About the work
Una guía práctica de liderazgo para jefes que no entienden por qué sus empleados jóvenes rechazan ascensos, piden días de salud mental y se van al año. Combina psicología organizacional con herramientas concretas para reducir la rotación sin bajar el rendimiento. No idealiza a la Generación Z ni la critica: traduce sus valores y ofrece un plan de 90 días basado en protección, propósito y progreso. Cada capítulo incluye ejercicios detallados para aplicar desde el primer día.
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Title Liderar a la Generación Ansiosa
Una guía práctica de liderazgo para jefes que no entienden por qué sus empleados jóvenes rechazan ascensos, piden días de salud mental y se van al año. Combina psicología organizacional con herramientas concretas para reducir la rotación sin bajar el rendimiento. No idealiza a la Generación Z ni la critica: traduce sus valores y ofrece un plan de 90 días basado en protección, propósito y progreso. Cada capítulo incluye ejercicios detallados para aplicar desde el primer día.
Work type Education, Informative
Tags cultura de equipo, gestión de millennials, motivación de equipos, retención de talento, rotación de personal, psicología organizacional, feedback efectivo, generación z, salud mental laboral, liderazgo generacional
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Registry info in Safe Creative
Identifier 2606226182261
Entry date Jun 22, 2026, 4:30 PM UTC
License Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder David Palmer Walsh. Date Jun 22, 2026.
Information available at https://www.safecreative.org/work/2606226182261-liderar-a-la-generacion-ansiosa
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Registration: 2606226182261
