La segunda película del calendario cinéfilo de adviento ha sido El Grinch y me ha encantado. No sólo porque el … Más

Comedia romántica navideña ñoña con todos los ingredientes. Ángeles que bajan en Navidad a ayudar a los humanos desorientados. Chica … Más

Vale, no sé si llamarle a esto una película porque sólo dura media hora y es más bien un popurrit … Más

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Ya estamos en plena época cozy, donde no hay momento en que no apetezca refugiarse bajo una mantita bien gustosa y suave. Y es que a veces solo hacen falta unos básicos para llenarte de alegría y buenas vibras. ¿Y qué mejor manera de recordar esos momentos que dejando que nuestros descargables de noviembre teLeer Más La entrada Ponte cómod@… ¡han llegado los descargables de noviembre! aparece primero en muymolon.

Reza un antiguo dicho que “De bien nacido es ser agradecido’’. Y yo lo estoy, y mucho, con todas esas personas y excelentes profesionales que, en […] La entrada Flamenco Festival London 2022 se publicó primero en Irene Ortega®.

Semifinalistas en el XIV Concurso de Instrumentista Flamenco del Festival Internacional del Cante de las Minas (La Unión, agosto 2022) Decía Félix Grande que, sin la […] La entrada Semifinalistas en el Concurso Internacional “Cante de las Minas” – La Unión, 2022 se publicó primero en Irene Ortega®.

Illustration Deer

La motivación laboral es el estímulo que anima a la persona a producir el resultado esperado de su trabajo. Es un factor clave —quizá el más importante— del éxito de… La entrada Motivación de las personas según sea la cultura de la empresa y el estilo de liderazgo se publicó primero en Navegápolis.

Una buena idea no es lo mismo que un buen producto. Si el propietario de producto no colabora con el equipo. Escuchando a Steve Jobs explicar porqué Apple dejó de… La entrada Una buena idea, sin el product owner no es un buen producto se publicó primero en Navegápolis.

En algunas empresas es arriesgado expresar abiertamente opiniones y críticas. En ellas la agilidad no fluye, porque la falta de seguridad para manifestar las ideas propias y cuestionar las de… La entrada Los mejores productos se obtienen cuestionando las ideas, no las personas. se publicó primero en Navegápolis.

Los equipos ágiles no quieren saber cuánto trabajo llevan invertido en una tarea, sino cuánto falta para terminarla, porque no que les interesa contabilizar horas, sino mantener un ritmo de… La entrada Estimaciones ágiles, métricas de productividad, #NoEstimates y otros animales. se publicó primero en Navegápolis.

“Yo utilizo siete cualidades para distinguir a los empleados conscientes de los inconscientes. Las primeras tres son atributos de la personalidad: responsabilidad incondicional, integridad esencial y humildad ontológica. Las tres siguientes son… La entrada La empresa consciente se publicó primero en Navegápolis.

No copie los métodos y prácticas de otras empresas, ni implemente un modelo diseñado por expertos. Estudie y aprenda de ellos, pero experimente y adáptese a lo que funciona para… La entrada No copie los modelos ágiles de los expertos o de otras empresas se publicó primero en Navegápolis.

En 2007, cuando pusimos en marcha Safe Creative, muchos expertos dudaban si era posible ofrecer en internet un registro de propiedad intelectual. El mismo Creative Commons nos invitó en el  Technology Summit… La entrada Por qué pusimos en marcha un registro de propiedad intelectual se publicó primero en Navegápolis.

Las empresas enfocadas en mejorar los objetivos de las personas y los departamentos, desarrollan culturas “naranjas” con tensiones competitivas y ambientes de trabajo tóxicos. Las que trabajan para mejorar el… La entrada El 90% de la energía humana depende del compromiso, no del cumplimiento. se publicó primero en Navegápolis.