<http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/1/15/Circle-question-red.svg>Las metas, prácticas y subprácticas se plantean y utilizan en el modelo CMMI a diferentes niveles de<http://asprotech.blogspot.com/2011/02/metas-practicas-y-subpracticas.html> interpretación. Un lector, a través de un comentario en el blog, me pide "... un poco más de información acerca de cómo se hace el mapeo de los procesos organizacionales versus las áreas de proceso y las metas y prácticas. Quizá un ejemplo pequeñit

<http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/9/99/Octave_like.jpg>El área de gestión de riesgos<http://asprotech.blogspot.com/2010/11/resumen-de-gestion-de-riesgos-en-cmmi.html> RSKM requiere en su primera meta específica el establecimiento de la estrategia que sirve como base para la ejecución de la disciplina en el proyecto u organización. La estrategia define la forma en que se identifican, analizan y mitigan los riesgos a partir de las fuentes de riesgo, categorías y parámetros establecido

<http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/73/Tools_blue.svg>Las prácticas establecidas en el modelo CMMI no están asociadas a herramientas en particular, sin embargo es bueno apoyarse en ciertas herramientas para facilitar el proceso. Como parte de los ejemplos en la práctica genérica 2.3 se sugieren las herramientas que pueden apoyar las prácticas requeridas. Aunque es importante tener bien definido el proceso antes de pensar en automatizarlo, esto sólo es efectivo cuando se aplica a una

<http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/7b/Dishikawa2.JPG>El análisis de causas de problemas es una herramienta utilizada en la mejora de procesos. En el modelo CMMI se considera como una práctica altamente efectiva para identificar e implantar iniciativas de mejora en los procesos. Se puede encontrar a diferentes niveles desde subprácticas en<http://asprotech.blogspot.com/2010/11/resumen-de-gestion-integrada-del.html> IPM, prácticas en<http://asprotech.blogspot.com/2010/11/resumen-de-g

<http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/f/f4/010320-N-5783C-004_Advancement_Exam.jpg>Un lector, en un<http://asprotech.blogspot.com/2010/09/mecanismos-de-capacitacion-y-formacion.html> artículo anterior, plantea como comentario: "... actualmente hemos iniciado recién a implementar el CMMI para Servicios Nivel 3, dado que estamos iniciando, hemos tenido un poco de dudas respecto a como evaluar la efectividad de los entrenamientos. Me gustaría saber si me pueden apoyar con algún método o pr

<http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/9/9d/Question_mark_blue.png>En diversas situaciones se hace uso indistinto de los términos requerimientos y requisitos. En CMMI se usa en diversas prácticas el término "requirement", pero ¿cúal sería el término correcto a emplear?. En término generales el requerimiento se refiere a la petición que se hace de algo, se requiere o solicita. Esto estaría más relacionado en inglés con la palabra "request". El requisito es la condición que debe cumplir al

<http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/79/Systems_Engineering_Process.jpg>En el modelo CMMI las prácticas de<http://asprotech.blogspot.com/2010/11/resumen-de-desarrollo-de-requerimientos.html> RD consideran básicamente tres niveles de requisitos, del cliente, producto y componentes del producto. Adicionalmente a estos se menciona la identificación de requisitos de interfaz, igualmente importantes. Los diferentes niveles de requisitos cubren, durante todo el desarrollo del producto, las

<http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/1/10/The_multiple_roles_of_protein_ubiquitylation.jpg>El modelo CMMI es flexible respecto a la estructura de roles y responsabilidades que desempeñan las prácticas descritas en cada área de proceso y no establece una estructura sugerida para implantar las diferentes prácticas. Cada Organización al definir sus procesos asigna libremente las diferentes actividades a las funciones o roles establecidos dentro de su estructura. En la práctica genérica 2.

Ya que estamos comenzando el año, les traigo un asunto que dentro de pocas semanas comenzará a aparecer en las noticias: se trata del PIB y su crecimiento en 2021, la previsión de gobierno y de organismos, su cumplimiento o no, la previsión para 2022, etc. etc. Me ha parecido interesante hablar sobre qué es […]

Guia didáctica del curso e formación y aprendizaje del estado de Flow

Método para el desarrollo del estado de Flow. En este manual se describen las estrategias necesarias y suficientes para desarrollar el estado de Flow en personas, en numerosas actividades no exclusivamente deportivas.

MUS TV es la marca que pretende convertirse en el principal canal audiovisual nacional e internacional de retransmisiones de campeonatos de Mus. MUS TV busca dar visibilidad a uno de los juegos de cartas más antiguos de España y que ha sido exportado a varios países. Gracias a ello, son millones los practicantes de este apasionante juego que supone un reto de habilidad mental, comunicación verbal y no verbal, control emocional, estrategia y, por supuesto, dotes de fortuna. En países como México, Argentina, el sur de Francia, Colombia, Uruguay, Chile o Perú el mus goza de una gran popularidad. También se organizan campeonatos en zonas de EEUU.

El checklist definitivo para que a la hora de empezar tu negocio no olvides ninguna de las tareas más importantes que deberás realizar hacia el objetivo de crear el negocio de tus sueños.

'VIDA PERRA' es un reality show donde a varios famosos se les concede la custodia de un grupo de perros sin hogar durante un tiempo determinado, y que, asesorados por un grupo de expertos etólogos (adiestradores de animales), tiene que llevar a cabo una difícil tarea: adiestrar a estos animales para sacar lo mejor de cada uno y así buscarle un nuevo hogar. A cada famoso se le asigna un perro compatible con él, a su imagen y semejanza, del cual debe responsabilizarse por completo (educación, cuidados, limpieza y mimos) hasta que esté preparado para ser adoptado. Cada uno de los perros que es seleccionado para participar en 'VIDA PERRA' es sacado de una perrera o asociación que se ocupan de animales abandonados. Y cada semana, los famosos se esforzarán al máximo porque el perro que demuestre una mayor evolución, será recompensado con una dotación económica que servirá para ayudar a la perrera o asociación de la que haya salido.

Crónica de Sombras es un atractivo y apasionante formato que combina el género de los sucesos, el misterio y el espionaje. Un espacio para atraer a los espectadores de la crónica negra, la criminología, la investigación policial y el espionaje. Crónica de Sombras es un espacio que busca ir más allá de los tradicionales programas de sucesos y convertirse en un referente de servicio público. Un formato que pretende rescatar el interés por la crónica negra de este país, poner en valor la investigación policial, la colaboración de los detectives y la criminología. El programa también centrará sus esfuerzos en las personas desaparecidas así como en la importancia que tienen los servicios de inteligencia.

‘El Reto CrossFit’ es un apasionante programa docu-reality de superación física y mental en el que distintas personas sin hábitos saludables lucharán por transformar su vida con el método Crossfit. De emisión semanal y con una duración de 50 minutos, seis candidatos se someterán cada semana a esta rígida metodología deportiva con un objetivo: convertirse en el crossfitero campeón. Aquel participante que muestre una mayor evolución de sus marcas durante los 13 programas obtendrá 25.000 euros, material deportivo y el título de “Crossfitero campeón” El programa contará con una presentadora, un nutricionista y una coach especialista en Crossfit que será quien someta a este duro entrenamiento a los seis aspirantes (tres hombres y tres mujeres sin hábitos saludables) Durante cada programa, no solo veremos las pruebas y los resultados de someterse al ‘Reto CrossFit’, sino que también tendremos sus testimonios sobre las dificultades de realizar este cambio radical en su vida. Y, naturalmente, también los testimonios de su entorno familiar. Sus miedos, sus inseguridades, su alegrías, sus desilusiones….seremos partícipes cada semana de la evolución de sus estados de ánimo. Porque el ‘Reto CrossFit’ también requiere de una gran disciplina mental y motivacional.

‘La Institutriz’ es un docu-reality en el que una especialista en relaciones familiares ayudará a poner orden y encauzar familias con problemas de comunicación y convivencia. Una mujer cualificada en terapias sistémicas familiares que ayudará a resolver las carencias emocionales del núcleo familiar y reconducir relaciones que se han deteriorado bien entre la propia pareja o de los padres hacia sus hijos o con cualquier miembro de la familia que viven bajo el mismo techo.

EL BUZÓN MUERTO es un programa documental de TV dedicado al apasionante mundo de l@s espías, el espionaje y los servicios de inteligencia. Todo lo que se sabe sobre obtención de información secreta, seguimientos, grabaciones, chantajes, topos... Todo ello lo pondrá al descubierto EL BUZON MUERTO

Velázquez y Pareja, retrato de una amistad es un proyecto de TV movie en torno a la vida de Diego Velázquez, el maestro español de la pintura barroca, y Juan de Pareja, un esclavo morisco a su servicio que con los años se convirtió en hombre libre y amigo inseparable del pintor. Su temática, por tanto, se encuadra en el género histórico y más concretamente en el de las biopics, películas que recrean la vida de personajes históricos. Así, films de referencia para el proyecto pueden ser Amadeus, María Antonieta, La reina Victoria y Abdul, Intocable o Paseando a Miss Daisy. En la película, el espectador acompañará a Velázquez y Pareja en su progresión en la corte de Felipe IV, internándose a través de la mirada personal del esclavo en la relación entre ambos y en la vida y obra de uno de los mayores pintores de la historia. La vida en palacio, la situación histórico-política o la sociedad de la época, así como las relaciones humanas que se daban en ella y, por encima de todas, la amistad, serán parte fundamental de Velázquez y Pareja, retrato de una amistad.

Hay dos razones fundamentales para tomar una sesión gratuita de coaching: La primera de ellas es para conocerlo. Si se desconoce el término o no se sabe exactamente en qué consiste, una sesión de prueba permitirá averiguar qué es coaching, cómo funciona y qué beneficios puede aportar además de permitir vivir la propia experiencia. Esto La entrada ¿Por qué solicitar una sesión gratuita de coaching? aparece primero en Coaching de Familia Sistémico - Susana García Gutiérrez - Coach de familias mon