En plena crisis global creo que es más necesario que nunca pararse a reflexionar. Recomiendo este vídeo elaborado por Fernando de la Rosa, en el que aborda muchas de las claves para comprender qué está ocurriendo y qué va a ocurrir.

It is a project with the aim to do workshop and formation about leadership, movement association and project management connected to Spanish Deaf community, focused on the future of youth people.

Curso que trata sobre el liderazgo relacional y clima social y, el método patentado e ideado por Meri Camats "Cambiar la mirada"

Cortesía de Resumido.com ‘Ayer comencé el día con las mejores intenciones. Llegué a la oficina temprano en la mañana con una cierta idea de lo que quería lograr. Luego, me senté, encendí la computadora y revisé algunos mensajes. Dos horas después, tras leer varios documentos, resolver varios problemas y lidiar con todo lo que estaba […]

En los orgígenes no se utilizaba la palabra “gerencia“, se usaba “estrategia“. La palabra gerencia tiene origen griego y tiene que ver con la función administrativa del generalato. El estratega o estrategista era el comandante militar que formulaba y proyectaba las maniobras necesarias para la consecución de un fin  específico. Desde su origen, aproximadamente 500 […]

Santiago Lazzati es Director Asociado de Deloitte y es una suerte de médico de empresas (emprendedores y empresarios), no solo para curar a aquellas enfermas, sino para mantenerlas sanas; y lo hace a través del asesoramiento, de la educación y de la capacitación. Santiago es consultor en países de América Latina y ha conducido seminarios y conferencias […]

Jack Ma es fundador de la principal empresa de comercio electrónico de China, el país considerado como el motor económico del mundo. Se trata de la empresa Alibaba, una compañia que genera el 70% de las encomiendas que salen de China, ¿increíble no?  Posee 25.000 empleados y factura 8.000 millones de dólares al año, en un mercado […]

Santiago Lazzati es Director Asociado de Deloitte y es una suerte de médico de empresas (emprendedores y empresarios), no solo para curar a aquellas enfermas, sino para mantenerlas sanas; y lo hace a través del asesoramiento, de la educación y de la capacitación. Santiago es consultor en países de América Latina y ha conducido seminarios y conferencias […]

Si bien los estilos de liderazgo y las habilidades no tienen nada que ver con la moda, algunas personas pueden percibirse como líderes obsoletos, y perder el lugar en la carrera hacia el éxito, frente a otros líderes actualizados y modernos. En este post te sugiero algunos tips para que tu liderazgo esté siempre a […]

En los orgígenes no se utilizaba la palabra “gerencia“, se usaba “estrategia“. La palabra gerencia tiene origen griego y tiene que ver con la función administrativa del generalato. El estratega o estrategista era el comandante militar que formulaba y proyectaba las maniobras necesarias para la consecución de un fin  específico. Desde su origen, aproximadamente 500 […]

Parte I Parte II Parte III Nota publicada originalmente en Ser Gerente el 24/07/2009

Conjunto de cuatro lecciones sobre liderazgo político, su construcción y aplicación desde el enfoque de la Gobernanza Local Democrática

Los 10 principios del Liderazgo Femenino, que el Instituto de Liderazgo Femenino divulga, forma y asesora .

Un estudio realizado en 1984 por Bandler y Grinder en Estados Unidos encontró que los emprendedores y líderes exitosos tenían entre sí 7 rasgos de carácter comunes. Este estudio demostró que estos rasgos de carácter, las características de los líderes de éxito podían ser duplicadas o modeladas por cualquier persona con grandes deseos. Francisco Senn nos presenta en este programa las 7 características de la persona de éxito con su innovador y único estilo en el que, además, nos muestra maneras prácticas de integrar estas características en nuestra conducta para obtener resultados extraordinarios.

Acercamiento a la holocracia, metodología de liderazgo horizontal basada en la distribución de autoridad a círculos y roles.

Metodologia relacionada con el proyecto de Liderazgo Consciente (la parte relacionada con los retiros o encuentros de 5 dias cada uno), con un total de 10 dias de integración en el concepto y método. El modelo metodológico está orientado a estudiantes en diferentes niveles, emprendedores y organizaciones tanto para cuadros medios como para altos ejecutivos y es la parte presencial del programa de Liderazgo Consciente. El objetivo principal de estes dos retiros en la naturaleza es la toma consciencia de uno mismo y el encuentro con los patrones arraigados y sus inquietudes van surgir en un movimiento de auto-conocimiento. Donde el principal objetivo es un movimiento de apertura a nuevos retos. Encontrarse con aspectos más relacionados con su dimensión empática y con la identificación con lo que está pendiente de ser reconocido. Al final van a vivir una experiencia de un líder totalmente consciente de su misma realidad.