Entendiendo el Marketing de Recursos Humanos

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A la tradicional, aunque no por ello menos sorprendente, falta de capacidad autocrítica de los departamentos de Recursos Humanos, se ha añadido recientemente una nueva tendencia que defiende la necesidad de desarrollar algo que han decidido llamar “marketing de recursos humanos“.
De manera menos sorprendente, esta iniciativa ha empezado a ganar rápidamente adeptos entre [...]
Este artículo, Entendiendo el Marketing de Recursos Humanos, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente

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recursos humanos
óptima organizaciones
credibilidad y expectativas
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absurdos organizativos

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José Miguel Bolívar
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Title Entendiendo el Marketing de Recursos Humanos
A la tradicional, aunque no por ello menos sorprendente, falta de capacidad autocrítica de los departamentos de Recursos Humanos, se ha añadido recientemente una nueva tendencia que defiende la necesidad de desarrollar algo que han decidido llamar “marketing de recursos humanos“.
De manera menos sorprendente, esta iniciativa ha empezado a ganar rápidamente adeptos entre [...]
Este artículo, Entendiendo el Marketing de Recursos Humanos, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente
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Tags recursos humanos, óptima organizaciones, credibilidad y expectativas, desarrollo organizacional, absurdos organizativos

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Identifier 1309295842050
Entry date Sep 29, 2013, 7:00 PM UTC
License Creative Commons Attribution Share Alike 3.0

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Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Sep 29, 2013.


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