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La eficacia entendida como la define Drucker, es decir, cómo «hacer las cosas correctas», es una competencia indispensable para cualquier profesional del conocimiento y, todavía más, si ocupa una posición directiva en una organización. «Hacer las cosas correctas» significa decidir bien qué hacer y qué dejar sin hacer. Esto es necesario porque, en el trabajo del conocimiento, el [...] Entradas relacionadas: #GTD4Mgrs: Productividad Personal como Competencia Directiva #GTD4Mgrs: 10 Claves para la
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Title Delegación efectiva como competencia directiva clave
La eficacia entendida como la define Drucker, es decir, cómo «hacer las cosas correctas», es una competencia indispensable para cualquier profesional del conocimiento y, todavía más, si ocupa una posición directiva en una organización. «Hacer las cosas correctas» significa decidir bien qué hacer y qué dejar sin hacer. Esto es necesario porque, en el trabajo del conocimiento, el [...] Entradas relacionadas: #GTD4Mgrs: Productividad Personal como Competencia Directiva #GTD4Mgrs: 10 Claves para la
Work type Article
Tags priorizar y planificar, recursos humanos, optima3, desarrollo profesional, valores y creencias, efectividad personal, óptima personas, desarrollo personal, compromiso y motivación, felicidad y propósito, toma de decisiones, conocimiento y aprendizaje, trabajo del conocimiento, absurdos organizativos, hábitos improductivos, eficacia y resultados, feedback y comunicación, cambio de paradigma, competencias profesionales, mejores prácticas
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1604247308142
Entry date Apr 24, 2016, 7:51 PM UTC
License Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Apr 24, 2016.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1604247308142-delegacion-efectiva-como-competencia-directiva-clave
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Registration: 1604247308142
