En Cubiertas Dos Hermanas llevamos años atendiendo las necesidades de empresas que operan en sectores altamente competitivos, como el logístico e industrial. En este contexto, contar con cubiertas profesionales para empresas exigentes no es un lujo, sino una necesidad estratégica. Las edificaciones logísticas, por su tamaño, exposición y uso intensivo, requieren soluciones constructivas específicas que [...] Leer más... La entrada Cubiertas profesionales para el sector logístico: soluciones DE

Las dificultades e imprevistos que la vida nos muestra no se viven igual a los 20años, que, a los 30 años, 40 años, 49 y más. Existe una bisagra existencial en la vida de las personas a los 49 que afecta de forma diferente la gestión de la adversidad, esta puede ir desde una enfermedad propia o de un ser querido, un despido laboral, ruptura conyugal o de un proyecto económico, pérdidas familiares y afectivas. El 95% de las veces esto se refleja en la economía personal y familiar. Este trabajo está enfocado principalmente en mujeres de más de 40 años que deben lidiar con la adversidad y además con sus propios proesos internos. Al finalizar esta actividad sabrás identificar tus fricciones y las externas, las gestionarás y aprenderás a rearmar tu propio mapa para retomar el rumbo o recalcular uno nuevo, fortalecida/o, ordenada y con amplitud mental y emocional ordenada.

Animación de un a esfera multicolor sobre fondo azul marino con el nombre de la empresa. https://canva.link/alis16-0

Trabajas Demasiado para Ganar Tan Poco es un libro de no ficción orientado a la gestión empresarial, dirigido principalmente a propietarios y directivos de pequeñas y medianas empresas. La obra aborda, de forma práctica y accesible, las causas más habituales por las que muchas pymes trabajan intensamente sin lograr una rentabilidad adecuada. A través de ejemplos reales, reflexiones directas y herramientas aplicables, el libro analiza áreas clave como la gestión del tiempo, la estructura del negocio, la toma de decisiones, la rentabilidad, el liderazgo, la organización interna y la relación entre crecimiento y beneficio. El enfoque del libro es divulgativo y motivacional, evitando un tono académico, con el objetivo de ayudar al lector a identificar errores comunes en la gestión diaria de su empresa y a introducir cambios progresivos que le permitan mejorar resultados económicos sin aumentar la carga de trabajo. La obra se estructura en bloques temáticos y capítulos breves, diseñados para facilitar la lectura y la aplicación práctica de los conceptos, actuando como un manual de reflexión y acción para empresarios que se sienten atrapados en su propio negocio.

Ventas con Método es una obra divulgativa orientada a profesionales, emprendedores y responsables comerciales que desean mejorar sus resultados de venta de forma estructurada y sostenible. El libro presenta un enfoque práctico basado en método, estrategia y organización comercial, combinando conceptos clave de ventas, gestión y psicología del cliente con ejemplos reales y aplicables al día a día. Su objetivo es ayudar a vender más y mejor, reduciendo la improvisación y aumentando la rentabilidad del negocio.

Libro técnico que recoge los procedimientos recomendados para llevar a cabo la tutorización de las prácticas en empresa, por parte del tutor asignado por la empresa para tutorizar al alumno o alumnos asignados.

Autoría: Kevin Joel Valerio Guzmán (aka JK Valerio) Autor, compositor y productor del proyecto. Titularidad y derechos: Olive Co. Records (propiedad de Kevin Joel Valerio Guzmán) © 2025 Olive Co. Records – Todos los derechos reservados.

Autoría: Kevin Joel Valerio Guzmán (aka JK Valerio) Autor, compositor y productor del proyecto. Titularidad y derechos: Olive Co. Records (propiedad de Kevin Joel Valerio Guzmán) © 2025 Olive Co. Records – Todos los derechos reservados.

“Tropical Coffee Moods” is a soothing blend of instrumental jazz and bossa nova brewed with warmth, peace, and tropical soul. Each track invites you to slow down, breathe, and savor the moment — like the first sip of morning coffee by the sea. A serene soundscape crafted by Relaxing Coffee Moods and Olive Co. Records.

Algunos empresarios suelen tener dos empresas que se dedican a la misma actividad para pasar de una empresa a otra a sus trabajadores con fines fraudulentos. Por ejemplo, para: evitar que adquieran la condición de indefinidos en la plantilla, bajarles el salario, imponerles traslados, etc. Además, a nivel fiscal también pueden cometer una serie de ilegalidades con el fin de pagar menos impuestos. Pero el hecho de que un empresario tenga dos empresas y que pase a sus trabajadores de una a otra, no siempre significa que está cometiendo un fraude, ya que puede ser algo legal. Por esa razón, te voy a explicar en qué caso se estaría cometiendo un fraude, para que puedas denunciar si es así. Y en qué supuestos sería completamente legal esta práctica.

Logo para la empresa 7 Seas.

A pesar de una competencia que puede parecer —y ser— avasallante, nunca como ahora ha habido tanta oportunidad de visibilizarse ante los públicos. Públicos, en plural, derivados de la gran personalización del consumo de contenidos que permite la democratización del internet. Usar las redes como plataforma de imagen pública y negocios es el presente inevitable de empresas transnacionales y gigantes corporativos, pero también, y cada vez más, de pymes y personas que tienen a su favor una ola digital para construir audiencias, preferencias y consumidores. Esta guía te ayudará a posicionarte como profesional utilizando adecuadamente las redes sociales, lo que incluye abrir cuentas con tu nombre, por supuesto, pero va mucho más allá: planes de marketing, bases de las principales redes sociales, cuáles convienen a tu marca, web 2.0 y 3.0, ciberseguridad, herramientas de inteligencia artificial y desafíos del metaverso. Y si quieres contarte entre los influencers, esta guía también es para ti.

Logo De la empresa CAVLIR.Colombia

100 ideas de negocio

«Geoexploración & Construcciones Práxedis S.A. de C.V. (Grupo Praxsa/Práxedis)», es una empresa mexicana dedicada al rubro de servicios geológicos de exploración, así como a la arquitectura e ingeniería de construcciones generales.

«Geoexploración & Construcciones Práxedis S.A. de C.V. (Grupo Praxsa/Práxedis)», es una empresa mexicana dedicada al rubro de servicios geológicos de exploración, así como a la arquitectura e ingeniería de construcciones generales.

El consumo de sustancias psicoactivas dentro de la empresa es una lacra que supera los intereses empresariales y se adentra en la esfera privada de la persona trabajadora. El actual marco regulatorio laboral que aborda esta problemática presenta manifiestos obstáculos que lejos de aportar la resolución más eficaz para ambas partes, genera inseguridad jurídica y aleja al empleado de un pilar fundamental en la solución: el trabajo. Un análisis profundo de la operatividad de su regulación, junto con las alternativas preventivas y rehabilitadoras que pueden ser aplicadas desde la esfera laboral, puede aportar no solamente la solución más efectiva sino también la más humana al problema. Con el objeto de demostrar la obsolescencia de la actual regulación normativa en la materia señalada, así como de los beneficios de alternativas preventivas y rehabilitadoras (con muy poco uso en España), será seguida una exposición que parta de materias como los factores que pueden llevar al abuso de las sustancias, la calificación en Derecho que procede de esta problemática en el seno de una relación laboral o la distinta naturaleza jurídica de las maneras de intervención. Con este planteamiento, será defendido desde una perspectiva novedosa (a la vista de la poca cobertura doctrinal y la escasa luz que arroja la jurisprudencia) la necesidad de una reforma normativa de calado que abandone la senda sancionadora para seguir el camino prevencionista y rehabilitador en la problemática del consumo de drogas en el ámbito laboral.

«Geoexploración & Construcciones Práxedis S.A. de C.V. (Grupo Práxedis)», es una empresa mexicana dedicada al rubro de servicios geológicos de exploración, así como a la arquitectura e ingeniería de construcciones generales.

En el mundo solo hay dos caminos de peregrinación reconocidos como Patrimonio de la Humanidad por la Unesco: el Camino de Santiago y el Camino de Kumano, este último en las montañas de Japón. El autor ha dividido el libro en dos partes, lo que permite una lectura fácil y amena. La primera parte se puede definir como una novela empresarial en la cual el protagonista, siguiendo las huellas de viejos peregrinos, recorre a pie, en solitario, el CAMINO DE KUMANO, y luego comparte la vida de meditación con los monjes de un monasterio budista. Toda una experiencia vital inolvidable. El libro transcurre con el viaje y a través del mismo el autor utiliza las experiencias vividas como pretexto para reflexionar sobre el liderazgo y la dirección. La lectura engancha justo por eso, porque ambos, viaje y reflexiones, van de la mano. La segunda parte es un libro de management en el que el autor nos ofrece una propuesta innovadora para dirigir con éxito: EL SISTEMA KUMANO, un sistema de dirección en el que los directivos, a partir de una serie de conceptos básicos y fundamentales, asumen el protagonismo de diseñar su propio sistema de gestión y de elegir las herramientas para materializarlo. Una forma de dirigir en la que las personas, con su talento y creatividad, están por encima de los procesos y la tecnología. El libro está escrito en un lenguaje fácil que invita a la lectura y no exige ser un experto en management para entenderlo. Está enfocado por igual para directores, mánager y mandos intermedios. Tal como cuenta el autor: «dirigir una compañía, una empresa, un departamento, un país…, dirigir la vida».

Hotel el duque