About the work
Es innegable que la llegada de la llamada Web 2.0, y el espectacular desarrollo tecnológico que la viene acompañando desde su aparición, ha transformado y sigue transformando la forma en que las personas se comunican, trabajan, aprenden, se divierten y, en general, interaccionan socialmente.
Por otra parte, la creciente globalización, así como la generalización [...]
Este artículo, Quién debe Liderar la Revolución Social en la Empresa, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente
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Title Quién debe Liderar la Revolución Social en la Empresa
Es innegable que la llegada de la llamada Web 2.0, y el espectacular desarrollo tecnológico que la viene acompañando desde su aparición, ha transformado y sigue transformando la forma en que las personas se comunican, trabajan, aprenden, se divierten y, en general, interaccionan socialmente.
Por otra parte, la creciente globalización, así como la generalización [...]
Este artículo, Quién debe Liderar la Revolución Social en la Empresa, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente
Work type Article
Tags burocracia y control, absurdos organizativos, meritocracia y jerarquía, óptima organizaciones, autonomía y responsabilidad, recursos humanos, cambio de paradigma, gestión del talento, trabajo en red, pensamiento crítico, desarrollo organizacional, toma de decisiones
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1310308938240
Entry date Oct 30, 2013, 7:15 PM UTC
License Creative Commons Attribution Share Alike 3.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Oct 30, 2013.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1310308938240-quien-debe-liderar-la-revolucion-social-en-la-empresa
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Registration: 1310308938240
