Basilio Pujante, de Colectivo Iletrados, leyendo unos poemas en el recital improvisado celebrado ayer en la Acampada Murcia. Ayer tarde, cientos de personas se congregaban en la Plaza de la Revolución [antigua Plaza de la Glorieta, Murcia] con flores blancas en la mano. Es éste un símbolo que nos remite ineludiblemente a esa imagen propia [...]

esta obra esta compuesta por sebastian lecaros arroyo con dni x6620045R,interpretada por enredando funk.

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Población dispersada e incomprendida Obrera, incansable y luchadora Envuelta en efímeros procesos Mitigan a sus gentes Actividades de colonización Sin acuerdo en décadas sus gentes quieren paz Procesos interminables, inacabados Ocupaciones incomprendidas Repetidos y innecesarios fracasos Procesos retrasados y enfrentados Alientan a la comunidad internacional Lobbies políticos y económicos

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Desde el pasado 6 de septiembre 2022, ya tienen derecho a cobrar el subsidio por desempleo las empleadas del hogar. Porque el Gobierno de Pedro Sánchez ha puesto fin a la discriminación que sufría este colectivo en materia de desempleo, y en otros aspectos. Por tanto, las personas que trabajan en este sector, en el momento que se queden sin empleo y hayan acumulado las cotizaciones suficientes, van a poder cobrar el paro o el subsidio por desempleo que les corresponda. A continuación, te contaré los aspectos más importantes.

Para poder cobrar el paro o el subsidio, es importante que conozcas cómo computa el SEPE los días cotizados que tienes acumulados. De esta manera, sabrás con certeza la ayuda por desempleo que te corresponde, su cuantía y duración. Puedes saber el número de días que tendrá en cuenta el SEPE para computar lo días cotizados que tienes, solicitando el informe de tu vida laboral a la Seguridad Social. En él aparecerán los días que tienes cotizados desde que empezaste a trabajar en la primera empresa. Pero ten presente, que la vida laboral ofrece una aproximación del número de días cotizados, pero no el cómputo exacto. Ya que por ejemplo, no tiene en cuenta si se ha cotizado a tiempo completo o a tiempo parcial. Además, en este artículo te comentaré cómo se han de contar los días cotizados en situaciones concretas (durante una baja médica, erte, vacaciones, etc.).

Tras la reciente subida del salario mínimo interprofesional que se acaba de aprobar para este año 2022, el SMI se sitúa actualmente en 1.000 € al mes, si se cobra en 14 pagas. Así que, revisa tu salario como empleada del hogar, por si tu empleador siguiera pagándote por debajo de esa cifra, con el fin de poder reclamarle este incremento. A continuación, te contaré con detalle lo que debes cobrar como mínimo (tras la subida del SMI), en función de las horas de trabajo que hagas a la semana, lo que sucede con las empleadas del hogar por horas, y los derechos que tienes sobre tus vacaciones. Si la persona que te ha empleado incumpliera con alguna de estas obligaciones, podrías demandarla ante el Juzgado de lo Social.

Si hace poco que has sido madre o padre y necesitas cuidar del menor, o tienes un familiar enfermo que requiere de tu atención, quizás estás pensando en pedir la excedencia por cuidado de hijos o familiares en tu trabajo, para poder disponer de más tiempo. Puedes solicitar una excedencia por cada hijo o familiar que tengas que cuidar. En esta entrada te explicaré los requisitos para acceder a ella, la duración, los efectos que tiene, cómo solicitarla y otros aspectos importantes de la excedencia por cuidado de hijos o familiares.

La prestación por hijo a cargo es una ayuda económica mensual de la que te puedes beneficiar si tienes hijos con un determinado grado de discapacidad. También es conocida por el nombre de «La ayuda de los puntos» y la concede la Seguridad Social. En este artículo te voy a explicar, entre otras cosas, qué es la prestación por hijo a cargo, los requisitos que debes cumplir para percibirla, cuánto cobrarías por ella, durante cuánto tiempo y cómo puedes solicitarla.

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