CAMBIO, DESEQUILIBRIO Y REORGANIZACIÓN: ADAPTACIÓN Y LIDERAZGO EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL (Parte 2)
05/14/2023
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Externalidades de la transformación digital y la necesidad de liderar dicho proceso
Algunos de los beneficios de la transformación digital incluyen la eficiencia operativa digitalizando los procesos, la mejora de la calidad de los productos y servicios, y la creación de nuevas oportunidades de negocio creando nuevas formas de interactuar con los clientes. Pero la transformación también puede desencadenar desequilibrios y disrupciones en las empresas. Por lo tanto, es importante que los líderes de las organizaciones comprendan esos cambios y desequilibrios que se producirán durante la transformación digital y estén preparados para adaptarse y liderar a sus equipos a través de un proceso de reorganización.

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practicas financiera y contables ambientales
modelos de negocios
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Raúl Volker
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Title CAMBIO, DESEQUILIBRIO Y REORGANIZACIÓN: ADAPTACIÓN Y LIDERAZGO EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL (Parte 2)
Externalidades de la transformación digital y la necesidad de liderar dicho proceso
Algunos de los beneficios de la transformación digital incluyen la eficiencia operativa digitalizando los procesos, la mejora de la calidad de los productos y servicios, y la creación de nuevas oportunidades de negocio creando nuevas formas de interactuar con los clientes. Pero la transformación también puede desencadenar desequilibrios y disrupciones en las empresas. Por lo tanto, es importante que los líderes de las organizaciones comprendan esos cambios y desequilibrios que se producirán durante la transformación digital y estén preparados para adaptarse y liderar a sus equipos a través de un proceso de reorganización.
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Tags practicas financiera y contables ambientales, modelos de negocios, economía circular, sustentabilidad, pymes, políticas públicas

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Entry date May 14, 2023, 5:58 PM UTC
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Author 100.00 %. Holder Raúl Volker. Date May 14, 2023.


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