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Desde el 12 de mayo de 2019 las empresas tienen el deber de llevar un registro de horas de trabajo de sus empleados, aunque en la actualidad parece que muchas no se han tomado en serio esta medida.
Y ha de implementarse obligatoriamente en cualquier empresa, con independencia del nivel de facturación que tenga, de si el propietario es un autónomo o de si se trabaja a través de una ETT. Aunque todavía quedan aspectos por mejorar.
