Explicamos las diferencias entre el “contrato para la formación y el aprendizaje” y el “contrato en prácticas”. ¿Quién y cómo se pueden utilizar? ¿durante cuánto tiempo? ¿qué derechos suponen para el trabajador?. ¿Qué tienen en común? Tanto el contrato para la formación y el aprendizaje, como el contrato en prácticas tienen como objetivo ... Sigue leyendo ...
New version