El trabajo en altura se caracteriza por tener un riesgo elevado de ser víctima de una caída. Porque se trata de una actividad que se realiza a más de 2 metros de altura. Y debido a esas condiciones laborales especiales que tiene el trabajo en altura, te voy a explicar qué debe contener tu contrato de trabajo para desempeñar este tipo actividad, si tienes derecho a cobrar un plus por ello, qué formación debes tener, y otros aspectos importantes.

La situación económica que estamos viviendo y el desempleo, están haciendo que se produzca un incremento relativo del trabajo en negro. Trabajar sin contrato y sin estar dado de alta, está siendo una salida para algunos trabajadores con el fin de conseguir llevar algo de dinero a casa. Pero el gran perjudicado del trabajo en negro es el propio trabajador, como podrás ver en este artículo. Porque mientras que esta situación no sea descubierta por las autoridades, el empresario se estará beneficiando de no tener ninguna obligación con el trabajador, ahorrándose los costes de la Seguridad Social y Hacienda. Sin embargo, el riesgo que corre es muy grande, porque en cualquier momento puede ser sancionado por la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y Hacienda.

Electródomestico, Hogar & trabajo

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Foto por GotCredit (Creative Commons) En el capítulo anterior examinábamos las características particulares del empleo que buscábamos y estudiamos detenidamente si cumplía con nuestras necesidades, y a la vez, si nosotros cumplíamos con los requerimientos de la empresa o reclutador. La ficha del empleo podemos encontrarnos con dos tipos de botones con los que podemos solicitar el trabajo. "Solicitar en el sitio web de la empresa" Realmente lo único que hace es redirigirnos a una página exter

Foto por Aaron Edwards (Creative Commons) Está claro que en la serie de artículos "Internet tiene trabajo para ti", el objetivo es conseguir un empleo o al menos hacernos más visibles a posibles reclutadores, pero no queremos trabajar en cualquier cosa. Ningún reclutador en su sano juicio escogería para un trabajo a alguien desesperado. Las personas desesperadas son capaces de mentir sobre sus estudios, su experiencia laboral y sus capacidades, y lo peor no es que puedan hacerlo sino que lo ha

Foto de Province of British Columbia (Creative Commons) Después de estos primeros pasos que nos han tomado bastante tiempo, ahora vamos a empezar a buscar nuestro trabajo, que al fin y al cabo es por lo que hemos abierto el perfil en LinkedIn. Hay personas que abren su perfil en LinkedIn y esperan que los reclutadores les llamen a ellos. Es como la gente que entrega un currículum o lo envía por email a una empresa y se olvida, pensando que le llamarán de vuelta. Una amiga mía tenía una buena t

Foto por Rod Raglin (Creative Commons) Siguiendo con el asunto del voluntariado en tu perfil de LinkedIn, es posible que hayas descubierto que tienes tiempo libre o que ya no estés en activo (una jubilación por ejemplo) y quieras dedicar parte de ese tiempo a colaborar con alguna ONG. Existe un apartado llamado "Oportunidades de voluntariado" en LinkedIn en el que puedes indicar tu disposición para trabajar de forma desinteresada en ONGs. Este apartado aparecerá dentro de la sección de "Volunt

Foto por Wes Modes (Creative Commons) Mi buen amigo José Noblejas escribió ayer un artículo sobre el asunto de un político español a quien le han encontrado unos tweets digamos que no muy adecuados al cargo que llegó a ocupar... durante sólo unas horas. Tenemos que ser conscientes de la repercusión que tiene todo lo que hacemos en las redes sociales; desde colocar un tuit hasta colgar una foto en una red social o hacernos una foto en una discoteca que luego pueda circular por internet libremen

Foto por Desi (Creative Commons) Otro de los apartados principales donde van a fijarse especialmente a la hora de seleccionarnos para un empleo es el historial de empleos que hayas tenido. Los trabajos que hayas tenido a lo largo de tu vida puedes definirte tanto o más que los estudios que hayas realizado. Al fin y al cabo cuando terminas una carrera universitaria sólo tienes conocimientos académicos, de los que probablemente utilices sólo un 10%. Campos a rellenar en Experiencia laboral En c

Pantalla de inicio de LinkedIn Vamos a empezar a dar los primeros pasos en LinkedIn. Intentaré que sea lo más sencillo posible para que todo el mundo pueda acceder a esta red social sin complicaciones. Ahora vamos a crear nuestro perfil en LinkedIn. Para ello nos vamos a www.linkedin.com y rellenamos los cuatro campos que se nos piden: Nombre, Apellidos, Dirección de email y contraseña. Vayamos por partes:  Nombre y apellidos: Utilizad vuestro nombre real y completo, no utilicéis pseudónimos

Foto por Vivek Patankar (Creative Commons) Una amiga que trabaja en una consultoría informática, sobre todo de asuntos de internet y redes sociales (como es normal en los tiempos que corren) tiene un grave problema con un compañero de trabajo. Regularmente quedamos para hacer un after-work y antes de llegar a casa tomamos algo juntos, normalmente los viernes por la tarde. En estas conversaciones, con demasiada frecuencia, los primeros minutos suelen girar en torno a un compañero de trabajo de

Foto por Mark Hillary (Creative Commons) Tengo un amigo y gerente de una empresa de alimentación de mi región con quien suelo compartir conversaciones y tweets. El otro día en una conversación por Hangouts me comentó que estaba pensando en mejorar su currículum con algún curso y que había pensado en un curso de inversión en mercados financieros. El susodicho curso le costaría 3000 euros y tendría la duración de dos años repartidos en fines de semana alternos en los que tendría que desplazarse a

Foto por sammynetbook (Creative Commons) El pasado fin de semana hablaba con un recruiter de una empresa de cazatalentos y me comentaba asombrado el caso que había tenido el viernes por la tarde. Había recibido un correo electrónico de un candidato potencial que nada más recibirlo y echarle una ojeada acabó en la papelera de su programa de correo electrónico. Para empezar, mi buen amigo había recibido un correo electrónico en el que en Gmail le indicaba que este correo había sido enviado a él

Foto por David Goehring (Creative Commons) Aunque tradicionalmente se suele hablar de abuso o bullying en el mundo de la educación, también se producen eventos de abuso en la empresa. Sin entrar a valorar cuál es el origen del abuso, que generalmente se basa en dos orígenes (inferioridad física  y/o superioridad intelectual), podemos hablar siempre de tres actores principales en el asunto. Las tres personas implicadas normalmente son la víctima, el abusador y los testigos. Dependiendo de quie

Foto por kev-shine (Creative Commons) Hace poco tiempo un cliente y amigo me comentaba acerca de los problemas que tenía con un empleado desplazado a varias horas de su oficina central y que solía desatender sus labores y obligaciones. Esta falta al seguir los procedimientos de la empresa producía, como es normal, retrasos en el trabajo del equipo y lo que es peor, incomodidades por incumplimiento de plazos con muchos clientes. En este caso concreto se trataba simplemente del procedimiento ade