En un primer momento, podemos remitirnos al artículo 15 de la Ley 14/1994, reguladora de las Empresas de Trabajo Temporal, en virtud del cual, cuando los trabajadores desarrollen tareas en el ámbito de la empresa usuaria, las facultades de dirección y control de la actividad laboral serán ejercidas durante el tiempo de prestación de servicios por la empresa usuaria, por lo que se demuestra que ésta es la responsable de la protección en materia de seguridad e higiene en el trabajo, así como del r
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