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Oía decir hace unas semanas que había que «refundar» Recursos Humanos. Me llamó la atención y llevo dándole vueltas desde entonces. ¿Hasta qué punto «refundar» puede ser realmente la solución al triste escenario que – salvo honrosas excepciones – ofrece hoy día la función de Recursos Humanos?
Según la R.A.E., «refundar» significa «revisar la [...]
Este artículo, Recursos Humanos debe Desaparecer, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para
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Title Recursos Humanos debe Desaparecer
Oía decir hace unas semanas que había que «refundar» Recursos Humanos. Me llamó la atención y llevo dándole vueltas desde entonces. ¿Hasta qué punto «refundar» puede ser realmente la solución al triste escenario que – salvo honrosas excepciones – ofrece hoy día la función de Recursos Humanos?
Según la R.A.E., «refundar» significa «revisar la [...]
Este artículo, Recursos Humanos debe Desaparecer, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para
Work type Article
Tags burocracia y control, trabajo del conocimiento, desarrollo organizacional, óptima organizaciones, recursos humanos, absurdos organizativos, eficacia y resultados
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1501183028410
Entry date Jan 18, 2015, 7:20 PM UTC
License Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Jan 18, 2015.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1501183028410-recursos-humanos-debe-desaparecer
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Registration: 1501183028410
