Tienes poderes mentales, y lo sabes, pero nunca te lo has tomado suficientemente en serio, nunca te has propuesto explorar hasta dónde puedes llegar con el poder creador de tu mente. Decide qué quieres, visualízalo con nitidez, siéntelo con fuerza. ¡Ya está en camino! Tu mente forma parte de la Mente Universal, y no es que sea un pariente lejano, sino que forma parte indisoluble de ella, así que todo lo que pienses afecta en mayor o menor medida al conjunto de todas las cosas que existen, sean estas materiales o inmateriales. Pon a trabajar tu mente con intención creadora, elabora una detallada representación mental de lo que deseas, siéntelo como si ya lo tuvieras, y el resto de las fuerzas del Universo se aliarán para materializarlo y ponerlo a tu disposición. A medida que vayas practicando esta sencilla técnica y vayas obteniendo éxitos, se irá acrecentando tu confianza y cada vez te atreverás a crear más cosas y nuevas situaciones, hasta que esa actitud forme parte de tu vida diaria. Atrévete a asomar la cabeza por encima de la multitud par ver nuevos horizontes. Si elevas tu mirada por encima del resto, no sólo verás nuevas oportunidades, sino que las oportunidades también te verán a ti. Así que toma conciencia del poder creador de tu mente, aprende a visualizar y abre las puertas de tu mente para dejar entrar en tu vida todo aquello que hayas pedido. ¡Buen viaje!

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miDream o el Señor de los Sueños sugiere una forma de reflexionar sobre los sueños y amarlos desde su génesis hasta su consecución.

A menudo, muchos de los lectores de Caza tu trabajo me contactáis a través de mi perfil de Linkedin para preguntarme dudas acerca de cómo buscar trabajo. Cada caso es diferente, pero muchos de vosotros tenéis algo en común: buscáis cualquier tipo de trabajo. Enviáis vuestro curriculum a distintas empresas a través de portales de El artículo Deja de buscar un trabajo y empieza a cazar tu trabajo apareció primero en CazaTuTrabajo.

miDream describre una forma de pensar sobre los sueños y diversas alternativas de recrearse creando y desarrollando los propios sueños.

Rumbo al éxito pleno es el apoyo imprescindible para el cambio, la superación y el desarrollo personal. Además de incluir técnicas y habilidades psicológicas, incorpora más de setecientas frases inéditas que ayudan a reflexionar y ampliar el pensamiento.

Muestro los exitos de las selecciones española masculina y femenina Sub-20 de baloncesto que consiguieron sendos oros en el Europeo del 2011.

Dinero, Éxito, Fama, lujos… Podemos decir que un gran porcentaje del planeta quiere ser alguna de estas cosas o todas a la vez, tenemos incluso referentes que nos sirven de faro o “gurús” para alcanzar nuestros objetivos… Muchos de nosotros podemos aspirar a alguna de estas cosas pero somos conscientes de que no hemos cogido una raqueta en nuestra vida o mejor que no cantemos si queremos seguir vivos. Pero hay miles, millones de personas entrenando en estos momentos, practicando, dando lo mejor de si mismo para poder llegar a esos objetivos. ¿Cuál es el precio del éxito? ¿Cómo se llega ahí? ¿Qué hay que hacer para ser el/la mejor? ¿Cual es esa mágica fórmula para poder ser el/la próxima … Rafa Nadal, Dani Martin, Ana de Armas ó Penélope Cruz? Yo no lo se, y me encantaría saberlo, por eso me voy a poner a investigar El secreto del éxito de… Diferentes personas y segmentos, siempre desde un punto de vista científico, en el que busquemos como poder replicar el éxito o esa formula que nos hará como ellos, conocer algunos de los ingredientes o porcentajes desea formula para saber como llegaron ahí. Ingredientes: Trabajo, suerte, esfuerzo, sacrificio, familia, amistades, oportunidades, fracaso, alegría, cabezonería… Nos imaginamos que el planteamiento puede ser realizado: Por categorías específicas donde abordaremos la fórmula del éxito por ejemplo en el Fútbol o el Rock entrevistando a una serie de personas relevantes en cada categoría. Genéricos más amplios sin entrar en distinciones de tipos de deportes o música. Creemos que es mucho más rico y educativo a nivel de tardes las categorías específicas. Todo puede depender del presupuesto, Y tienes Razón, más que una madre. Te voy a contar porque podrían hacerlo: Va a ser el primera serie NFT colaborativa del MUNDO (y la imagen que eso va a generar en cuanto a repercusión y medios) Pueden cobrar a beneficios de su NFT. Además es SOLIDARIO con sus relatos, van a poder ayudar a Asociaciones y ONG´S, gracias a la venta de sus historias en formato NFT un % del mismo cada Protagonista tendrá una serie de anécdotas, golpes, errores o aprendizajes que puede ser divididos en NFT, sacándolos al mercado y ofreciéndolos con una comisión solidaria en cada transacción. Cada Autor decidirá donde se destinan las ganancias de cada NFT siempre que cumpla un parámetro, que ayude a otras personas emprender su camino o cumplir un sueño, ya sea con becas, estudios, material, microcréditos… La Docuserie puede estrenarse en cualquier formato, Twitch, Youtube, Amazon, Netfliz o TV (aparte del formato NFT) Este formato es compatible con otras acciones o ideas complementarias o transmedia como libros o merchandising.

Los empleados necesitan estar motivados y satisfechos con las condiciones, oportunidades y beneficios que les otorga la corporación, mientras que los clientes esperan estar conformes con los productos adquiridos, el trato del vendedor e incluso por el servicio posventa. Aunado a esto, los financistas aspiran que la empresa continúe operando satisfactoriamente y así puedan obtener rendimientos razonables de sus inversiones. En ese sentido, la satisfacción del trabajador, la satisfacción del cliente y la salud financiera constituyen tres pilares fundamentales del éxito empresarial. Obviamente, una corporación no sobrevive sin el apoyo de sus trabajadores, clientes e inversionistas. Por lo tanto, en aras de cumplir con los objetivos empresariales, la alta gerencia es responsable de medir la satisfacción de los empleados, conocer el grado de conformidad de los clientes y tomar medidas que garanticen la salud financiera (venciendo el imperativo institucional), diagnosticando y resolviendo problemas organizacionales, y a la vez, evitando, minimizando y superando eventos adversos que afectan a la corporación y a terceros relacionados con esta. En esta obra literaria se proporcionan orientaciones y recomendaciones relevantes, dirigidas a promover la satisfacción en empleados y consumidores, y a la vez, mantener la confianza de los inversionistas, reconociendo que todo negocio exitoso cumple con al menos estas tres premisas (satisfacción del trabajador, satisfacción del cliente y salud financiera). Índice I. INTRODUCCIÓN II. LA SATISFACCIÓN DEL TRABAJADOR II.1 LA CULTURA ORGANIZACIONAL II.2 LA MOTIVACIÓN II.3 LA SATISFACCIÓN LABORAL II.4 EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL II.5 CONCLUSIONES SOBRE LA SATISFACCIÓN DEL TRABAJADOR III. LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE III.1 LOS DIFUSOS ANHELOS HUMANOS III.2 LA VALORACIÓN DE LOS CLIENTES III.3 LAS MEDICIONES DE LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE III.4 CONCLUSIONES SOBRE LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE IV. LA SALUD FINANCIERA IV.1 LA ESTRUCTURA ÓPTIMA DE CAPITAL IV.2 LA VALORACIÓN DE LAS EMPRESAS IV.3 LOS INDICADORES FINANCIEROS RELEVANTES IV.4 CONCLUSIONES SOBRE LA SALUD FINANCIERA V. CONCLUSIONES VI. RECOMENDACIONES VII. BIBLIOGRAFÍA

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