En un entorno en el que, por definición, siempre hay más trabajo para hacer que tiempo para hacerlo y en el que, para complicar aún más las cosas, la contribución de valor de cada cosa que haces es desigual, una de las claves de la efectividad es aprender a decidir mejor. Cuando hablamos de [...] Entradas relacionadas: UPA: Definiendo el flujo óptimo de efectividad «Tachable» y «tachabilidad»: factores clave en efectividad Cerrando el círculo de la efectividad personal

El factor tiempo es una variable muy importante para la efectividad, pero no como la variable cuantitativa que la «gestión del tiempo» ha querido hacernos creer, sino de otra forma distinta que sí sirve para algo. El día tiene 24 horas y, por muy bien que las queramos gestionar, siempre serán 24 horas, así [...] Entradas relacionadas: Chapuza y perfeccionismo frente a eficacia óptima Deja de engañarte: Usa solo fechas objetivas Delegación efectiva como competencia directiva clave

Las personas efectivas lo son porque cuentan con los dos elementos clave para ello: los hábitos necesarios y el sistema de organización adecuado. Hay personas que, aún teniendo muchos de los hábitos necesarios, no alcanzan el nivel de efectividad deseado, y esto es debido a que su sistema de organización es sub-óptimo. Del mismo modo, [...] Entradas relacionadas: «Tachable» y «tachabilidad»: factores clave en efectividad Cerrando el círculo de la efectividad personal Descubriendo la Unidad Pers

El Síndrome de Turner es un trastorno genético cuya causa se encuentra en uno de los cromosomas X ausente o incompleto. Afecta tan sólo a las mujeres y se da, aproximadamente, un caso cada dos mil niñas nacidas, en España unos sesenta al año. La falta de dicho cromosoma X implica una falta de desarrollo […] La entrada El Síndrome de Turner aparece primero en BonomédicoBlog.

La efectividad personal es una competencia que permite a las personas ser más felices ayudándoles a alcanzar los resultados que desean, con tranquilidad y sin estrés. La efectividad en general abarca cualquier ámbito relacionado con lograr resultados. «Ayudar» es uno de ellos, y por eso tiene sentido hablar de «ayuda efectiva». «Ayudar» es fácil, pero la [...] Entradas relacionadas: Delegación efectiva como competencia directiva clave Comunicación efectiva: aprende a responder preguntas cerrada

Desarrollo Profesional Libre ¡Bienvenid@ a RescataTalentos, de Jordi Puente! TU Emprendimiento Empresarial LIBRE y Socialmente Responsable.   En la educación, se puede utilizar en referencia a una amplia variedad de capacitación especializada, educación formal o profesional avanzada de aprendizaje que pretende ayudar a todas aquellas personas que quieran emprender por cuenta propia con ayuda de coach y otros educadores para [...] La entrada Desarrollo Profesional Libre RescataTalentos de Jordi

De vez en cuando me encuentro con personas que afirman que «a mí GTD no me funciona» o «la efectividad personal no es para mí». Reconozco que, hasta hace poco tiempo, mi primera reacción al oír este tipo de comentarios era bastante escéptica y un tanto negativa, pero con el paso del tiempo he [...] Entradas relacionadas: Mejorar la efectividad para redistribuir el futuro Practica el realismo y mejora tu efectividad La productividad basura perjudica seriamente tu efectividad

De los numerosos conceptos que forman parte de GTD, el de «proyecto» es, probablemente, uno de los que más confusión suele generar al principio. Cuando se empieza a practicar GTD, lleva un tiempo entender bien las diferencias entre acciones, proyectos y objetivos y esta inversión de tiempo, aunque necesaria, suele perjudicar y retrasar el proceso [...] Entradas relacionadas: GTD: Por Qué Usar una Lista de Proyectos «Tachable» y «tachabilidad»: factores clave en efectividad Descubriendo la Unidad

Desde hace algún tiempo, existe un debate abierto en el mundo de la productividad y efectividad personal acerca de la naturaleza, dimensión, alcance, límites e impacto del compromiso. Y aunque mis colegas de OPTIMA LAB ya han escrito algunos posts fantásticos sobre el tema, como por ejemplo este del maestro Jerónimo Sánchez, este del maestro [...] Entradas relacionadas: Practica el realismo y mejora tu efectividad Mejorar la efectividad para redistribuir el futuro GTD: Cuestión de Compromiso

Los hábitos productivos solo producen los resultados esperados cuando se aplican bien. Lo que a menudo ocurre es que se aplican mal. La clave para aplicar un hábito productivo de forma correcta es entender con claridad el principio o principios productivos de los que procede y en los que se apoya. Por ejemplo, un [...] Entradas relacionadas: GTD: Buenas Prácticas para Capturar GTD: Recopilar sin Filtros y con Perspectiva Deja de engañarte: Usa solo fechas objetivas

La materia prima del trabajo del conocimiento es, precisamente, el conocimiento. Y el conocimiento se expresa en palabras, por eso las palabras son tan importantes en este nuevo tipo de trabajo. Sin embargo, la mayoría de los profesionales del conocimiento desconoce el impacto que el mal uso de las palabras produce en la efectividad. [...] Entradas relacionadas: La efectividad se demuestra al primer toque Delegación efectiva como competencia directiva clave Cómo decidir de forma efectiva qué hac

Afirmaba Jeroen Sangers, en un post reciente, que «el primer criterio de contexto ha quedado obsoleto». Entiendo los argumentos de Jeroen y coincido parcialmente con él. Es cierto que muchos de los ejemplos concretos de contextos que David Allen propuso en su día han perdido parte de su utilidad original. Sin embargo, tanto el [...] Entradas relacionadas: #cienciaGTD: Por qué los contextos aumentan la productividad GTD: El Contexto como Factor Clave para Decidir con Enfoque GTD: Cómo Organizar p

El cerebro consume el 20% de la energía producida, a pesar de que representa únicamente entre el 0,8% y el 2% del peso total de nuestro cuerpo. Según los estudios realizados, parece además que este porcentaje se mantiene bastante estable con independencia de la actividad que se realice, lo que significa que la energía total [...] Entradas relacionadas: GTD: Redefiniendo el Trabajo en la Era del Conocimiento #cienciaGTD: Teoría simbólica y trabajo del conocimiento Cerrando el círculo de la efecti

El maestro David Torné decía sabiamente en su blog que «no basta con recopilar», un «pequeño» detalle que a menudo pasan por alto las personas que se acercan a métodos de productividad personal como GTD o de efectividad personal como OPTIMA3. Cuando solo capturas, el «alivio» es momentáneo. Si te limitas solo a registrarla, [...] Entradas relacionadas: La efectividad se demuestra al primer toque MASS: Avanzando firme hacia la efectividad sostenible Practica el realismo y mejora tu efectividad

Escribía recientemente mi socio Francisco Sáez, fundador y CEO de FacileThings – en mi opinión la mejor herramienta GTD® a día de hoy – que «cerrar puertas es clave para tu productividad». Yo estoy totalmente de acuerdo con él. A lo largo de mi vida profesional, y especialmente desde que decidí especializarme en la mejora de la [...] Entradas relacionadas: MASS: Avanzando firme hacia la efectividad sostenible Practica el realismo y mejora tu efectividad El Consejo de los Viernes: Cierra el Círc

Leía hace unos días un interesante post en Medium titulado The science of automating and perfecting any skill, cuya idea central era que lograr el automatismo conlleva convertir una habilidad que has aprendido, en algo que forma parte de quien eres, en lugar de en algo que simplemente puedes hacer. La idea me recordó a la frase [...] Entradas relacionadas: Efectividad, Decisiones y Generación de Valor La productividad basura perjudica seriamente tu efectividad MASS: Avanzando firme hacia la efec

Como explicamos en nuestros talleres para la mejora de la efectividad personal con OPTIMA3®, y también comento en mi libro, el proceso de toma de decisiones que sigue la mayoría de las personas para decidir qué hacer en un momento dado es muy simple: elegir aquello que tiene mayor «índice de tachabilidad», es decir, [...] Entradas relacionadas: Objetivos frágiles: Qué son y cómo evitarlos GTD: El Contexto como Factor Clave para Decidir con Enfoque GTD: Evaluar es Decidir Qué Hacer

Si te has planteado en más de una ocasión la pregunta ¿ qué hacer con mi vida ?, este podcast es para ti. Vamos a descubrir tu pasión. Va a ser divertido y apasionante. ¿Te gustan los contenidos? Si es así puedes suscribirte gratis al blog poniendo tu nombre y correo electrónico. Recibirás por mail una vez a la […] La entrada Qué hacer con mi vida. Vamos a descubrir tu pasión. Podcast 16 E3.0. aparece primero en Correr para Emprender.

Según Heylighen y Vidal, otro principio básico de GTD es que la decisión para llevar a cabo una acción debe depender, ante todo, de la situación, es decir, de las circunstancias locales que determinan hasta qué extremo la acción es fácil de completar aquí y ahora. Este principio es mucho más importante que ordenar las [...] Entradas relacionadas: #cienciaGTD: Por qué necesitamos registrar información «accionable» #cienciaGTD: Los fundamentos científicos de GTD #cienciaGTD: Estado de flujo y sen

La experiencia es un elemento que suele resultar decisivo en la toma de decisiones de selección, carrera (promociones, asignaciones de puestos y responsabilidades, etc.), entre otros diversos temas. Sin embargo, no siempre se la considera en su real e integral dimensión, sino sólo con base en el factor tiempo. ¿Esto es correcto, y sobre todo, pertinente? ¿Y cómo se relaciona la experiencia con el desempeño laboral/profesional y la marca personal? Aquí te propongo un abordaje para debatir el tema