Realiza transferencias bancarias internacionales muy económicas con Transferwise y olvídate de pagar las abusivas comisiones de los bancos. En este artículo te explico su funcionamiento en detalle además de instrucciones paso a paso de como realizar transferencias con Transferwise. Cambia de divisa de euros a libras sin pagar comisiones ocultas!

La mayoría de las organizaciones actuales operan con estructuras que se han vuelto disfuncionales, es decir, que ya no solo no contribuyen al fin para el que se creó la organización sino que suponen un claro obstáculo a la consecución del mismo. Los principios en los que se basan dichas estructuras son los [...] Este artículo, Si Quieres Cambiar el Sistema, Rómpelo, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso bajo una Licencia Creat

La gestión del cambio es un tema que me lleva fascinando desde los comienzos de mi carrera profesional. Un tema que además me ha tocado vivir muy de cerca y, a menudo, en primera persona. Dos fusiones, otras tantas desinversiones, muchos procesos de outsourcing y una docena de posiciones distintas han hecho que el [...] Este artículo, Mitos y Leyendas sobre Gestión del Cambio, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso bajo una Lice

Las emociones son uno de los temas que más me interesan, tanto en psicoterapia como en la teoría social. Hoy he tenido la oportunidad de impartir una conferencia sobre el cambio emocional en el XVI Congreso de Avances en Medicina del Hospital Civil, en Guadalajara, Jalisco. En ella he vertido el resultado de unos años […] Lee también: Trabajando con Emociones en Terapia Familiar y de Pareja Las emociones están cada vez más presentes en el Zeitgeist... Próximos cursos: Terapia Minimalista e Inter

Hay acontecimientos e incluso personas que en ocasiones marcan una vida y por consiguiente te hacen cambiar el rumbo. Si en algún momento nos detuviésemos a reflexionar sobre ésto, seguro que encontraríamos momentos en los que parecía que no sabríamos hacia dónde nos dirigiríamos o incluso sabiéndolo, de repente nuestra vida cambiaría de dirección. En(...) Esta entrada 2014: Un punto de inflexión has sido publicada por Antonio José Masiá

Tal vez ya lo conozcas. “El elefante encadenado” es uno de los cuentos más leídos y oídos de Jorge Bucay. Si aun no lo has hecho, ahora es una oportunidad magnífica para descubrirlo. Y si ya lo disfrutaste, te invito igualmente a que aproveches la ocasión para recordarlo. Si te ves como el elefante del […]

Existe un concepto científico procedente de la termodinámica que se conoce con el nombre de entropía. Se trata del proceso mediante el cual la energía pierde la capacidad de generar trabajo útil, o lo que es lo mismo, se transforma en otro tipo de energía que es menos aprovechable y controlable, lo que implica se(...) Esta entrada Todo tiende al desorden has sido publicada por Antonio José Masiá

Si nos detenemos un breve momento y observamos lo que ocurre a nuestro alrededor, no hay que ser muy inteligente para darse cuenta que las personas cada vez sufrimos más estrés. Las pérdidas de control son constantes y la capacidad de concentración cada vez es menor. Para darnos cuenta de esto tan sólo serviría con(...) Esta entrada Todo es nuevo más a menudo has sido publicada por Antonio José Masiá

¿Sientes que conduces tu barco a través de los océanos de la vida con las miras puestas en el horizonte? ¿Sientes que estás conectado de forma interior y que lo que haces en cada momento es lo correcto? Si las respuestas a estas cuestiones son afirmativas es que eres un Comandante en Jefe. Eso significa(...) Esta entrada Autogestión: Comandante en Jefe has sido publicada por Antonio José Masiá

¿Sueles tener gran cantidad de ideas de forma desproporcionada con tus capacidades? ¿Suele costarte decir NO y por tanto asumir compromisos que después eres incapaz de cumplir por falta de recursos? Si es así, eres una persona con un mayor nivel de perspectiva que de control. Según la matriz de autogestión estarías encuadrado en la figura del(...) Esta entrada Autogestión: Creador Loco. Visionario has sido publicada por Antonio José Masiá

Cuando hace unos días afirmaba en otro post que no necesitamos líderes, se originó un interesante y acalorado debate sobre el tema, por lo general cuestionando mi afirmación y defendiendo la necesidad de líderes. Sin embargo, yendo a la esencia de los comentarios, lo que en realidad se defendía no era tanto la existencia [...] Este artículo, El Reto de Aprender a Liderar sin Título, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso bajo u

Ya hemos comentado aquí en alguna ocasión que el futuro de las organizaciones depende en gran medida de la capacidad de éstas para activar y aprovechar la inteligencia de todas sus personas, tanto de forma individual como colectiva, algo que solo es posible desde un nuevo paradigma de liderazgo que deje atrás los viejos [...] Este artículo, Por Qué Jerarquía y Liderazgo en Red son Incompatibles, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para s

La autogestión supone el aprendizaje y el uso de cualquier tipo de técnica, habilidad o metodología que nos permitiera alcanzar, mediante una total autonomía de gestión, todos aquellos resultados que nos propusiésemos. Allá por el mes de Junio publicaba un post titulado Autogestión o el arte de gestionarse a uno mismo en el que os hablaba(...) Esta entrada Víctima. El que responde has sido publicada por Antonio José Masiá

El pasado viernes día 5 de julio tuvo finalmente lugar en la Universidad de Deusto el Primer Foro de Consultoría Artesana, #fororedca1 para l@s amig@s. Abrió la jornada Guillermo Dorronsoro, decano de “La Comercial”, con unas breves y cariñosas palabras hacia la iniciativa artesana, y a partir de ahí comenzó la aventura. Era [...] Este artículo, #fororedca1: Construyendo en red una nueva realidad, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado par

A día de hoy, y aunque pueda haber matices a la hora de medirla y cuantificarla, parece indudable que existe una correlación directa entre los niveles de engagement en una organización y los resultados económicos de la misma. Dicho de otra forma, el rendimiento de las personas mejora cuando su nivel de engagement aumenta. Desde [...] Este artículo, ¿Y si el Problema no son las Personas?, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso b

Jan 27 12 ipad Carson 27/366, cortesía de Henriksent Es justo reconocer el papel que las áreas de IT, es decir, los tradicionales departamentos de “Informática”, “Tecnología” o “Sistemas (de Información)”, han jugado en la adopción de las nuevas tecnologías por parte de las organizaciones. Sin embargo, el mundo, la empresa y, [...] Este artículo, El Incierto Futuro de IT en las Organizaciones, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para s

Charla Taller en la que se resumen las claves que facilitan el cambio de actidud. Aporta las herramientas para dejar de actuar automaticamente y tomar responsabilidad sobre nuestros comportamientos.

El pasado día 28 de noviembre tuve la suerte de estar nuevamente en Vitoria-Gasteiz, hablando en esta ocasión sobre Innovación en Productividad para Organizaciones. Aprovecho desde aquí para dar las gracias a Aitor San Sebastián por brindarme la oportunidad de realizar este taller sobre mi tema preferido. Comenzamos el taller con una práctica por [...] Este artículo, Innovación en Productividad para Organizaciones, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, e

La mayoría de las personas que se mueven en el mundo organizacional, o incluso educativo, conoce el concepto de feedback. Por si no estás en estos entornos, el feedback en muchas ocasiones se traduce como devolución o retro-alimentación, y es la información que te dan los demás cuando les pides que te cuenten como han [...]

Desafortunadamente en las organizaciones actuales, la frialdad en las relaciones hace verdaderamente imposible que haya un mas allá que una amistad meramente profesional, mas sin embargo, es detectable que también existe el otro lado de la moneda. La calurosidad de las relaciones en algunas organizaciones hace verdaderamente posible la amistad más allá de lo profesional. Aun así, es más fácil encontrar empresas que se encuentren mas entonadas en lo frio y la hipocresía, que en la honestidad y l