About the work
En el pasado número de mayo de Leaners Magazine se publicaba mi ya tercera colaboración para el proyecto que lidera mi amigo, y ex-colega en HP, Antonio Crespo (@antoniocrespo).
En esta ocasión, Antonio me sugería profundizar un poco mas sobre los cambios necesarios que deben tener lugar en las organizaciones tradicionales para que puedan evolucionar hacia esa [...] Entradas relacionadas: De la Organización Obediente a la Organización Inteligente Doctor, mi Organización tiene TDA-H A Más Organi
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Title Cinco Cambios de Verdad hacia la Organización en Red
En el pasado número de mayo de Leaners Magazine se publicaba mi ya tercera colaboración para el proyecto que lidera mi amigo, y ex-colega en HP, Antonio Crespo (@antoniocrespo).
En esta ocasión, Antonio me sugería profundizar un poco mas sobre los cambios necesarios que deben tener lugar en las organizaciones tradicionales para que puedan evolucionar hacia esa [...] Entradas relacionadas: De la Organización Obediente a la Organización Inteligente Doctor, mi Organización tiene TDA-H A Más Organi
Work type Article
Tags trabajo en red, burocracia y control, trabajo del conocimiento, compromiso y motivación, absurdos organizativos, felicidad y propósito, productividad colectiva, óptima organizaciones, recursos humanos, desarrollo organizacional
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1509115140353
Entry date Sep 11, 2015, 7:50 AM UTC
License Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Sep 11, 2015.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1509115140353-cinco-cambios-de-verdad-hacia-la-organizacion-en-red
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Registration: 1509115140353
