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Louise Docker La capacitación es costosa si no ofrece los beneficios que se esperan. La formación debe mejorar las capacidades de los individuos y, de forma conjunta, de la Organización. Es importante identificar las habilidades, actitudes, comportamiento, conocimiento y capacidades que deben desarrollarse a través de la capacitación y formación. A partir de establecer claramente el propósito de la formación se puede medir la efectividad de los resultados.
En el área de proceso de Organization
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Work information
Title Medir la efectividad de la capacitación
Louise Docker La capacitación es costosa si no ofrece los beneficios que se esperan. La formación debe mejorar las capacidades de los individuos y, de forma conjunta, de la Organización. Es importante identificar las habilidades, actitudes, comportamiento, conocimiento y capacidades que deben desarrollarse a través de la capacitación y formación. A partir de establecer claramente el propósito de la formación se puede medir la efectividad de los resultados.
En el área de proceso de Organization
Work type Technical
Tags capacitacion, software, cmmi v1.3, objetivos, project management, calidad, cambios, cmmi, project management, cmmi v1.3, organizacion, personal, efectividad, formacion, cmmi, metrics, sei cmmi, mejora, objetivos, cambios
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1207111951132
Entry date Jul 11, 2012, 4:20 PM UTC
License All rights reserved
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Copyright registered declarations
Author. Holder Carlos Javier Pérez Escobar. Date Jul 11, 2012.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1207111951132-medir-la-efectividad-de-la-capacitacion
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Registration: 1207111951132
