En otras entradas ya te he hablado de cuánto debe cobrar una empleada de hogar como mínimo, los pasos que hay que seguir para tramitar el alta en la Seguridad Social, del precontrato de las empleadas de hogar “sin papeles”, del nuevo subsidio por desempleo, de cómo se compensan las horas extraordinarias, qué ocurre con las bajas médicas, el despido o el paro.
Pero en esta entrada, te voy a dar conocer la respuesta a las preguntas que más nos suelen hacer sobre otros temas también relevantes, como por ejemplo, si se puede dar de alta como empleada de hogar a un familiar, qué pasa cuando un mismo empleador tiene varias viviendas, si se puede contratar a alguien para cuidar a una persona dependiente, etc.
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