnado con dicho trabajo, además de ilustrar el tratamiento de la cuestión académica que sea. El presente libro es fruto del trabajo desarrollado por un grupo de docentes, principalmente profesores de asignaturas jurídicas de la Universidad de Málaga, miembros de un Proyecto de Innovación Educativa titulado «La inserción del cine en la docencia de asignaturas jurídicas: la relevancia de la lengua inglesa» (PIE19-016), coordinado por el Profesor de Derecho Civil Antonio J. Quesada Sánchez. En él se recopilan una serie de fichas de trabajo que describen experiencias individuales puestas en práctica por los docentes con sus respectivos grupos de alumnos, todas conectadas con el cine.

A través de la presente guía se realiza un estudio de la evolución legislativa de los delitos cometidos al volante, analizando de manera exhaustiva tanto los delitos imprudentes cometidos a bordo de vehículos a motor o ciclomotores como los distintos delitos contra la seguridad vial. Todo ello se expone a través del análisis de la jurisprudencia más relevante y de la resolución de cuestiones de interés en la referida materia, acompañándose de formularios actualizados.

¿Qué es un despido colectivo? ¿Cuáles son las causas legales para realizarlo? ¿A qué número de empleados y en qué periodo temporal debe realizarse? ¿Qué extinciones son computables? ¿Cuál es el procedimiento a seguir? ¿Cómo he de realizar la elección de trabajadores afectados? ¿Cómo se desarrolla el expediente de regulación de empleo y periodo de consultas necesario? ¿Qué documentación he de entregar a la autoridad laboral y representación de los trabajadores? ¿Cómo notificar el despido individualmente? Estas y otras dudas que pueden surgir ante cualquier proceso de reestructuración empresarial que suponga la necesidad de llevar a cabo la finalización de contratos laborales vía despido colectivo, se responden de forma fácil y siguiendo parámetros legales y jurisprudenciales actualizados en nuestra obra. Para dotar al libro de un contenido fundamentalmente práctico que permita cumplir con los requisitos formales establecidos para que la extinción colectiva se ajuste a la ley, y en consecuencia resulte procedente, se analizan también las peculiaridades formales de esta modalidad de despido como el plan de recolocación, la cotización de los trabajadores con más de 55 años, la suscripción de un convenio con la Seguridad Social, o la aportación obligatoria al Tesoro público en caso de empresas con beneficios, sin olvidar la posible impugnación por los distintos sujetos legitimados para ello.

El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir la relación laboral cuando concurran ciertas causas objetivas asociadas a la persona trabajadora (como la ineptitud o la falta de adaptación), o situaciones económicas, técnicas, organizativas o productivas inherentes a la empresa. Teniendo en cuenta la necesidad de conocer qué es el despido objetivo y cómo funciona —dada la multitud de formalidades y causas que la norma asocia a una posible consideración como improcedente o nulo—, nuestra guía desarrolla desde un contenido fundamentalmente práctico cinco grandes bloques: - El primero aborda el despido objetivo asociado a la figura del trabajador, tanto en su vertiente de ineptitud sobrevenida como por falta de adaptación a las modificaciones técnicas sufridas en su puesto. - En el segundo bloque analizamos el despido objetivo asociado a la situación de la empresa, pasando desde la apreciación de las causas, la importante diferencia con los despidos colectivos, o la insuficiencia de dotación presupuestaria, a las controvertidas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. - Centrándonos ya en los requisitos formales para la validez del despido objetivo, la parte tercera fija todos los aspectos de obligado conocimiento relacionados con la comunicación escrita al trabajador, expresando la causa, la indemnización correspondiente y su puesta a disposición, el plazo de preaviso, la licencia para búsqueda de empleo o la selección de trabajadores afectados y prioridad de permanencia en la empresa. - En cuarto lugar, veremos el proceso judicial para impugnación de la extinción del contrato por causas objetivas y las distintas repercusiones de la calificación por la autoridad judicial de la nulidad, procedencia o improcedencia de la decisión extintiva. - Para finalizar, la última parte desarrolla las claves del despido por causas objetivas en el Sector Público.

¿Son los abogados y procuradores sujetos obligados por la normativa de protección de datos? Los profesionales del derecho se enfrentan cada día a la problemática derivada de la protección de datos en sus despachos. Por medio de la presente guía se da respuesta a esta y otras cuestiones como la posible designación de delegado de protección de datos en este ámbito, las especialidades del asesoramiento jurídico en línea y el tratamiento de datos por parte de los colegios de abogados y procuradores. Además, se exponen de manera detallada los aspectos más importantes de la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales y de la financiación del terrorismo.