Esta guía aborda el fenómeno de la discriminación en el ámbito laboral desde una perspectiva jurídica y social, con especial atención a las situaciones que afectan a colectivos vulnerables y, particularmente, a la población gitana. El documento analiza el marco normativo que protege el derecho a la igualdad y a la no discriminación en el empleo, describe las principales formas de discriminación laboral —directa, indirecta y estructural— y examina los obstáculos que pueden surgir en los procesos de acceso, promoción y mantenimiento del empleo. Asimismo, ofrece orientaciones prácticas para identificar conductas discriminatorias, conocer los mecanismos de protección disponibles y facilitar la defensa de los derechos de las personas trabajadoras frente a situaciones de discriminación.
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