El ámbito de la interacción entre las empresas y los derechos humanos constituye en nuestros días uno de los mayores objetos de estudio por parte de la Comunidad Internacional. La presente obra dirigida por los profesores Maria Chiara Marullo, Lorena Sales Pallarés y Francisco Javier Zamora Cabot, pretende colaborar en el creciente y continuo esfuerzo de la doctrina en analizar y avanzar propuestas para resolver un complejo núcleo de problemas de enorme trascendencia para la humanidad. Bajo esta premisa, los directores han reunido a expertos de reconocido prestigio internacional que, desde la transversalidad que exige el abordaje de los retos a los que se enfrenta la Comunidad Internacional, han tratado cuestiones relativas al binomio empresas y derechos humanos, centrando la atención en la estructura empresarial de las cadenas de valor. En los diferentes capítulos, que se articulan en cinco grandes áreas de las ramas jurídicas y económicas, incluyendo enfoques desde el Derechos Mercantil, el Derecho Penal, el Derecho Laboral, el Derecho Internacional Público y Privado y estudios provenientes de la Economía, se abordan los desafíos sobre estos temas para seguir avanzando en la búsqueda de soluciones que puedan beneficiar a los trabajadores de las cadenas de valor y a las comunidades locales afectadas por las actividades empresariales. Asimismo, se quieren promover estrategias y medidas para un desempeño empresarial más sostenible en términos económicos, sociales y medioambientales. Este libro se inscribe en un Proyecto financiado por la Universitat Jaume I (UJI-A2020-04) sobre los acaparamientos de tierras y recursos, ecocidio y pueblos indígenas, del Plan de apoyo a la investigación de la UJI 2020 y en las labores de investigación de la REDH-EXATA «Red Empresas y Derechos Humanos. Incidencia especial en el extractivismo y los acaparamientos de tierra y agua», de la AUIP, coordinada por los mismos profesores que dirigen esta obra. La Red surgió con la finalidad de contribuir en la protección de los Derechos Humanos, medio ambiente, recursos naturales y la salud, mediante el desarrollo no exclusivo de propuestas legislativas estatales e internacionales orientadas a una mejora significativa de la gestión de las inversiones en los países en vías de desarrollo y contribuir a reducir los impactos de las actividades empresariales sobre el medio ambiente en las comunidades y territorios donde se desarrollan. El principal objetivo consiste en crear un marco de colaboración con diferentes universidades de los países integradores de la red para seguir investigando y, al mismo tiempo, para la formación de profesores e investigadores en los niveles de postgrado y doctorado sobre estas materias. Se pretende fomentar el intercambio de conocimientos en este ámbito, coadyuvando en la investigación conjunta, la integración en el mundo laboral y la participación en programas de I+D+i. Los directores quieren dejar constancia de su profundo agradecimiento a todos los autores que han participado en este empeño y también a la Universitat Jaume I, a su Cátedra de Cooperación y a la Generalitat, que han financiado este volumen.

El proyecto «AJUAR PERSONAL» recoge aquellos valores, herramientas, etc. que considero imprescindibles para inaugurar un nuevo hogar, ya sea físico o vital. Las imágenes recogen la actitud contraria a «llevarse las manos a la cabeza», esa expresión atávica con tres significados distintos, pero todos pertinentes en esa obra: de protección ante un sobresalto, empatía hacia el semejante, o vergüenza por algún fallo propio… En este ajuar, las manos no van desnudas. Cianotipia sobre papel de acuarela Archés, 100% algodón, sin ácido. Grano fino. Aplicación de la emulsión con paletina japonesa fabricada con pelo de cabra. Revelado al sol. Baño oxigenado y lavado final en lavadora automática Paterson. Virado parcialmente con acido cítrico (limón)

Los derechos de autor en diseño gráfico generan algunas dudas entre los profesionales del sector. ¿Existe copyright en el diseño gráfico? ¿Cómo puedo proteger una… La entrada Derechos de autor en diseño gráfico aparece primero en Safe Creative: Blog.

Si has llegado hasta aquí, posiblemente seas creador y quieras proteger algunos de tus escritos, o los de tus clientes. Déjanos decirte que estás en… La entrada Cómo proteger una obra literaria aparece primero en Safe Creative: Blog.

De nuevo, el Ilustre colegio de la Abogacía de Madrid, de la mano de su Decano, D. José María Alonso Puig, acierta visualizando la relevancia de que sus abogados conozcan bien los medios para litigar internacionalmente en defensa de los derechos humanos. Cada año se presentan más de quinientas demandas contra España ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos y aumentan vertiginosamente el número de comunicaciones individuales ante los Comités de Naciones Unidas. Se trata de mecanismos de protección que consienten la reparación de vulneraciones de los derechos, con efectos que se proyectan sobre los asuntos en los que aquellas lesiones se produjeron, cualquiera que fuera su orden jurisdiccional. La condena a España por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (casi siempre previa inadmisión o, en su caso, desestimación del amparo), sirven normalmente para corregir decisiones de tribunales españoles y, muy a menudo, tienen también un impacto que va más allá del asunto o caso en el que se produjo la vulneración corregida. Las comunicaciones individuales ante los Comités de Naciones Unidas, de ser resueltas favorablemente para los intereses del «demandante», pueden llegar a tener para éste consecuencias beneficiosas en el ámbito de la responsabilidad patrimonial del Estado, como ya ha sucedido en nuestro país en alguna ocasión. Son herramientas de garantía de los derechos que responden al denominado principio de subsidiariedad y completan, y en su caso corrigen, la actuación de los tribunales ordinarios. Este libro pretende familiarizar a los abogados con unos procedimientos que, por sus características propias, se alejan de los que se siguen habitualmente ante los órganos de la jurisdicción ordinaria de nuestro país, pero que pueden ampliar su ámbito de actuación.

La finalidad de la presente obra es recopilar los tratados, convenios y declaraciones internacionales más relevantes en materia de los derechos humanos de los sistemas regionales de América, Europa y África. El bloque de las Naciones Unidas se divide en trece temáticas que intentan abarcar los campos de mayor actuación de la organización internacional. Comprenden, a su vez, la Carta internacional de los derechos humanos; los crímenes de guerra, contra la humanidad y el genocidio; la nacionalidad, los apátridas, el asilo y los refugiados; la prevención de la discriminación; los derechos del niño; los derechos de la mujer; los derechos de los discapacitados; la esclavitud, el trabajo forzoso y las prácticas análogas; el progreso y el desarrollo social; el derecho a la libre determinación; los pueblos indígenas y las minorías; la libertad de sindicación y el patrimonio cultural. En segundo lugar, se presta atención a la normativa del Consejo de Europa, incorporando el Convenio para la protección de los derechos humanos y de las libertades fundamentales con todos sus protocolos vigentes, así como la normativa de lenguas regionales o minoritarias, las minorías nacionales, la carta social europea, convenios varios sobre biología y medicina, la trata de los seres humanos, la protección cultural y de los animales de compañía, el acceso a los documentos públicos, los derechos del niño y la prevención de la tortura y de las penas o tratos inhumanos o degradantes. Dentro de la Organización de los Estados Americanos se transcriben los convenios, cartas y protocolos de mayor relevancia en el sistema regional americano. Se destaca la Declaración americana y la normativa variada de protección de los derechos humanos, la carta social y la carta democrática, los derechos y la protección de la mujer y del niño, la desaparición de personas, el desarrollo de los derechos económicos, sociales y culturales, la eliminación de todas las formas de discriminación, la protección de la persona con discapacidad, la discriminación e intolerancia, y el patrimonio arqueológico, histórico y artístico de las naciones americanas. Además de la protección de los derechos humanos de las personas mayores y la abolición de la pena de muerte. Los bloques que experimentan una menor actividad normativa en la protección de los derechos humanos son la Unión Europea y la Organización para la Unidad Africana. Del primero destaco la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea, y del continente africano la Carta africana sobre los derechos humanos y de los pueblos y la Carta africana de los derechos del niño.

La globalización económica tejida a través de intrincadas cadenas de suministro ha conformado un sistema productivo mundial en el que las empresas transnacionales se mueven a través de las fronteras convirtiendo el mundo en un tablero de juego en el que implementar su estrategia empresarial. Estas poderosas corporaciones occidentales se aprovechan de los bajos estándares laborales y medioambientales, la corrupción y los débiles sistemas judiciales de los países menos desarrollados en los que deslocalizan y externalizan la extracción de materias primas y la producción de insumos y manufacturas. La impunidad de las transnacionales ante las violaciones de los derechos humanos, laborales y medioambientales de trabajadores y comunidades del Sur Global ha sido enérgicamente denunciada y profusamente documentada. Las reclamaciones de las víctimas de abusos corporativos no han encontrado respuesta ni en los tribunales de sus países ni en los tribunales de los países occidentales sede o matriz de la transnacional causante o cómplice del daño. La diligencia debida en derechos humanos se perfila como una herramienta poderosa para transmutar el escenario de impunidad descrito, pero para ello es necesario que se adopte legislación que exija a las empresas su implementación con carácter obligatorio abriendo los tribunales occidentales a las víctimas para reclamar cuando los daños se deriven de la falta de ejercicio de diligencia debida a lo largo de su cadena de suministro.

La excedencia puede definirse como la suspensión temporal de la relación laboral o contrato de trabajo por decisión de la persona trabajadora o por causas relacionadas con esta, que en sus vertientes voluntaria o forzosa implica un "cese temporal" tras el cual el trabajador volverá a retomar sus responsabilidades y tareas, configurándose un régimen especial en algunos casos de reserva de puesto, y, en otros, una garantía de derecho preferente al reingreso. El Estatuto de los Trabajadores, mediante una redacción algo confusa, deja la verdadera configuración del derecho a la negociación colectiva, lo que supone la necesidad de conocer no solo los puntos clave de la figura, sino también la resolución a las dudas más frecuentes por parte de la doctrina y jurisprudencia. Nuestra obra, mediante un contenido fundamentalmente práctico y asociando formularios de interés, aborda todos los instrumentos necesarios para el correcto trámite de la figura, prestando especial atención a cuestiones como: - El entorno normativo de las excedencias laborales y su concepto. - Tipos y causas de excedencias forzosas y voluntarias. - Los aspectos formales relacionados con la solicitud y reincorporación tras la excedencia voluntaria. - La reclamación de derecho a reingreso en sus dos vertientes: despido y existencia de vacante, prestando especial atención a la solicitud de indemnización de daños y perjuicios por falta de reincorporación. - Las incidencias más frecuentes como el cambio de titularidad de la empresa o el despido durante excedencia, prestación por desempleo o suscripción de un convenio especial. - Relaciones laborales especiales y su posibilidad de excedencia, así como las principales características de la figura en el sector público.

El derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo se conceptúa como la limitación al uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el tiempo de descanso y vacaciones de las personas trabajadoras. En nuestro país la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el impulso del registro horario obligatorio, y el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, han supuesto un importante avance en la garantía del derecho a la desconexión digital, impulsando nuevas necesidades para las empresas –reflejadas también vía convenio colectivo– como la implantación de un protocolo interno de desconexión digital. Nuestra obra se desarrolla en seis partes: - La primera aborda el entorno normativo y aspectos clave del derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. - En el segundo bloque analizamos qué es la desconexión digital y cómo llevarla a cabo. - En el tercer bloque desarrollamos el registro horario y su importancia para garantizar el derecho. - Centrándonos ya en el propósito que inspiran esta guía, la cuarta trata el diseño e implantación de un protocolo interno de desconexión digital. - La última parte analiza los distintos pronunciamientos judiciales de interés en la materia. Para dotarla de una mayor practicidad, la obra analiza las sentencias más recientes sobre aspectos controvertidos e incluye formularios de interés.

Por ejemplo, el derecho de propiedad, sería un derecho subjetivo. Su titular sería una persona o sujeto al que denominamos propietario y siempre y en todo caso es persona; su objeto será el bien o cosa sobre la cual el derecho de propiedad recae, siempre serán bienes o cosas; el contenido será el conjunto de facultades que se le da al sujeto sobre el bien en cuestión, por ejemplo la facultad de uso, otra facultad sería la de arrendar, facultad de obtener frutos, facultad de vender. CLASIFICACIÓ

Sobre el conflicto de "Don Julio" que planteo su familia con la serie el Presidente nos consultaron en Bildenlex Abogados para Diario Perfil sobre los caminos a seguir en materia de daños La entrada El conflicto en las apps: El caso Fornite vs Apple se publicó primero en Bildenlex Abogados.

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¿Como actuar en un una vulneración de tus derechos de imagen? Es importante saber que recaudos tomar ante un caso donde tu imagen sea vulnerada o tengas problemas. Imagen de menores sin consentimiento Detallamos los cinco puntos para identificar en caso de una vulneración: La difusión del contenido debe generarte un daño  Debe poder certificarse... La entrada ¿Como actuar en una vulneración de tus derechos de imagen? se publicó primero en Bildenlex Abogados.

Este libro es un compendio de cuentos infantiles, cuyo objetivo es el de auxiliar a los instructores a aprender y respetar para explicar los derechos humanos a niñas y niños de nivel primaria, con el objeto de que conozcan, defiendan y exijan sus derechos. Así como también, acreditar la efectividad y eficacia del programa de enseñanza básica sobre los derechos humanos, por parte del gobierno mexicano, en el cumplimiento de sus obligaciones.

Capítulo dentro de un ensayo colectivo llamado 15 Miradas a la inmigración pendiente de aprobar por editorial para publicación

¿Perdemos nuestros derechos de autor cuando usamos IA generativa para nuestras creaciones? Entiendo que no salvo que sean "obras creadas exclusivamente por IA"

Intervención artística sobre un billete de Ucrania que simboliza la resistencia en medio de la guerra y la fuerza de la esperanza frente a la destrucción.

Intervención artística sobre un billete de Irán que denuncia la opresión contra las mujeres y la obligación de ocultar su identidad bajo imposiciones religiosas y sociales.