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Mediante un acuerdo voluntario entre el empresario y el trabajador, o por exigencia de ley, se puede realizar una suspensión del contrato de trabajo. Dicha suspensión, supone la interrupción de la prestación laboral por parte del trabajador. De ahí, que tenga una serie de consecuencias que ha de tener muy cuenta el empleado.
A continuación, verás en qué consiste exactamente la suspensión del contrato de trabajo, qué derechos tiene el trabajador durante ese periodo en el que no va a trabajar, y las causas que establece el Estatuto de los Trabajadores por las que se puede suspender la relación laboral.
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Title Suspensión del contrato de trabajo: Causas y derechos
Mediante un acuerdo voluntario entre el empresario y el trabajador, o por exigencia de ley, se puede realizar una suspensión del contrato de trabajo. Dicha suspensión, supone la interrupción de la prestación laboral por parte del trabajador. De ahí, que tenga una serie de consecuencias que ha de tener muy cuenta el empleado.
A continuación, verás en qué consiste exactamente la suspensión del contrato de trabajo, qué derechos tiene el trabajador durante ese periodo en el que no va a trabajar, y las causas que establece el Estatuto de los Trabajadores por las que se puede suspender la relación laboral.
Work type Article
Tags suspensión del contrato de trabajo
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Registry info in Safe Creative
Identifier 2004303824033
Entry date Apr 30, 2020, 4:50 AM UTC
License All rights reserved
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Copyright registered declarations
Author. Holder M. Ángeles Sarrías Lorente. Date Apr 30, 2020.
Information available at https://www.safecreative.org/work/2004303824033-suspension-del-contrato-de-trabajo-causas-y-derechos
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Registration: 2004303824033
