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Hace poco, el Tribunal Supremo condenó a una empresa por vulnerar el derecho a la protección de los datos personales y el derecho al honor de un trabajador.
Estos hechos se produjeron porque la empresa comunicó la causa del despido del trabajador a otra compañía, con la finalidad de incluirlo en una lista negra. Esto supuso que el trabajador encontrará enormes dificultades a la hora de buscar otro empleo, ya que todas las empresas a las que intentaba acceder le decían que no podían incorporarlo
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Title Causas poco habituales tras un despido
Hace poco, el Tribunal Supremo condenó a una empresa por vulnerar el derecho a la protección de los datos personales y el derecho al honor de un trabajador.
Estos hechos se produjeron porque la empresa comunicó la causa del despido del trabajador a otra compañía, con la finalidad de incluirlo en una lista negra. Esto supuso que el trabajador encontrará enormes dificultades a la hora de buscar otro empleo, ya que todas las empresas a las que intentaba acceder le decían que no podían incorporarlo
Work type Article
Tags madrid, trabajador conflictivo, despidos, protección de datos personales
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1602016394440
Entry date Feb 1, 2016, 1:36 AM UTC
License All rights reserved
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Author. Holder socialonce. Date Feb 1, 2016.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1602016394440-causas-poco-habituales-tras-un-despido
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Registration: 1602016394440
