Delegar o fracasar, esa es la cuestión. A lo largo de los últimos meses, he recibido decenas de correos electrónicos vuestros en los que me pedíais que hiciera pequeñas píldoras de formación donde abordara, desde el punto de vista de

Práctica múltiple con ejercicios referidos a los temas del Módulo Uno

Teoría y práctica dirigidas a descubrir nuestra misión personal.

La presente obra vera sobre la mente humana y su funcionamiento en el pasado, presente y futuro. Ofreciendo algunas pautas para aprender a usarla de forma mas consciente.

Estos son proverbios, dichos, máximas, que pretenden introducir en una profunda e intensa meditación o reflexión al lector. Con el título de esta pequeña obra, intento y deseo sugerir, con el juego de palabras, que son unas máximas mínimas, que como mínimo se deberían aprender, que como mínimo se deberían entender. Algunas son “lógicas”, de “sentido común”, otras no parecen tal cosa, otras parecen disparatas, otras contradictorias, otras ininteligibles; pero todas, cada una de esas máximas, son esenciales. Tras un peregrinar por la vida y por el mundo, con sus experiencias, lecturas, sueños, meditaciones, es inevitable que resuma muchas de mis ideas en pequeñas –lo mínimo posible– oraciones. El lector debe acercarse con ansia de aprender, pero con sentido crítico, cuestionándose todo, pero con humildad, no con soberbia. Os invito, de corazón, a entrar en vosotros mismos a través de estas palabras.

Cada vez hay más información disponible en Internet y redes sociales. Con ella, no es difícil que un reclutador de personal pueda reconstruir el perfil profesional y personal de un candidato.   El blog ticsyformacion publica esta interesante infografía sobre qué tipo de información puede estar disponible en Internet sobre cada uno de los candidatos ... Sigue leyendo ...

O, la cara oculta del optimismo. Lo cierto es que en la planificación que tengo para desarrollar el contenido de este blog, el positivismo diabólico no debía aparecer hasta dentro de un par de meses. Sin embargo, hace unos días

O, el poder destructivo de la emoción ajena.  “No hay dos sin tres”, dice la sabiduría popular. Así que después de haber escrito sobre el positivismo (“El positivismo diabólico”) y sobre la asertividad (“La ineficiencia de la asertividad”), en esta

Delegar o fracasar, esa es la cuestión. A lo largo de los últimos meses, he recibido decenas de correos electrónicos vuestros en los que me pedíais que hiciera pequeñas píldoras de formación donde abordara, desde el punto de vista de

   La primera noche de sus vacaciones en la de isla de “enfrente” se le truncó el ánimo y se le esfumaron las expectativas de visitarlo todo, de fotografiar algunos paisajes y de escribir un poco sobre ellos. Tuvo que masticarse sus ganas -frustradas a lo bobo y por una mala pisada-, de mirar cuanto se le colocaba delante, de tragarse con los ojos los lugares recomendados por las guías turísticas y descubrir otros, más bellos quizás, y obviados por estas; su intención era representarlos luego e

Delegar o fracasar, esa es la cuestión. A lo largo de los últimos meses, he recibido decenas de correos electrónicos vuestros en los que me pedíais que hiciera pequeñas píldoras de formación donde abordara, desde el punto de vista de The post CÓMO DELEGAR EFICAZMENTE appeared first on El PeÓN Coronado.

O, la cara oculta del optimismo. Lo cierto es que en la planificación que tengo para desarrollar el contenido de este blog, el positivismo diabólico no debía aparecer hasta dentro de un par de meses. Sin embargo, hace unos días The post EL POSITIVISMO DIABÓLICO appeared first on El PeÓN Coronado.

Un ejemplo de intervención de Problem Solving Estratégico. Creo que estaremos de acuerdo en que la mejor manera de entender cómo funciona algo es poner un ejemplo donde se muestre la efectividad del sistema utilizado. Lo que os voy a