El derecho al tiempo en la era digital: una reinterpretación contemporánea de las condiciones dignas y equitativas de labor

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La transformación digital modificó profundamente la forma de organizar el trabajo, la gestión del tiempo y los límites entre vida personal y laboral. En ese marco, las cate-gorías jurídicas tradicionales vinculadas a las condiciones dignas y equitativas de trabajo conservan su vigencia plenamente, pero requieren una nueva lectura.
El presente artículo propone una reinterpretación del principio de dignidad laboral a la luz de la concepción de “trabajo decente” promovido por la Organización Internacio-nal del Trabajo. En este trabajo se sostiene que, en la economía digital, la tutela jurídica no debería limitarse tan solo a prevenir los abusos o restringir los excesos, más bien a generar las condiciones empresariales y tecnológicas que permitan a las personas dispo-ner de tiempo real para descansar, cuidar, formarse y desarrollar su proyecto de vida.
La protección del trabajador, así entendida, incluye la protección y la disponibilidad efectiva de su tiempo.

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transformación digital
gestión
equidad
tiempo laboral
protección
condiciones dignas
derechos laborales
productividad
trabajo decente

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Magdalena Pueyrredon
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Title El derecho al tiempo en la era digital: una reinterpretación contemporánea de las condiciones dignas y equitativas de labor
La transformación digital modificó profundamente la forma de organizar el trabajo, la gestión del tiempo y los límites entre vida personal y laboral. En ese marco, las cate-gorías jurídicas tradicionales vinculadas a las condiciones dignas y equitativas de trabajo conservan su vigencia plenamente, pero requieren una nueva lectura.
El presente artículo propone una reinterpretación del principio de dignidad laboral a la luz de la concepción de “trabajo decente” promovido por la Organización Internacio-nal del Trabajo. En este trabajo se sostiene que, en la economía digital, la tutela jurídica no debería limitarse tan solo a prevenir los abusos o restringir los excesos, más bien a generar las condiciones empresariales y tecnológicas que permitan a las personas dispo-ner de tiempo real para descansar, cuidar, formarse y desarrollar su proyecto de vida.
La protección del trabajador, así entendida, incluye la protección y la disponibilidad efectiva de su tiempo.
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Tags transformación digital, gestión, equidad, tiempo laboral, protección, condiciones dignas, derechos laborales, productividad, trabajo decente

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Identifier 2604195333363
Entry date Apr 19, 2026, 7:01 PM UTC
License Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0

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Author. Holder Magdalena Pueyrredon. Date Apr 19, 2026.


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