Tema social compuesto letra y música por Juan Manuel Vaz Rey

Esta obra constituye un compendio de saberes y disciplinas movilizadas al servicio de la construcción de una sociedad más libre, justa e igualitaria. Así, desde el Derecho Constitucional, Procesal, Administrativo, Financiero y Tributario, Civil, Laboral, Penal, Comparado, así como la Historia, Sociología, Educación o Filosofía, la Academia y el Foro, se rinde con sus contribuciones homenaje a la profesora Ángela Figueruelo Burrieza. Una trayectoria académica en la enseñanza y la investigación del Derecho Constitucional que ha supuesto un compromiso real para con la consecución de la igualdad y la efectividad de los derechos y libertades como elementos basilares de la ciudadanía democrática. La profesora Figueruelo no solo ha dejado una huella indeleble en el campo del saber constitucionalista, sino que también ha sido un faro de compromiso ético y sensibilidad humana en pro de la justicia, evidenciada por su pasión académica y personal por la igualdad real y efectiva de mujeres y hombre y su defensa ferviente de las libertades y la democracia, que nos inspiran a todos quienes creemos en un mundo más justo, igualitario y digno. A través de una selección de estudios elaborados por especialistas a un lado y otro del Atlántico, reflejando la vocación latinoamericanista de la profesora Figueruelo, se analiza con profundidad distintos retos jurídicos y sociales en el marco de una sociedad democrática, a modo de tributo a su vida y obra. En definitiva, este homenaje recoge su legado, su invitación permanente a pensar y actuar desde la responsabilidad y el compromiso hacia los derechos de todas las personas.

Logo institucional diseñado en 2023 para la campaña 'Acuerdo por la Igualdad: Camino al Voto LGBT+', enfocada en promover la participación política y los derechos civiles de la comunidad LGBTIQ+ en Ecuador y Latinoamérica. Este diseño, moderno y minimalista, incorpora los siguientes elementos distintivos: Elemento central: Una urna electoral blanca en el centro del logo, simbolizando el derecho al voto y la democracia. Sobre la urna, la palabra 'VOTO' en letras blancas, mayúsculas y negritas, destacando el llamado a la acción política. Fondo de bandera inclusiva: La urna y el texto están enmarcados por un fondo circular con los colores de la bandera LGBTIQ+ ampliada (que incluye los tonos del arcoíris tradicional más el rosa, azul celeste, blanco, negro y marrón), representando la diversidad de género, orientaciones sexuales e identidades no binarias. Esta versión de la bandera es conocida como la 'Bandera del Orgullo Inclusivo' (diseñada por Daniel Quasar en 2018), que añade los colores del triángulo trans (azul celeste, rosa y blanco) y los tonos negro y marrón para representar a las personas de color y las víctimas del VIH/SIDA. Texto inferior: Las letras 'LGBT+' en blanco, minúsculas y modernas, ubicadas debajo de la urna, reforzando la identidad de la comunidad y la campaña. El símbolo '+' enfatiza la inclusión de todas las identidades no representadas explícitamente en el acrónimo tradicional. Significado simbólico: La urna electoral dentro de la bandera inclusiva simboliza la lucha por la representación política de la comunidad LGBTIQ+. Los colores de la bandera refuerzan los valores de diversidad, interseccionalidad y justicia social. El diseño circular representa unidad y continuidad en la lucha por la igualdad. Contexto de uso: Este logo fue creado en 2023 para la campaña 'Camino al Voto LGBT+', utilizada en materiales digitales, redes sociales, eventos presenciales y alianzas con otras organizaciones de derechos humanos en Ecuador. La obra está protegida bajo todos los derechos reservados © y su uso no autorizado está prohibido. Nota histórica: Este diseño refleja la evolución de la campaña 'Acuerdo por la Igualdad', adaptándose a un lenguaje más inclusivo (LGBT+) y a los desafíos actuales de la comunidad, como la *participación política y la visibilidad interseccional. Su registro busca proteger la identidad visual de la campaña y evitar usos malintencionados o descontextualizados, especialmente en entornos digitales donde la desinformación puede afectar la reputación de la organización.

Logo institucional creado en 2018 para la campaña 'Acuerdo por la Igualdad', hacia el voto LGBT+, enfocada en promover los derechos civiles y la participación política de la comunidad LGBTIQ+ en Ecuador. Este diseño, utilizado específicamente para la iniciativa 'Camino al Voto LGBT Ecuador', incluye los siguientes elementos distintivos: Elemento central: Una urna electoral estilizada en color negro, con una mano depositando un voto representado por una bandera del arcoíris (símbolo de la diversidad sexual y de género). La urna lleva el texto 'VotoLGBT.com' impreso en su parte frontal, vinculado a la plataforma digital de la campaña. Texto superior: La frase 'ACUERDO POR LA' en letras azules y cursivas, dispuestas en arco sobre la urna, simbolizando un llamado a la unidad y al compromiso colectivo. Texto inferior: La palabra 'IGUALDAD' en letras rojas, mayúsculas y en negrita, ubicada debajo de la urna, reforzando el mensaje central de la campaña. El eslogan 'Camino al Voto LGBT Ecuador' en letras negras y minúsculas, ubicado en la parte inferior del diseño, contextualizando la campaña en el proceso electoral ecuatoriano de 2018. Significado simbólico: La bandera arcoíris dentro de la urna representa la lucha por la inclusión de la diversidad sexual en los procesos democráticos. Los colores azul y rojo en los textos reflejan los valores de justicia (azul) y urgencia social (rojo). El eslogan 'Camino al Voto LGBT Ecuador' enfatiza el objetivo de la campaña: lograr la participación política plena de la comunidad LGBTIQ+ en el país. Contexto de uso: Este logo fue utilizado durante 2018 en materiales de campaña, redes sociales, eventos públicos para visibilizar la importancia del voto LGBTIQ+ en Ecuador. La obra está protegida bajo todos los derechos reservados © y su uso no autorizado está expresamente prohibido. Nota histórica: Este diseño marca un hito en la lucha por los derechos LGBTIQ+ en Ecuador, al ser parte de la primera campaña organizada para promover la participación electoral activa de la comunidad. Su registro busca proteger la identidad visual de la campaña y evitar usos malintencionados o descontextualizados.

Logo institucional para la campaña 'Acuerdo por la Igualdad', hacia el voto LGBT+, diseñado para promover los derechos humanos y la igualdad de género. El diseño consiste en: Elemento central: Una urna electoral estilizada en color negro, con una mano depositando un voto representado por una bandera del arcoíris (símbolo de la diversidad LGBTIQ+). Texto superior: La frase 'ACUERDO POR LA' en letras azules y cursivas, con un efecto de arco que envuelve la urna. Texto inferior: La palabra 'IGUALDAD' en letras rojas, mayúsculas y en negrita, ubicadas debajo de la urna. Significado simbólico: La combinación de la urna y la bandera arcoíris representa el compromiso con la igualdad de derechos a través de la participación democrática y la inclusión. El uso de colores vibrantes (azul, rojo y arcoíris) refuerza el mensaje de diversidad y urgencia social. Este logo se utiliza en materiales de campaña, redes sociales, merchandising y comunicaciones oficiales desde el 2012. La obra está protegida bajo todos los derechos reservados © y su uso no autorizado está prohibido.

Vivimos un momento convulso en el que, pese al profundo desarrollo jurídico de los principios de igualdad y no discriminación, la restricción de los derechos de las mujeres y de otras diversidades constituye una amenaza real y tangible. Desde la Teoría Feminista del Derecho, esta obra examina cómo el principio de transversalidad de género –formulado en la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer e incorporado al ordenamiento jurídico español a través de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo– debe redefinir el Poder Judicial español, tanto en su dimensión orgánica como funcional. La presente investigación ofrece una reflexión sosegada que trata de dar respuesta a interrogantes esenciales: ¿Qué implicaciones tiene la aplicación de la transversalidad de género en el ámbito judicial? ¿Qué obligaciones procesales conlleva integrar la perspectiva de género en la función jurisdiccional? ¿Cuál es su potencial aplicativo en los distintos órdenes jurisdiccionales? ¿Cómo inciden los estereotipos de género en la tutela judicial efectiva y la imparcialidad judicial? ¿Resulta necesaria una revisión de los derechos y garantías procesales desde una perspectiva anti-estereotipos? Este estudio articula una propuesta jurídico-crítica que desafía los estereotipos judiciales e impulsa un modelo de Justicia que evite reproducir las estructuras de discriminación sistémica que afectan, entre otros colectivos, a las mujeres.

Cuando la crítica cinematográfica valora las películas sobre los fetiches “arte y técnica”, las películas dirigidas por mujeres simplemente “no valen nada” Esta pieza de Éire García acaba de recibir al accésit en los II Premios María Luz Morales, que convoca la Academia Galega do Audiovisual, en la categoría de Videoensayo do Audiovisual Internacional. Yo le […]

Esta guía aborda el fenómeno de la discriminación en el ámbito laboral desde una perspectiva jurídica y social, con especial atención a las situaciones que afectan a colectivos vulnerables y, particularmente, a la población gitana. El documento analiza el marco normativo que protege el derecho a la igualdad y a la no discriminación en el empleo, describe las principales formas de discriminación laboral —directa, indirecta y estructural— y examina los obstáculos que pueden surgir en los procesos de acceso, promoción y mantenimiento del empleo. Asimismo, ofrece orientaciones prácticas para identificar conductas discriminatorias, conocer los mecanismos de protección disponibles y facilitar la defensa de los derechos de las personas trabajadoras frente a situaciones de discriminación.

Guía de carácter jurídico y pedagógico destinada a facilitar la identificación de las principales formas de discriminación presentes en la sociedad contemporánea y a proporcionar herramientas prácticas para enfrentarlas. El documento analiza el derecho a la igualdad y a la no discriminación desde el marco constitucional y del derecho internacional de los derechos humanos, aborda el papel de los estereotipos y prejuicios en la generación de conductas discriminatorias y describe las distintas formas de discriminación —directa, indirecta, institucional y estructural— que afectan a diversos colectivos sociales. Asimismo, la guía ofrece orientaciones para reconocer situaciones discriminatorias en la vida cotidiana y proporciona información sobre los instrumentos legales, institucionales y administrativos disponibles para su denuncia y protección.

SUEÑOS es un poema reflexivo que explora el destino de los sueños más allá de la existencia humana. Con imágenes delicadas y un tono contemplativo, la autora sugiere que los sueños poseen una esencia perdurable, capaz de trascender el tiempo, las guerras y las diferencias sociales. La obra transmite un mensaje de igualdad y esperanza: no importa el origen o la estirpe, todos los sueños tienen el mismo valor y la posibilidad de realizarse.

SUEÑOS es un poema reflexivo que explora el destino de los sueños más allá de la existencia humana. Con imágenes delicadas y un tono contemplativo, la autora sugiere que los sueños poseen una esencia perdurable, capaz de trascender el tiempo, las guerras y las diferencias sociales. La obra transmite un mensaje de igualdad y esperanza: no importa el origen o la estirpe, todos los sueños tienen el mismo valor y la posibilidad de realizarse.

Debido al cambio climático, las corrientes oceánicas y, con ellas, el equilibrio biológico del planeta Tierra, se observaban cambios anómalos. En el año 2147 d.C. en las costas canarias, una rareza desconocida comenzó a generar la proliferación masiva de selachimorpha prehistóricos. Un equipo formado por cuatro mujeres y encabezado por Aday Moneiba investigará la procedencia y buscará paliar los efectos y regenerar el océano.

La obra contiene una propuesta articulada de texto legislativo que proporciona un estatuto para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y contra la discriminación por razón de sexo, en la Comunidad Valenciana. El texto justifica en primer lugar el origen de los trabajos que desembocaron en la formulación de un texto articulado de anteproyecto de ley valenciana de igualdad. Seguidamente, la obra enumera todas las normas legales tomadas en consideración para llevar a cabo el estudio. A continuación, explica las razones que justifican la necesidad de aprobar un nuevo texto legislativo regulador de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito autonómico cuando se ha cumplido el primer cuarto de siglo XXI. La aportación también señala las principales propuestas que realiza en las garantías del derecho a no sufrir discriminación por razón de sexo, entre las que destaca una nueva configuración de las acciones positivas más acorde con el derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Finalmente, se explica la estructura del nuevo texto articulado y se proporciona el texto de sus ochenta y cinco artículos y de todas sus disposiciones adicionales, transitorias y finales.

Hace ya unos años que Gloria Poyatos, en una entrevista como presidenta de la Asociación de Mujeres Juezas de España (AMJE) que le habían hecho en Trabajadora59, señalaba el peligro de las amenazas endógenas en cuanto a la perspectiva de género dentro de la carrera judicial.   Escuchando el día […]

Wolters Kluwer, compañía global líder en el mercado de soluciones de gestión y servicios de información, formación y software para profesionales, patrocina e impulsa ‘Conquistando la Igualdad’, un proyecto pionero de inteligencia colaborativa que pretende aprovechar la capacidad de impacto de la tecnología y la diversidad para abordar los principales retos que afronta la sociedad   ...Continue Reading La entrada Nace ‘Conquistando la Igualdad’, patrocinado e impulsado por Wolters Kluwer aparece

Propuesta de docuserie basada en Tamara González y su equipo de fútbol femenino no oficial "INVERTIDAS F.C." basado en antiguas deportistas profesionales y semiprofesionales que se unen solo para juzgar y con ser lesbiana como único punto en común.

¿Puede una silla enseñar a un niño a volar sin despegar los pies del suelo? En el Colegio Alas del Futuro todo es posible cuando se mezcla la imaginación, la amistad y la confianza. Esta es la historia de Tomás, un niño curioso y lleno de sueños, y de su inseparable silla azul, que un día descubre que también tiene su propia voz… y sus propias alas. Juntos descubrirán que volar no siempre significa elevarse al cielo, sino atreverse a aprender, a participar, a jugar y a encontrar un lugar en el que cada uno puede ser él mismo. A lo largo de estas páginas, Tomás y su silla vivirán aventuras en el aula, en el patio y en el mundo entero, acompañados por compañeros y profesoras que creen en él y celebran cada uno de sus pasos. Un cuento luminoso, cálido e inclusivo que nos recuerda que: cuando alguien te mira con cariño y te acompaña con respeto… las alas aparecen solas. Ideal para trabajar la diversidad, la amistad, la autoestima y el valor de la educación inclusiva.

En nuestra obra se abordan los aspectos esenciales que empresas y trabajadores deben conocer sobre las medidas de conciliación y corresponsabilidad en la normativa y convenios colectivos. Actualizada a las últimas modificaciones, el lector encontrará información sobre derechos de conciliación y corresponsabilidad, el entorno normativo y sus novedades, y las medidas disponibles para conciliar la vida laboral y personal. Se detallan los permisos laborales retribuidos, la suspensión del contrato de trabajo y sus prestaciones asociadas, la reducción y adaptación de jornada, y los planes de igualdad. Además, se analizan los límites en el ejercicio de estos derechos y su vinculación con la discriminación por razón de sexo. La obra incluye garantías para que los trabajadores no sufran perjuicios por ejercer sus derechos de conciliación y el proceso de reclamación de estos derechos en el Orden Social. Para mayor practicidad, se añaden esquemas y formularios de interés.

Ensayo con experiencias personales relatando el costo evidente y oculto de romper el techo de cristal como mujer ejecutiva inmigrante en un mundo masculino.

Reality de fútbol mixto. Fútbol internacional. Quince jugadoras y quince jugadores de 18 a 20 años seleccionados luego de un período de pruebas específico llevado a cabo por profesionales que incluye jugadores, jugadoras sumado a entrenadoras y entrenadores expertos. Los seleccionados y las seleccionadas convivirán durante un mes en un centro de entrenamientos de primer nivel, con hotelería, gimnasio, centro médico, campos de fútbol, y una estructura similar al de un equipo profesional de fútbol que cuente con sala de juegos, spa, auditorio, sala de fitness y otros. Los 30 finalistas competirán por el premio final. Serán divididos/as en dos equipos mixtos de 15 integrantes cada uno. El premio consiste en un contrato para una jugadora y un contrato para un jugador en dos equipos profesionales de fútbol diferentes de primera división, de dos países distintos. Así como un premio grupal que será una gira con contrato para los 15 en total, elegidos y elegidas, para jugar exhibiciones por el mundo en un equipo denominado como "la primera selección de fútbol mixta de la historia". El jurado estará constituído por leyendas del fútbol ( que incluye jugadores, jugadoras, entrenadores, entrenadoras, comunicadores, comunicadoras, árbitros y árbitras, hinchas, celebridades, artistas). El reality contará con la visión y asistencia constante de profesionales de todas las áreas del fútbol, así como de otros deportes. Como también con filósofos, antropólogos, científicos, psicólogos, artistas y otros. El público tendrá un papel fundamental a lo largo de todo el desarrollo del formato participando activamente en las votaciones. Con la posibilidad de participar como espectadores, espectadoras de algún partido, exhibición o evento designado. Uno de los objetivos del reality es ser impulsores de la primera liga de fútbol mixto nacional e internacional. Para dejar el legado de igualdad, de diversidad y fortalecer los valores en el deporte y en la vida en general.