Capítulo 'Recursos Humanos' de la 'Guía de estudio del director de proyectos PMP' (PMBOK5) de Claudia Alcelay para http://www.certificacionpm.com

Obra registrada por Bubok Publishing

Capítulo 'Recursos humanos' de la 'Guía de estudio del director de proyectos PMP' (PMBOK4) de Claudia Alcelay para http://www.certificacionpm.com

Campaña de comunicación a líderes de sección, para formarles en la comunicación de liderazgo con sus equipos. Campaña anual liderada de manera conjunta entre dpto médico, rrhh y marketing.

En el Foro Económico Mundial celebrado en la ciudad de Davos hace unas semanas, y con este título, se ha planteado una idea sobre la selección de personal que realmente podría ser un nuevo enfoque de esta actividad, al menos es interesante. Aquí os lo paso: Etiquetamos personas, objetos y situaciones muy rápidamente mediante indicadores visuales. […]

"No Compren En Feriado" Así se puede leer en el rótulo luminoso que se encuentra ubicado en la entrada de una importante tienda de iluminación de la ciudad en que vivo, justo en la vía que tengo que tomar todos los días para llevar a los niños al colegio. Al ser un aviso luminoso de texto rotatorio, el letrero continúa diciendo: “Los feriados son para descansar y disfrutar con la familia”. En un principio, pensé que se trataba de una “queja encubierta”, es decir, que los empleados del establec

Diccionario de funciones ejecutivas, donde se explica la definición de cada una y los comportamientos a desarrollar para mejorar los procesos de orientación.

"Nunca Debe Ser Para Toda La Vida" Hace un par de semanas leía un artículo publicado por Andrés Pérez Ortega en el cual me tropecé por primera vez con el término “empleo-dependencia” y con él, Andrés hacía referencia a esa práctica tan extendida entre los profesionales de hoy en día de buscar establecer una relación de dependencia con aquella empresa que les ofreciera una oportunidad laboral decente, partiendo de la premisa (errada desde mi punto de vista profesional) de que debe existir un comp

#Redes_sociales #Recursos_humanos Aunque en alguna ocasión he tratado este tema (vean ¿Recursos o Humanos?), nunca he tratado el aspecto que les comento hoy. Es cierto que en conversaciones entre amigos es un asunto del que se habla, a veces con cierto temor. En definitiva se trata de saber cómo se nos ve en las Redes […]

Un ebook que guarda los mejores secretos para realizar lo que llamamos ahora Búsqueda Ejecutiva de Empleo: una búsqueda que va más allá de lo que conocemos, porque une las neurociencias y nuestra inteligencia con los tópicos de la orientación profesional.

La forma de buscar empleo, trabajadores, proveedores o clientes ha cambiado de forma drástica. Ahora existen muchas herramientas que permiten explotar internet tanto desde el punto de vista de la persona que busca trabajo como del reclutador que busca talento o de la empresa que quiere mejorar su imagen corporativa. De entre todas las herramientas ha destacado LinkedIn, la red social profesional con mayor crecimiento de los últimos años y con el futuro más esperanzador. Con más de 300 millones de usuarios y dos millones de empresas se ha convertido en la red imprescindible para la actividad profesional y una oportunidad única de hacerte destacar entre la masa. Los autores han intentado a lo largo del libro explicar de forma clara cada paso en la creación de un perfil tanto particular como de empresa, en el uso de las diferentes herramientas que LinkedIn pone a tu disposición y en los errores más típicos que se suelen cometer en los diferentes apartados. Siguiendo todos los pasos que recomiendan y aplicando la propia experiencia en el sector de cada lector se podrá sacar el máximo provecho de LinkedIn para conseguir los objetivos que se planteé, ya sean encontrar trabajo, cambiar el actual, localizar el mejor talento en la red o mejorar la imagen de empresa y su posicionamiento.

Proyecto Grado Medio de Gestión Administrativa del IES Maimónides. Curso 2014/2015

Proyecto final de Ciclo Formativo de Grado Medio del IES Maimonides. Curso 2014/2015

Visión y comparación de los departamentos de recursos actuales, con el tránsito del vapor a la electricidad ferroviaria.

Imagen de la personalidad utilizada en la representación del proyecto "con una persona". Presentación de la idea de negocio y de la propuesta de valor del proyecto IDDY para focalizar esfuerzos en "cuidar" de los integrantes de las empresas (colaboradores) de un modo sostenible, alineado con los objetivos de la empresa y tratando de fidelizar el talento. Los derechos intelectuales de este proyecto re reparten por igual entre Sonia Cervantes Torrell y Francisco Javier Fontané Martínez-43717678Z (50% cada uno). Sonia Cervantes ha aportado la experiencia para idear la propuesta de valor. Xavier Fontané ha hecho viable el despliegue del proyecto, la ingeniería de procesos, su desarrollo de negocio y su aplicación a la empresa en el ámbito de la transformación digital de negocios.

"No te pago para que pienses" En los días recientes me crucé con una foto que tuvo para mí un impacto inmediato. Supuse que era un chiste que alguien se había inventado para hacerse famoso en Internet, como suele ocurrir y, aunque no pude confirmar su origen, pareciera ser cierta porque fue publicada en un artículo del diario digital “El Correo”, en Febrero del 2015, bajo el titular “Se busca empleada que no sepa hacer nada, pero que obedezca” Y es que aunque esta oferta de trabajo sea tan sól

Jugando Con Sus Necesidades. Y esta no es una frase que dije yo. Me la dijo el gerente regional de ventas de una importante multinacional para la cual trabajé hace ya un tiempo. Pero para que entiendas completamente el sentido de la frase, déjame comentarte el entorno en el que me la dijo. Unas semanas antes, la empresa había decidido quitarme el coche que me había asignado y con el cual había estado trabajando los últimos años, y se lo asignaron a uno  de mis compañeros. Obviamente, el mensa

El fin de semana pasado tuve el gusto de acudir a un curso intensivo que se centraba en el foco y en el poder de centrarse en tus áreas de mayor éxito. Era un curso impartido por la Escuela Jung, orientada al emprendimiento desde el alto rendimiento mental. Fui, como muchos otros, sin saber muy … Sigue leyendo La importancia de los valores soft en la empresa

Quién de vosotros no ha escuchado o dicho alguna vez: “Es que no tengo tiempo”. Yo he sido uno de ellos. Así que en el post de hoy vamos a tratar de conseguir cómo disfrutar de más tiempo libre. Y por qué realizar otras actividades diferentes a las del trabajo, como pueden ser salir a […] La entrada Cómo disfrutar de más tiempo libre aparece primero en Correr para Emprender.