Han sido varias las Personas responsables de la Formación y del Desarrollo y Dirección de Personas (en adelante D+DP) las que me han trasladado su preocupación de que a la hora de realizar programas de coaching en sus Organizaciones, se encuentran con que las Personas directivas a las que se les ha ofrecido la oportunidad… La entrada Coaching en las Organizaciones. ¿Cómo? se publicó primero en #elanfactor.

“No voy a dejar de hablarle sólo porque no me esté escuchando. Me gusta escucharme a mí mismo. Es uno de mis mayores placeres. A menudo mantengo largas conversaciones conmigo mismo, y soy tan inteligente que a veces no entiendo ni una palabra de lo que digo.” Oscar Wilde Hablar esta sobrevalorado, hablar entendido como… La entrada El regalo de escuchar se publicó primero en #elanfactor.

En gran medida cuando las empresas tienen dificultad para conseguir los resultados que se proponen, es debido a la incorrecta definición de los mismos y parte de esa incorrección tiene su origen en la confusión que se plantea entre lo que es propiamente un resultado y lo que es la consecuencia esperada de obtener dicho… La entrada La construcción de resultados sostenibles. se publicó primero en #elanfactor.

“No voy a dejar de hablarle sólo porque no me esté escuchando. Me gusta escucharme a mí mismo. Es uno de mis mayores placeres. A menudo mantengo largas conversaciones conmigo mismo, y soy tan inteligente que a veces no entiendo ni una palabra de lo que digo.” Oscar Wilde Hablar esta sobrevalorado, hablar entendido como… La entrada El regalo de escuchar se publicó primero en #elanfactor.

Los coaches somos expertos en conseguir de los clientes el darse cuenta de pensamientos y comportamientos de los que no eran conscientes hasta ese momento. Esto en algunos casos les lleva a salirse de la posición cómoda donde se encontraban. Por esta razón existen personas y momentos en la vida en los que no se La entrada Descubrir la verdad de uno mismo aparece primero en Coaching de Familia Sistémico - Susana García Gutiérrez - Coach de familias monoparentales.

Hace unos meses tuve una conversación con mi amigo Galo, empresario con muchos años de experiencia, que me resultó especialmente instructiva. Esta conversación me ha venido a la mente después de un post que ponía ayer un amigo en una red social en la que hablaba sobre que se sentía defraudado con algunas personas. Realmente esta mala experiencia que mi amigo relataba en este post estaba teniendo un coste emocional para él. Estábamos en una feria y mientras tomábamos un tentempié recibió unas cu

En este artículo presentamos seis distorsiones o vicios habituales de la práctica de coaching ejecutivo externo, con el objetivo de ayudar a clientes y profesionales a detectarlos tempranamente y trabajar en su corrección.

En un mundo saturado de respuestas, la verdadera ventaja ya no está en saber más, sino en preguntar mejor. Preguntar desde la Consciencia Exponencial es una invitación a transformar la forma en que líderes, mentores y profesionales sostienen conversaciones, toman decisiones y acompañan procesos de cambio. A través de preguntas cuidadosamente diseñadas, este libro revela una nueva manera de ejercer liderazgo: desde la claridad, la responsabilidad y la presencia. Más que ofrecer técnicas, este libro propone una evolución de consciencia. Una migración del control hacia la comprensión, de la velocidad hacia la profundidad y de la autoridad hacia la influencia. Cada página guía al lector a desarrollar conversaciones que despiertan criterio, fortalecen relaciones y crean impacto real, en un mundo que exige líderes capaces de pensar con mayor amplitud, sentir con mayor inteligencia y actuar con mayor intención. Este libro no entrega respuestas rápidas. Entrega las preguntas que cambian la forma de pensar, liderar y vivir.

Renace en ti – Programa Premium de Transformación Personal” es un proceso formativo y vivencial creado por Sandra Mena, orientado a acompañar a personas en etapas de reconstrucción personal, fortalecimiento de la autoestima y desarrollo de una imagen coherente con su esencia. El programa combina fundamentos del coaching ontológico, la inteligencia emocional y la asesoría de imagen personal, integrando ambos planos —interno y externo— como parte del crecimiento individual. Su estructura se compone de módulos progresivos que abordan autoconocimiento, gestión emocional, resignificación de la identidad y proyección consciente de la imagen. Cada módulo incluye ejercicios guiados, herramientas de reflexión y prácticas de estilo orientadas a la autenticidad. Esta obra protege la metodología original, la organización de contenidos, el orden pedagógico del proceso, y la integración conceptual desarrollada por la autora bajo el enfoque propio de su línea de trabajo en Coach e Imagen Personal. Todos los textos, materiales y recursos derivados del programa están sujetos a derechos de autor y no pueden ser reproducidos, adaptados ni utilizados total o parcialmente sin autorización expresa de la autora.

Preguntas para vivir: Preguntas y mandalas para tu paz y bienestar; Questions for living: Questions and mandalas for your peace and wellness (edición bilingüe). Original obra de Ana Laura Garza García y Jesús Alejandro Izaguirre Garza, que convida al lector a colorear 100 mandalas incluidas en el libro, combinando la expresión y la meditación. 2a. Edición 2021

https://elrincondecleo.com/a-que-llamo-innovacion/ La innovación ha sido una de las últimas propuestas formativas en las que me han pedido colaborar. Me encanta participar en el desarrollo personal y profesional de las personas y de las organizaciones. Para mí es un lujo tener la posibilidad de compartir la experiencia entre grandes profesionales, empeñados en su mejora permanente, abiertos al Continue Reading La entrada ¿A qué llamo innovación? aparece primero en El Rincón de Cleo.

Inteligencia intelectual e Inteligencia emocional, un don una y una cualidad aprendida la otra. Me refiero a la inteligencia intelectual o coeficiente intelectual como un don en la medida que viene determinada por una herencia genética, de igual modo que el color de nuestros ojos, podría decirse que es un regalo. Tradicionalmente se ha dado […] La entrada Inteligencia Emocional | No hay excusas aparece primero en Angel Mª Zamanillo | Team Mentor y Coach ejecutivo | @angelzamanillo.

El tan de moda “engagement” o como lo hemos conocido siempre, el compromiso, no se compra. Haciendo un paralelismo sería como buscar el amor en los brazos de profesionales. Creo que nadie en sus cabales esperaría más que un mero intercambio mercantil, unos servicios a cambio de un pago. Del mismo modo que no hay […] La entrada Salario emocional ¿atajo hacia el Compromiso? aparece primero en Angel Mª Zamanillo | Team Mentor y Coach ejecutivo | @angelzamanillo.

Innovación Un concepto que tal y como lo concebimos, ha dejado de ser una ventaja competitiva. Ahora innovar supone poner a las Personas primero. Confieso que soy de esas Personas que se sienten confundidas ante el concepto I+D+i. De entrada, lo primero que viene a mi mente cada vez que pienso en ello es “¿I+D+i […] La entrada Innovación. ¿Ventaja competitiva? aparece primero en Angel Mª Zamanillo | Team Mentor y Coach ejecutivo | @angelzamanillo.

El tan de moda “engagement” o como lo hemos conocido siempre, el compromiso, no se compra. Haciendo un paralelismo sería como buscar el amor en los brazos de profesionales. Creo que nadie en sus cabales esperaría más que un mero intercambio mercantil, unos servicios a cambio de un pago. Del mismo modo que no hay […] La entrada Salario emocional ¿atajo hacia el Compromiso? aparece primero en Angel Maria Zamanillo.

Cuando he preguntado a las Personas directivas con las que he tenido la oportunidad de colaborar para qué querían motivar a sus Personas colaboradoras, generalmente he obtenido respuestas similares. Las más recurrentes han sido: obtener un mayor compromiso/engagement mejorar su desempeño aumentar su grado de satisfacción desarrollar y retener el talento etc. Objetivos obviamente orientados [...] El artículo Por qué motivar Personas NO funciona aparece originalmente en Ecutem | Resultados sosten

Quise compartir con mi pareja algo de lo visto en #fororedca1 y le puse el video de unas pulgas, que conocí a través de Manel Muntada (@cumclavis), para mostrarle de un modo más gráfico la resistencia al cambio. En el momento álgido del video, ese en que las pulgas mantienen la formación, una vez retirado [...] La entrada Resistencia Vs Consciencia aparece primero en ecutem.

Y tú… ¿para qué estás aquí? Cuántas personas han estudiado una carrera por deseo de sus padres, han acabado trabajando en lo que se esperaba de ellas, se han casado porque se les “pasaba el arroz” y han tenido hijos porque ya les tocaba. Una imagen que puede resultar idílica, siempre y cuando un palo [...] La entrada Coaching con Propósito aparece primero en ecutem.

Curioso como distintos ojos ven las cosas de diferente modo. Sábado a las  tres y media de la tarde, estoy esperando a una persona y en esto, me doy cuenta de que un turista se ha plantado en medio de la calle a sacar una foto. Lo primero que hago es mirar a ver si [...] La entrada Punto de vista aparece primero en ecutem.

“No voy a dejar de hablarle sólo porque no me esté escuchando. Me gusta escucharme a mí mismo. Es uno de mis mayores placeres. A menudo mantengo largas conversaciones conmigo mismo, y soy tan inteligente que a veces no entiendo ni una palabra de lo que digo.” Oscar Wilde Hablar esta sobrevalorado, hablar entendido como [...] La entrada El regalo de escuchar aparece primero en ecutem.