O, devorando el sandwich. Este artículo es continuación de “La brújula para liderar a tu jefe (I)”. 2.- El jefe con fecha de consumo preferente. Cuando te cruzas con un jefe con fecha de consumo preferente te sientes afortunado, ya

O, Acciones de Liderazgo Líquido. Este artículo es continuación de “La brújula para liderar a tu jefe (II)”. 3.- El jefe imperecedero. Si hiciéramos el ejercicio de juntar a diferentes personas que han trabajado para un jefe imperecedero en distintos proyectos

O, las claves para el “Managing up” efectivo. Una vez que hemos aprendido a diferenciar los tres distintos tipos de jefes que existen, en este artículo veremos una mínima introducción a las claves (Acciones de Liderazgo Líquido) para liderar a

Los emprendedores, los empresarios que se hicieron a sí mismos, los que “le echaron ganas” y lograron una gerencia, requieren DESARROLLAR habilidades de liderazgo. Este libro es el fruto de muchos años de trabajo constante con personas a las que he podido ayudar, tanto en su vida personal, como en la gestión de sus equipos de trabajo y en el manejo óptimo de su tiempo. Por lo que los tres liderazgos son: VIDA, EQUIPO Y PRODUCTIVIDAD.

O los límites del liderazgo. Seguramente tú lo habrás oído al menos tantas veces como yo. Es una idea que casi todos dan por cierta y por ello nadie cuestiona. No voy a negarte que, hasta hace menos tiempo de

O, ¿tu jefe tiene fecha de caducidad o de consumo preferente? Déjame que inicie el primer artículo de esta serie con una pregunta: ¿tu jefe tiene fecha de caducidad o de consumo preferente? Aunque al principio pueda parecerte un tanto

O, devorando el sandwich. Este artículo es continuación de “La brújula para liderar a tu jefe (I)”. 2.- El jefe con fecha de consumo preferente. Cuando te cruzas con un jefe con fecha de consumo preferente te sientes afortunado, ya

O, Acciones de Liderazgo Líquido. Este artículo es continuación de “La brújula para liderar a tu jefe (II)”. 3.- El jefe imperecedero. Si hiciéramos el ejercicio de juntar a diferentes personas que han trabajado para un jefe imperecedero en distintos proyectos

O, las claves para el “Managing up” efectivo. Una vez que hemos aprendido a diferenciar los tres distintos tipos de jefes que existen, en este artículo veremos una mínima introducción a las claves (Acciones de Liderazgo Líquido) para liderar a

O, el caos que resolvió el problema. Si analizamos lo que os conté en el post “Amo las crisis (II)” la situación a la que me enfrentaba era la siguiente: 1º Tenía un mes para hacer el traslado de las

Descubre Cómo Liderar Tu Negocio Incluso Si No Eres Experto ¿Estás listo para llevar tu liderazgo al siguiente nivel? ¿Quieres superar los obstáculos empresariales que frenan el crecimiento de tu negocio? ¿Quieres aprender a cómo administrar un negocio? Si tu respuesta es sí, entonces este es el libro que necesitas. En Más Allá de la Meta, el Dr. Jairo García comparte 9 estrategias clave que transformarán tu forma de liderar y gestionar tu empresa. Inspirado en experiencias reales y en principios de liderazgo efectivo, este libro es tu guía para superar desafíos y alcanzar el éxito sostenible en los negocios. Impulsa tu liderazgo en los negocios y domina el arte de liderar con propósito. En “Más Allá de la Meta” descubrirás cómo: Inspirar a tu equipo con liderazgo inteligente y liderazgo transformacional. Delegar tareas de manera efectiva para maximizar tu tiempo y resultados. Manejar tus finanzas empresariales con estrategias prácticas y aplicables. Tomar decisiones firmes y rentables que impulsen el crecimiento. Motivar a tu equipo para alcanzar metas extraordinarias. Y mucho más... Con Más Allá de la Meta, entrarás en una nueva etapa de liderazgo y empoderamiento empresarial. Este libro no es solo una lectura, es una herramienta práctica diseñada para ayudarte a liderar con confianza y construir un negocio imparable. Ordena este libro HOY y comienza a liderar con propósito, superar desafíos y transformar tu negocio en un modelo de éxito sostenible. ¡Es hora de ir Más Allá de la Meta!

Formación en digitalización, visibilidad, liderazgo Y redes sociales para las empresarias y emprendedoras rurales

Después de casi 30 años representando cargos ejecutivos para compañías de talla global, un intenso viaje interior cambió el rumbo de mi vida. L2 -Liderazgo al Cuadrado, ofrece herramientas para activar y potenciar habilidades de un liderazgo más integrado y consciente. Convencido de que el mundo corporativo y empresarial adolece del liderazgo necesario para activar el potencial humano, nace L2 , Liderazgo al Cuadrado, con herramientas para descubrir y potenciar la mejor versión del líder que todos llevan en su interior. A través de mi experiencia como líder de organizaciones globales, he tenido un sin fin de desafíos y oportunidades para agregar valor, transformando empresas y guiando equipos bajo misiones corporativas, claras y justas. Para que emerja la mejor versión de un líder, además de perfeccionar destrezas gerenciales, uno debe permitirse conectar con la espiritualidad que vive dentro de cada uno y valorar esa dimensión como la mayor fortaleza; sólo así se puede desarrollar un liderazgo integrado y consciente al servicio de un equipo, u organización. L2, Liderazgo al Cuadrado, como filosofía es de gran utilidad para desempeñar funciones con propósito, efectividad e integridad en el campo organizacional, activando y transformando el potencial humano para su desempeño colectivo. Un líder bien integrado es aquel que ha logrado conectar sus partes racionales, espirituales y energéticas.

Después de casi 30 años representando cargos ejecutivos para compañías de talla global, un intenso viaje interior cambió el rumbo de mi vida. L2 -Liderazgo al Cuadrado, ofrece herramientas para activar y potenciar habilidades de un liderazgo más integrado y consciente. Convencido de que el mundo corporativo y empresarial adolece del liderazgo necesario para activar el potencial humano, nace L2 , Liderazgo al Cuadrado, con herramientas para descubrir y potenciar la mejor versión del líder que todos llevan en su interior. A través de mi experiencia como líder de organizaciones globales, he tenido un sin fin de desafíos y oportunidades para agregar valor, transformando empresas y guiando equipos bajo misiones corporativas, claras y justas. Para que emerja la mejor versión de un líder, además de perfeccionar destrezas gerenciales, uno debe permitirse conectar con la espiritualidad que vive dentro de cada uno y valorar esa dimensión como la mayor fortaleza; sólo así se puede desarrollar un liderazgo integrado y consciente al servicio de un equipo, u organización. L2, Liderazgo al Cuadrado, como filosofía es de gran utilidad para desempeñar funciones con propósito, efectividad e integridad en el campo organizacional, activando y transformando el potencial humano para su desempeño colectivo. Un líder bien integrado es aquel que ha logrado conectar sus partes racionales, espirituales y energéticas.

Libro Escrito por Beto BRavo Psicólogo y consultor empresarial que busca entregar estrategias simples y contundentes para los lideres y las organizaciones de hoy

¿Te gustaría ayudar a la gente para reprogramar su mente? ¿Qué pasaría si pudieras cambiar tus propias creencias? Quiero que sepas que la hipnosis siempre funciona, aun cuando el hipnotista carezca de una buena técnica. Sin embargo, conocer los patrones de lenguaje y la estructura necesaria de una inducción hipnótica, hará que los resultados sean mucho mejores. En este libro te doy la estructura que necesita tener una inducción hipnótica y los mejores patrones de lenguaje. Al terminar de leer, tendrás la posibilidad de hacer inducciones a otras personas para ayudarlas a cambiar sus creencias, Además sabrás cómo hacer audios para ti y para otras personas. Mi nombre es Ariel Ortuño, soy autor de 10 libros sobre liderazgo, persuasión y ventas. Comencé a hacer mis primeras inducciones hipnóticas cuando tenía 15 años. Tengo 10 añosdando entrenamientos de alto impacto. He dictado más de 1,000 conferencias y tengo más de 20 años estudiando el comportamiento humano. Es momento de mejorar tu vida…