Work information

Title El liderazgo femenino en las organizaciones es corresponsabilidad de todos. ‍♀‍♂
.
De los que, dentro de la empresa deben favorecer el talento y de los que en el hogar promueven una cultura de la igualdad desde la diversidad.
.
Ayer volví a refle
El liderazgo femenino en las organizaciones es corresponsabilidad de todos. 🙋‍♀🙋‍♂
.
De los que, dentro de la empresa deben favorecer el talento y de los que en el hogar promueven una cultura de la igualdad desde la diversidad.
.
Ayer volví a reflexionar sobre esta realidad.
.
Si yo puedo estar aquí, si estudio, aprendo, innovo, dedico tiempo a mis clientas, viajo, tecleo, creo, crezco y lidero un proyecto rompedor, si existe Impulsa es, en gran medida gracias a él.
.
Mira, si un padre de familia puede llegar a puestos directivos, es, necesariamente porque sus responsabilidades son compartidas por alguien que, en el hogar, asume el rol de cuidador.
.
En el caso de las mujeres es igual.
.
Para poder dedicar tiempo a tu negocio y tener un crecimiento personal y profesional al mismo nivel que los hombres, debes tener ese complemento en casa que comparta las tareas y responsabilidades.
.
En mi caso, un hombre inteligente, fuerte y seguro de sí mismo.
.
Alguien que, a pesar de las presiones externas o la “cultura de familia” tradicional, decida apostar por ti, por él, por vuestros hijos y vuestros mayores.
.
Sin complejos. .
Pero esto no es suficiente. No lo es.
.
Tú te lo tienes que permitir. 👍
.
Soy corresponsable de mi crecimiento profesional.
.
De dejar de lado el sentimiento de culpa, de dedicar tiempo y esfuerzo a mi trabajo, de decidir hasta donde quiero llegar y de poner los medios para ello.
.
Tengo que elegir. Mi tiempo y mi energía son limitados.
.
No se puede nadar y guardar la ropa (aunque, según avanza todo, seguro que inventan una mochila para llevarla contigo. ¡Ojalá!)
.
Y elijo vivir mi vida con un hombre que comparte mi visión, que comparte las responsabilidades en el hogar y que educa y da ejemplo a nuestro hijo en la igualdad todos y cada uno de los días del año. 👪 👵
.
Educación, la base de todo.
.
Soy una privilegiada por poder elegir. Lo sé. En otro momento hablaremos de esto.
.
Pero, desde ese privilegio de partida, también me he ganado donde estoy. Me lo he permitido, lo he trabajado y lo he sufrido.
.
Las barreras propias y culturales hacen que las mujeres enfrente su liderazgo desde un punto de partida... sigue en comentarios SafeCreative
Work type Article
Tags gestión farmacia

-------------------------

Registry info in Safe Creative

Identifier 1912062630899
Entry date Dec 6, 2019, 6:36 AM UTC
License All rights reserved

-------------------------

Copyright registered declarations

Author. Holder MCARMEN SAEZ ESTEBAN. Date Dec 6, 2019.


Information available at https://www.safecreative.org/work/1912062630899-el-liderazgo-femenino-en-las-organizaciones-es-corresponsabilidad-de-todos-de-los-que-dentro-de-la-empresa-deben-favorecer-el-talento-y-de-los-que-en-el-hogar-promueven-una-cultura-de-la-igualdad-desde-la-diversidad-ayer-volvi-a-refle