El capital intelectual es la suma de todos los activos intangibles que una compañía, a través de la innovación y el desarrollo, ha conseguido transformar en conocimiento y en valor añadido, ya sea presente o futuro. El capital intelectual, en otras palabras, hace referencia a la totalidad de activos intangibles (aquellos que no se ven). Leer más

Las debilidades son todos los factores internos que hacen que la empresa se encuentre en una posición desfavorable frente a sus competidores. Sobre todo, las debilidades son elementos que se encuentran al momento de hacer un análisis interno, pero son factores claves y decisivos para determinar las deficiencias que pueda tener una empresa; y que Leer más

Un activos específico es aquel cuyo propietario no puede desligarse sin costes o pérdidas. Es decir, se trata de bienes difícilmente adaptables a otros procesos o áreas. Visto de otro modo, un activo específico es aquel que fue adquirido o desarrollado por una compañía para un fin determinado. De ese modo, no puede ser adaptado Leer más

La red de distribución logística es el conjunto de instalaciones de almacenamiento y sistemas de transporte, todos interconectados, que permiten llevar una mercancía a su consumidor final. Es decir, esta red incluye todos los activos y operaciones llevadas a cabo por la compañía para trasladar el bien o servicio que produce hasta su cliente. La Leer más

Las empresas de inserción social son aquellas organizaciones con ánimo de lucro que también tienen el objetivo de inclusión, en particular, de aquellos individuos con bajos recursos. Es decir, este tipo de empresa combina la lógica empresarial con metas de equidad social. De ese modo, el negocio no solo cumple con generar ganancias, sino que Leer más

Las relaciones laborales son la conexión existente entre empleadores y empleados en un determinado marco normativo. El conocimiento y análisis de este vínculo laboral se ha conformado en un campo de estudio económico. Mediante el estudio o análisis de las relaciones laborales es posible entender parte importante del proceso productivo en una economía. Su evolución Leer más

La cultura empresarial es el conjunto de presunciones básicas y creencias compartidas por los miembros de una empresa. De la misma manera que en los pueblos, en las ciudades, en las regiones e incluso en los países existen diferentes culturas, religiones y filosofías de vida, en las empresas ocurre lo mismo. No todas las empresas Leer más

El Consejo de Cooperación del Golfo es una organización supranacional integrada por seis países de Oriente Medio. Creado en 1981, agrupa a Arabia Saudí, Omán, Kuwait, Bahréin, Catar y Emiratos Árabes Unidos. A lo largo de las últimas décadas del siglo XX, Oriente Medio era una región marcada por la inestabilidad política y por los Leer más

Los tipos de acoso laboral son las distintas formas en las que un trabajador puede ser hostigado. Esto, por parte de compañeros que están a su nivel o de superiores (jefes). El acoso laboral puede clasificarse principalmente en base a dos criterios. Estos son la jerarquía de la persona que lo ejerce y el objetivo Leer más

El acoso laboral es un conjunto de malas prácticas llevadas a cabo por los compañeros o superiores hacia un trabajador. Esto afecta al individuo acosado, reduciendo su productividad. En otras palabras, el acoso laboral es una situación en la que una persona está siendo hostigada dentro su centro de trabajo. Este maltrato psicológico puede ser Leer más

Se trata de una técnica conocida también como tormenta de ideas cuyo objetivo es generar nuevas y originales ideas sobre un tema concreto.  Quedarse en blanco es algo común, cuando más se necesita la creatividad, o aportar ideas sobre un tema determinado puede fallar la inspiración. Por este motivo, existen numerosas técnicas para poder ayudar Leer más

La administración de empresas es un método y práctica organizacional basado en la gestión de sociedades mercantiles con el objetivo de llevarlas a su mayor optimización posible. Con el desarrollo del concepto de empresa y la aparición de nuevos modelos, la administración de empresas se ha consolidado en las últimas décadas como una ciencia empresarial Leer más

Un agente comercial es una persona física o jurídica que tiene como función generar y concretar negocios en algún área relacionada con la transacción de bienes y servicios. Los agentes comerciales están presentes en una gran cantidad de áreas productivas: bancos, retail, turismo, seguros y en general, todos aquellos relacionados con ventas, sea de productos Leer más

El clima organizacional es el ambiente generado por las prácticas de los trabajadores de una empresa y que se materializa en las actitudes que tienen para relacionarse entre sí. El clima organizacional de una empresa depende de muchos factores y el primero de ellos es la importancia que la propia compañía le dé. Los objetivos Leer más

La comunicación organizacional es un proceso de transmisión de la cultura organizacional en las personas, a través de acciones que promueven la horizontalidad, la ética y la excelencia. Las empresas en el pasado veían la comunicación como un elemento anexo a la estrategia y que se comunicaba cuando los procesos habían culminado. Ejemplo de ello Leer más

El control de gestión es una forma de monitorear el plan estratégico de la organización, a través de indicadores de gestión que están alineados con objetivos, metas y responsables. Cuando las empresas planifican un periodo, sea un año, un semestre o un trimestre, deben considerar cuál es el objetivo principal que desean alcanzar. Y, a Leer más

Un director de sistemas de información (CIO) es aquel encargado de administrar los flujos de información almacenados y sistematizados por medio de softwares y que están disponibles para uso en la toma de decisiones de una organización. Los sistemas de información son una herramienta que ha transformado la forma en que funcionan las empresas. A Leer más

Un director financiero es el profesional responsable de utilizar los recursos monetarios de la organización de la mejor forma posible, detectando oportunidades que permitan generar inversión y ahorro para la empresa. El área financiera es un soporte en cualquier organización y en ella radican las decisiones de inversión, ahorro, endeudamiento y presupuestos de las demás Leer más

Un proceso empresarial es aquel movimiento eficiente de recursos financieros, técnicos y humanos que en conjunto dan funcionamiento a una organización con estructura de empresa. Una empresa es un sistema que funciona de manera integrada gracias a personas que cumplen funciones en todos los niveles: Directivos. Intermedios. Jefaturas. Empleados de soporte que trabajan directamente con Leer más

La motivación laboral es la reacción de los colaboradores de una empresa a estímulos atractivos, permanentes y que generan buen desempeño. Así como se las empresas realizan inversiones en maquinaria, tecnología y marketing para mejorar la producción y rentabilidad de su negocio, también lo hacen a través de las personas. Invertir en las personas significa Leer más