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El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir la relación laboral cuando concurran ciertas causas objetivas asociadas a la persona trabajadora (como la ineptitud o la falta de adaptación), o situaciones económicas, técnicas, organizativas o productivas inherentes a la empresa.
Teniendo en cuenta la necesidad de conocer qué es el despido objetivo y cómo funciona —dada la multitud de formalidades y causas que la norma asocia a una posible consideración como improcedente o nulo—, nuestra guía desarrolla desde un contenido fundamentalmente práctico cinco grandes bloques:
- El primero aborda el despido objetivo asociado a la figura del trabajador, tanto en su vertiente de ineptitud sobrevenida como por falta de adaptación a las modificaciones técnicas sufridas en su puesto.
- En el segundo bloque analizamos el despido objetivo asociado a la situación de la empresa, pasando desde la apreciación de las causas, la importante diferencia con los despidos colectivos, o la insuficiencia de dotación presupuestaria, a las controvertidas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
- Centrándonos ya en los requisitos formales para la validez del despido objetivo, la parte tercera fija todos los aspectos de obligado conocimiento relacionados con la comunicación escrita al trabajador, expresando la causa, la indemnización correspondiente y su puesta a disposición, el plazo de preaviso, la licencia para búsqueda de empleo o la selección de trabajadores afectados y prioridad de permanencia en la empresa.
- En cuarto lugar, veremos el proceso judicial para impugnación de la extinción del contrato por causas objetivas y las distintas repercusiones de la calificación por la autoridad judicial de la nulidad, procedencia o improcedencia de la decisión extintiva.
- Para finalizar, la última parte desarrolla las claves del despido por causas objetivas en el Sector Público.
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EDITORIAL COLEX, S.L.
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From Sep 1, 2020
España, Europa
Scope: Libro formato físico y formato electrónico
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Departamento de documentación del Grupo Iberley-Colex
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Title Despido objetivo. Paso a paso
ISBN 978-84-1359-314-2
El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir la relación laboral cuando concurran ciertas causas objetivas asociadas a la persona trabajadora (como la ineptitud o la falta de adaptación), o situaciones económicas, técnicas, organizativas o productivas inherentes a la empresa.
Teniendo en cuenta la necesidad de conocer qué es el despido objetivo y cómo funciona —dada la multitud de formalidades y causas que la norma asocia a una posible consideración como improcedente o nulo—, nuestra guía desarrolla desde un contenido fundamentalmente práctico cinco grandes bloques:
- El primero aborda el despido objetivo asociado a la figura del trabajador, tanto en su vertiente de ineptitud sobrevenida como por falta de adaptación a las modificaciones técnicas sufridas en su puesto.
- En el segundo bloque analizamos el despido objetivo asociado a la situación de la empresa, pasando desde la apreciación de las causas, la importante diferencia con los despidos colectivos, o la insuficiencia de dotación presupuestaria, a las controvertidas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
- Centrándonos ya en los requisitos formales para la validez del despido objetivo, la parte tercera fija todos los aspectos de obligado conocimiento relacionados con la comunicación escrita al trabajador, expresando la causa, la indemnización correspondiente y su puesta a disposición, el plazo de preaviso, la licencia para búsqueda de empleo o la selección de trabajadores afectados y prioridad de permanencia en la empresa.
- En cuarto lugar, veremos el proceso judicial para impugnación de la extinción del contrato por causas objetivas y las distintas repercusiones de la calificación por la autoridad judicial de la nulidad, procedencia o improcedencia de la decisión extintiva.
- Para finalizar, la última parte desarrolla las claves del despido por causas objetivas en el Sector Público.
Work type Technical
Tags derecho laboral; estatuto de los trabajadores; ex
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Registry info in Safe Creative
Identifier 2109109219875
Entry date Sep 10, 2021, 6:58 AM UTC
License All rights reserved
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Copyright registered declarations
Edition 100.00 %. Holder EDITORIAL COLEX, S.L.. Date Sep 10, 2021. From Sep 1, 2020. Geographic coverage: España, Europa. Scope Libro formato físico y formato electrónico.
Author 100.00 %. Holder Departamento de documentación del Grupo Iberley-Colex. Date Oct 8, 2021.
Information available at https://www.safecreative.org/work/2109109219875-despido-objetivo-paso-a-paso