Metodología integral, experiencial y lúdica de aprendizaje y transformación denominada Coherencia El Juego, desarrollada por Karina Hejler (Ágora Global S.A.), derivada de la obra base “Coherencia Organizacional se busca” (ISBN 9798663117777, Amazon KDP, 2020).
Combina teoría, práctica y dinámica de juego para el desarrollo de coherencia individual, interpersonal y organizacional, a través de 8 valores (Involucramiento, Sinceridad, Competencia, Confiabilidad, Apertura, Empatía, Coraje y Autenticidad) y 7 niveles de poder conversacional.
Incluye manual metodológico, scanners, matrices, sprints de aprendizaje y dinámicas de juego aplicadas a contextos individuales y organizacionales, integrando elementos de la Teoría U de Otto Scharmer y el modelo Coherencia Organizacional.
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