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La mayoría de las organizaciones actuales operan con estructuras que se han vuelto disfuncionales, es decir, que ya no solo no contribuyen al fin para el que se creó la organización sino que suponen un claro obstáculo a la consecución del mismo.
Los principios en los que se basan dichas estructuras son los [...]
Este artículo, Si Quieres Cambiar el Sistema, Rómpelo, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso bajo una Licencia Creat
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Title Si Quieres Cambiar el Sistema, Rómpelo
La mayoría de las organizaciones actuales operan con estructuras que se han vuelto disfuncionales, es decir, que ya no solo no contribuyen al fin para el que se creó la organización sino que suponen un claro obstáculo a la consecución del mismo.
Los principios en los que se basan dichas estructuras son los [...]
Este artículo, Si Quieres Cambiar el Sistema, Rómpelo, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso bajo una Licencia Creat
Work type Article
Tags recursos humanos, productividad colectiva, cambio de paradigma, burocracia y control, desarrollo organizacional, valores y creencias, optima12, óptima organizaciones
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1403160369250
Entry date Mar 16, 2014, 7:41 PM UTC
License Creative Commons Attribution Share Alike 3.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Mar 16, 2014.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1403160369250-si-quieres-cambiar-el-sistema-rompelo
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Registration: 1403160369250
