Libros de actividades donde los niños hacen promesas a sus mayores y las personalizan al cololearlas. Activities book where the kids makes promises to their elders and personalize them by coloring them. Des cahiers d'activités où les enfants font des promesses à leurs aînés et les personnalisent en les coloriant.

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Para mí la pena más grande fue tener que jubilarme cuando más sabía. Fui muy feliz dando clase y si vuelvo a nacer seré maestra A sus 94 años Antía Cal, pedagoga y educadora gallega, disfruta viéndose en pantalla en “A palabra xusta”, el documental de Miguel Piñeiro que está […]

Para mí la pena más grande fue tener que jubilarme cuando más sabía. Fui muy feliz dando clase y si vuelvo a nacer seré maestra A sus 94 años Antía Cal, pedagoga y educadora gallega, disfruta viéndose en pantalla en “A palabra xusta”, el documental de Miguel Piñeiro que está viendo la luz estos días. […]

Hola, soy Jose Miguel Navarro de Método cronos. En este post respondo a las 9 preguntas que más frecuentemente nos hacen.  ¿Qué es el método cronos? Cronos es un método holístico donde se abordan por igual las necesidades del cuerpo (nutrición, hábitos, ejercicio, etc.) y de la mente (emociones, aprendizaje, resolución de conflictos, centramiento y ... Leer más 9 preguntas frecuentes sobre Método Cronos La entrada 9 preguntas frecuentes sobre Método Cronos se publicó primero en Método Cronos.

Para mí la pena más grande fue tener que jubilarme cuando más sabía. Fui muy feliz dando clase y si vuelvo a nacer seré maestra A sus 94 años Antía Cal, pedagoga y educadora gallega, disfruta viéndose en pantalla en «A palabra xusta», el documental de Miguel Piñeiro que está viendo la luz estos días. […]

La Solución Para Cumplir Metas En este episodio aprenderás un nuevo enfoque para cumplir metas y objetivos. Tendrás más claridad y conectarás con lo realmente importante para ti. Esta Guía es un contenido original de psicoguias.com

«Existe un desajuste entre lo que la ciencia sabe y lo que hacen las organizaciones. Y lo que me preocupa es que demasiadas organizaciones siguen tomando sus decisiones y definiendo sus políticas sobre talento y personas basándose en suposiciones anticuadas, que nunca han sido validadas y que están arraigadas más en [...]

GTD® es una metodología sencilla, potente y adaptable, para ganar enfoque y mantener la sensación de control en un mundo en constante cambio. Su flexibilidad la hace útil para cualquier persona que tenga más trabajo que hacer que tiempo para hacerlo y un mínimo grado de autonomía personal. La formación GTD® oficial es una [...]

Comentaba en un post anterior, que las listas de acciones de GTD® son agiles, completas, usables, sin mezclas, con recordatorios concretos de siguientes acciones físicas y visibles, altamente «tachables» y que, si no te parecía que tus listas fueran así, es que estabas usando mal GTD®. Definir bien las siguientes acciones es muy fácil. [...]

Una parte importante de mi trabajo como profesional de la efectividad es intentar estar al día de los nuevos descubrimientos que las neurociencias siguen aportando a este campo. También intento, aunque en menor medida, enterarme de las novedades que van apareciendo al respecto. Por eso, cuando en 2016 oí hablar por primera vez de [...]

La efectividad es la combinación óptima de eficiencia y eficacia. Según Drucker, eficacia es «hacer las cosas correctas». Para poder hacer las cosas correctas, antes hay que tomar las decisiones correctas y, para tomar las decisiones correctas, la información tiene que ser correcta. Como explicaré en las próximas líneas, la actitud con la que [...]

Dice el maestro David Allen que solo existen 5 razones para tener una reunión y yo suscribo al 100% esta afirmación. Las 5 razones son: Compartir información. Recabar información. Explorar opciones. Tomar decisiones. Mantener/reforzar el contacto humano. Obviamente, en una reunión puede darse más de una de estas razones. De hecho, en las Jornadas OPTIMA [...]

Organizar bien es asociar lugares y significados – sin mezclar – para que el cerebro no tenga que esforzarse en recordar «dónde» está «qué». Dicho de otra forma, organizar bien es reducir la carga cognitiva sobre el cerebro. Cuando reduces la carga cognitiva, liberas «memoria de trabajo». Si optimizas el uso de tu memoria de [...]

Decía el maestro Peter Drucker que «para ser efectivo, cualquier trabajador del conocimiento, y especialmente cualquier ejecutivo, necesita disponer de grandes bloques de tiempo continuo». Actualmente la ciencia cognitiva lo ha confirmado, sin lugar a dudas. También decía el maestro que «aún no me he encontrado una crisis que no pueda esperar noventa minutos». [...] Entradas relacionadas: Mejorar la efectividad para redistribuir el futuro OPTIMA3: Tipos de enfoque para mejorar la efectividad Tr

Una de las grandes aportaciones de GTD® es que permite cambiar de manera radical la forma en la que la mayoría de las personas trabaja, ofreciendo una alternativa incomparablemente más efectiva. Como comentaba en su día, preguntar cuántos proyectos debes tener ya deja entrever muchas cosas. La más «grave» es esa falta de humildad [...] Entradas relacionadas: GTD: Por Qué Usar una Lista de Proyectos GTD: Por Qué Controlar los Proyectos 8 Cosas a Tener en Cuenta al Diseñar tu Sistema GTD

 La fórmula del gozo es igual a la aceptación del momento sumando el poner los cinco sentidos en todo lo que haces.  GOZAR: Tener gusto, complacencia y alegría de algo. Conocer carnalmente a una mujer, Sentir placer, experimentar suaves y gratas emociones, Pasarlo bien, disfrutar con alguien o algo.   I promise my self Hace ... Leer másEl gozo, la molécula de la felicidad La entrada El gozo, la molécula de la felicidad se publicó primero en Método Cronos.