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La suspensión del contrato de trabajo es una situación temporal donde se exime al trabajador y al empresario de sus obligaciones de trabajar y remunerar, respectivamente, pero se mantiene el vínculo jurídico. Esta suspensión implica, para empresa y persona trabajadora, el obligado conocimiento de ciertos requisitos y características para cada modalidad.
Con el fin de solucionar todas las posibles dudas y permitir un conocimiento global de las variables que encontraremos a la hora de solicitar o afrontar una suspensión del contrato de trabajo aparece nuestra guía. Donde el lector encontrará todas las claves sobre:
1. La suspensión del contrato de trabajo por causas empresariales (ERTE ETOP, ERTE Fuerza Mayor, Mecanismo RED, suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias y cierre patronal).
2. La suspensión del contrato de trabajo por causa de la persona trabajadora (posible mejoría de incapacidad permanente, incapacidad temporal, suspensiones por motivos de conciliación y corresponsabilidad, excedencia forzosa o ejercicio de cargo público representativo, privación de libertad del trabajador y huelga, entre otras).
3. La suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo o causas consignadas en el contrato.
4. Incidencia de la suspensión de contrato en supuestos especiales (despido, periodo de prueba, contrato temporal, contrato de alta dirección, concurso y reingreso tras una excedencia voluntaria).
Acompañando lo anterior el lector encontrará formularios de interés.
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EDITORIAL COLEX, S.L.
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From Apr 17, 2024
España, Europa
Scope: Libro formato físico y formato electrónico
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Declaration Date:
Apr 18, 2024, 8:10 AM
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Medium
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Title Causas de suspensión del contrato de trabajo. Paso a paso
ISBN 9788411944250
La suspensión del contrato de trabajo es una situación temporal donde se exime al trabajador y al empresario de sus obligaciones de trabajar y remunerar, respectivamente, pero se mantiene el vínculo jurídico. Esta suspensión implica, para empresa y persona trabajadora, el obligado conocimiento de ciertos requisitos y características para cada modalidad.
Con el fin de solucionar todas las posibles dudas y permitir un conocimiento global de las variables que encontraremos a la hora de solicitar o afrontar una suspensión del contrato de trabajo aparece nuestra guía. Donde el lector encontrará todas las claves sobre:
1. La suspensión del contrato de trabajo por causas empresariales (ERTE ETOP, ERTE Fuerza Mayor, Mecanismo RED, suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias y cierre patronal).
2. La suspensión del contrato de trabajo por causa de la persona trabajadora (posible mejoría de incapacidad permanente, incapacidad temporal, suspensiones por motivos de conciliación y corresponsabilidad, excedencia forzosa o ejercicio de cargo público representativo, privación de libertad del trabajador y huelga, entre otras).
3. La suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo o causas consignadas en el contrato.
4. Incidencia de la suspensión de contrato en supuestos especiales (despido, periodo de prueba, contrato temporal, contrato de alta dirección, concurso y reingreso tras una excedencia voluntaria).
Acompañando lo anterior el lector encontrará formularios de interés.
Work type Technical
Tags contrato; trabajo; laboral; suspensión; trabajado
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Registry info in Safe Creative
Identifier 2404187679222
Entry date Apr 18, 2024, 8:10 AM UTC
License All rights reserved
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Copyright registered declarations
Edición 100.00 %. Holder EDITORIAL COLEX, S.L.. Date Apr 18, 2024. From Apr 17, 2024. Geographic coverage: España, Europa. Scope Libro formato físico y formato electrónico.
Author 100.00 %. Holder Iberley Información Legal, S.L. (Departamento de Documentación de Iberley). Date Apr 18, 2024.
Information available at https://www.safecreative.org/work/2404187679222-causas-de-suspension-del-contrato-de-trabajo-paso-a-paso
/
Registration: 2404187679222
