La palabra experto tiene una connotación especial, tanto a nivel simbólico como práctico. ¿Qué es ser experto? ¿Por qué ese concepto tiene tanto impacto? ¿Cómo se relaciona con otros conceptos cercanos? ¿Abundan los expertos? ¿Cómo se llega ahí? ¿Qué les caracteriza? ¿Cuál es su conducta, sus valores, su contribución? ¿Cómo agregan valor? ¿Cómo mercadean y rentabilizan su condición, aporte e impacto? En otras palabras, ¿cómo desarrollan, gestionan y dejan en el entorno su marca personal? ¿Y qué

Portada del libro Así me hice dirigente, un libro dedicado a la gerencia, a la dirigencia de la vida, a como debemos dirigirnos a nosotros mismos de una forma organica y funcional.

El siglo XXI propone nuevos desafíos en el campo gerencial, que exigen un replanteamiento de las formas de dirigir tradicionales, se hace necesario escrudiñar el modelo del ser humano. Cada vez se hace más evidente la obsolescencia de las teorías mecanicistas, incluso, los complejos cambios que estamos, y seguramente seguiremos experimentado en un futuro requieren una forma de comprensión que vaya más allá de los actuales modelos sistémicos. La visión que propone la autora y su concepto del ser y de la sociedad en potencia, es la que se desarrolla en este libro. Este libro presenta la historia de dos seres que demuestran no solo lo complejo, sino también lo hermoso, funcional y orgánico que resulta saber dirigirse, ambos pasan por un proceso de autoconocimiento que permite identificar qué valores son necesarios para proyecta la excelencia en el hecho de vivir y convivir, porque sólo sabiendo dirigirse a uno mismo se puede ser capaz de liderar a otros. Aquellos profesionales que ocupan posiciones estratégicas en las organizaciones deben ser efectivamente capaces de producir resultados en un contexto competitivo a través de las personas, mediante su desarrollo y su bienestar tanto personal como familiar, profesional y social. Este libro ofrece un recorrido desde un punto de vista orgánico y funcional que te ayudará a comprender y luego a actuar de forma consecuente con lo que eres y quieres ser, aprendiendo a gestionar y transformar la realidad, superando los paradigmas que obstruyen y ralentizan la naturalidad del cambio. Este texto se dirige a todo aquel ser humano que desea profesionalizar sus dones, capacidades, habilidades, destrezas, su vida, que desea enseñar a sus hijos primeramente a dirigirse a ellos mismos, y estar capacitados para ocupar los distintos roles a través de las distintas etapas de la vida, que requieren una injerencia directiva, mejorando su capacidad de influencia. También a aquellas personas que quieren reorientar su carrera profesional como directivos, entendiendo que el bienestar es la suma de las partes, que gerenciarse a sí mismos es una forma de ser y estar en cualquier contexto si bien se considerarán especialmente las particularidades que se dan en las organizaciones medianas y pequeñas, tanto multinacionales como familiares.

La experiencia es un elemento que suele resultar decisivo en la toma de decisiones de selección, carrera (promociones, asignaciones de puestos y responsabilidades, etc.), entre otros diversos temas. Sin embargo, no siempre se la considera en su real e integral dimensión, sino sólo con base en el factor tiempo. ¿Esto es correcto, y sobre todo, pertinente? ¿Y cómo se relaciona la experiencia con el desempeño laboral/profesional y la marca personal? Aquí te propongo un abordaje para debatir el tema

Amigo lector: mil gracias por acompañarme. Este post fue publicado hace 7 años en el blog que ahora visitas, el cual tuve abandonado por mucho tiempo; y he decidido retomarlo y actualizarlo a instancias de personas cercanas y distantes, que han encontrado valor en las propuestas hechas por este servidor en aquella etapa y me sugieren … Continue reading "Cómo gestionar el cambio estratégico organizacional: procesos críticos"

Que un texto esté dirigido a las oportunidades y amenazas de la digitalización y hacia los CEO de las grandes corporaciones no significa obviarlo para el día a día de las startups y de las pymes (Visitado 38 veces, con 7 mas el día de hoy)